Durante entrevistas de emprego, é comum que os recrutadores façam todos os tipos de perguntas relevantes para o processo seletivo, incluindo “qual seu objetivo profissional?”.
Afinal, é a função deles aprenderem um pouco mais sobre as habilidades, competências, experiências prévias e planos profissionais dos futuros colaboradores.
Entretanto, tal pergunta tende a gerar um pouco de ansiedade nos candidatos, já que muitos não passam pelo devido preparo prévio necessário.
Por isso, é fundamental ter uma resposta sucinta e honesta preparada, explicando os objetivos a médio e longo prazo e como eles se alinham com a função em questão.
Hoje, iremos discutir a melhor maneira de responder à pergunta “qual seu objetivo profissional?”, além de explorar a importância de ter metas a médio e longo prazo.
Confira!
Por que os entrevistadores fazem essa pergunta?
Antes de aprendermos quais as melhores maneiras de responder qual seu objetivo profissional durante uma entrevista, é importante compreender a razão dos recrutadores levantarem essa dúvida.
Afinal, os entrevistadores realizam essa pergunta por uma variedade de motivos.
A principal razão é para determinar se os planos de desenvolvimento profissional futuros do candidato estão alinhados com o que a função e a empresa podem oferecer.
Outro motivo é para entender se o profissional pretende permanecer na empresa a longo prazo, especialmente se o cargo exigir algum tipo de treinamento extensivo.
Além disso, os entrevistadores podem querer ver o quanto o candidato sabe sobre o setor ou sobre a organização para a qual está se candidatando.
Ou seja, a resposta para essa pergunta deve demonstrar uma ampla quantidade de pesquisa e dedicação por parte do profissional.
Por que objetivos profissionais são importantes?
Agora que entendemos a razão dos recrutadores perguntarem “qual seu objetivo profissional?” durante as entrevistas, está na hora de compreendermos a importância de ativamente possuir metas profissionais.
Afinal, inúmeras pessoas passam uma parte significativa de suas vidas no trabalho, e os objetivos de carreira acabam motivando seu crescimento, aprendizagem e progressão.
Entretanto, é natural que o profissional sinta-se desmotivado em sua jornada profissional, especialmente se não tiver metas ou objetivos para mantê-lo ocupado.
Por isso, saber exatamente quais são seus planos de carreira o ajudará a manter o foco e, ao mesmo tempo, a aproximar-se de onde deseja estar em sua vida profissional.
Como responder “qual seu objetivo profissional?”
Apesar de ser interessante já ter uma resposta preparada para a pergunta “qual seu objetivo profissional?”, dependendo do cargo para o qual o profissional esteja se candidatando, será necessário alterar e modificar partes dela.
Por isso, a fim de chegar em uma reflexão relevante e impactante para os recrutadores, é uma boa ideia seguir os passos que separamos abaixo!
Confira.
1 – Identifique suas metas profissionais
O primeiro passo ao formular uma boa resposta para a pergunta “qual seu objetivo profissional?” é identificar as metas profissionais.
Caso o candidato ainda não tenha objetivos profissionais em mente, é importante reservar um tempo para avaliar o que realmente deseja alcançar em sua carreira.
Uma maneira de identificar essas metas é através de algumas perguntas simples, como:
- No que você é bom?
- O que você mais gosta no seu trabalho atual?
- Quais habilidades você precisa melhorar?
- Qual cargo você gostaria de ter no futuro?
- Existem projetos que parecem atraentes para você?
- Quais oportunidades podem estar disponíveis para você nos próximos anos?
- Qual nível profissional você pretende alcançar?
- Tem vontade de se tornar um especialista em sua área?
2 – Pesquise sobre a empresa
Outro passo importante na hora de formular uma resposta à pergunta “qual seu objetivo profissional?” é entender exatamente como a empresa funciona, quais seus valores, missão e visão profissionais.
Ou seja, antes de elaborar uma resposta, é essencial que o candidato identifique maneiras pelas quais a empresa pode ajudá-lo a atingir seus objetivos.
O site da empresa é fundamental para aprender mais sobre sua filosofia, além de conhecer mais sobre a história da companhia e sua cultura organizacional.
3 – Prepare uma resposta relevante e focada do desenvolvimento profissional
É normal que os objetivos de carreira de um profissional sejam apenas parte de seus propósitos pessoais gerais.
Ao responder “qual seu objetivo profissional?”, é recomendado se concentrar apenas nas metas relacionadas à carreira, a menos que o restante dos objetivos pessoais tornem o candidato mais forte para o cargo.
4 – Responda de maneira ampla, porém concisa
É fácil se empolgar explicando os detalhes de planos futuros, entretanto, é fundamental que o profissional tente manter sua resposta concisa.
Delinear muitos detalhes sobre seus objetivos pode acabar limitando suas opções, fazendo-o parecer menos versátil do que outros candidatos.
O truque é manter uma resposta breve, mas fornecer um resumo completo dos objetivos profissionais relevantes!
Agora que você já sabe como responder à pergunta “qual seu objetivo profissional?”, que tal se preparar ainda mais para os processos seletivos através de uma especialização?
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