É inegável que alcançar o êxito profissional é uma ambição que contempla a todos os profissionais — ou, pelo menos, a maioria. Mas acredite: apesar de não ser fácil, o caminho para o sucesso também não é impossível e só depende de algumas práticas e comportamentos. Mas como segui-lo da maneira correta? Qual o tempo certo para percorrê-lo? Nós vamos te ajudar a entender isso melhor!
O que é preciso para ter sucesso na carreira?
O que é preciso para ter sucesso na carreira? Antes de responder a essa questão, vale entender a raiz de tudo: o que é sucesso, afinal de contas? O dicionário nos fornece definições como “consequência positiva de alguma coisa que expressa o êxito de quem a fez” ou “Acontecimento favorável, resultado feliz”.
Com isso em mente, inclusive, trazemos a seguinte frase, do médico e filósofo alemão Albert Schweitzer: “O sucesso não é a chave para a felicidade. A felicidade é a chave para o sucesso. Se você ama o que faz, você será bem-sucedido”, o que pode justamente representar o primeiro passo desse longo caminho.
Qual o caminho para o sucesso?
Especialistas definem o sucesso como a conquista de um resultado planejado, desejado ou satisfatório, que atende um interesse. Essa conquista pode se aplicar tanto na carreira quanto em outras áreas da vida, como a saúde ou os relacionamentos interpessoais.
Levando esses fatores em consideração, trazemos 6 passos que te levam a alcançar uma boa carreira, com direito a uma série de conquistas profissionais. Confira!
1 – Escolher a carreira
Como dito por Schweitzer, um dos segredos para se alcançar o êxito é amar o que faz. Isso não é sinônimo de uma carreira fácil e sem desafios. No entanto, a tarefa de progredir na carreira fica notavelmente mais fácil se existe paixão.
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É por isso que o primeiro passo desse caminho é a escolha da carreira. É necessário ponderar sobre as atividades que lhe fazem bem antes de investir na área que deseja atuar.
2 – Planejamento
Quando já se tem em mente a área de atuação, o próximo passo é definir as metas em curto, médio e longo prazo, uma vez que as conquistas vêm depois de um planejamento estruturado.
Entender se a sua intenção é fazer concurso público, trabalhar em uma empresa ou ter o próprio negócio e preestabelecer aproximadamente onde se pretende estar daqui a cinco ou dez anos são alguns fatores importantes para norteá-lo.
É preciso afirmar a si mesmo, inclusive, que está tudo bem mudar os planos no meio do caminho. O importante é ser honesto com as próprias expectativas.
3 – Networking
Outro fator que é preciso para ter sucesso na carreira é a lista de contatos. O famoso networking ajuda a abrir portas, e uma boa notícia é que as redes sociais, principalmente aquelas voltadas para o corporativo, estão aí para isso.
Participar de grupos e fóruns da área de atuação, assistir a palestras e manter um bom relacionamento com os colegas de trabalho pode ajudar a impulsionar a carreira, desencadeando indicações
4 – Compromisso
Um dos destaques pertence ao colaborador visivelmente comprometido com a sua função na empresa, o que pode ser colocado em prática através de detalhes do cotidiano. Não faltar sem justificativa ou chegar atrasado frequentemente é um bom começo, por exemplo, para ser visto pelos líderes como alguém que honra os compromissos.
5 – Proatividade
O colaborador está sujeito a uma promoção mais rápida quando demonstra proatividade, ou seja, possui iniciativa em meio aos desafios que surgem durante o dia a dia na empresa. Demonstrar espírito de liderança pode ser crucial em momentos decisivos sobre quem da equipe é apto para subir de cargo.
As pessoas proativas antecipam os problemas e promovem as mudanças sem a necessidade de estímulos externos. Isso quer dizer assumir responsabilidades e tomar decisões por conta própria, no que está a seu alcance — sem passar por cima de seus líderes, mas destacando-se em sua função, sem se limitar a cumprir ordens à risca e esperar por instruções sempre.
Na prática, o profissional proativo é aquele que se guia a partir da autonomia e da autoconfiança, tomando a frente para solucionar os problemas. É um comportamento que traz vantagens não apenas à carreira, mas também à vida pessoal, e é justamente nessa área que a característica costuma florescer em primeiro lugar: arregaçar as mangas e superar os obstáculos que surgem em seu caminho eleva a autoconfiança e acaba transparecendo naturalmente no trabalho. Vale lembrar que trata-se de um comportamento constante e não apenas iniciativas isoladas.
6 – Constante aprendizado
Por fim, o caminho para o sucesso é marcado por um constante aprendizado, ou seja: sempre há espaço para novas informações e novos estudos, que podem aperfeiçoar a sua experiência na função em questão e expandir o leque de oportunidades. Investir em uma pós, por exemplo, pode ser um meio de mostrar que está atualizado.
