Saber tomar boas decisões é fundamental para crescer profissionalmente, seja qual for a sua área de atuação. Por isso, quem deseja trilhar uma carreira de sucesso precisa desenvolver o olhar crítico.
Aprender a questionar de forma mais profunda a forma como você e outros pensam e agem é um exercício que exige bastante esforço, mas que também pode compensar bastante.
Neste artigo, você entenderá o significado de olhar crítico, conhecerá a sua importância e o que você pode fazer para desenvolver essa habilidade tão valorizada pelo mercado. Continue a leitura para saber mais.
O que significa ter olhar crítico?
Antes de saber qual é sua importância, é preciso entender, de fato, o que é essa competência.
Basicamente, ter o olhar crítico significa ser capaz de olhar e analisar algo com a intenção de julgar se as qualidades são boas ou ruins, mas não apenas isso.
Ter essa habilidade também tem relação em avaliar as coisas e situações para desenvolver suas próprias opiniões e ideias.
Ela é um exercício frequente de observação, investigação, pesquisa, diálogo e reflexão na busca do questionamento, sempre com o objetivo de melhorar algo.
Diante disso, podemos afirmar que o olhar crítico precisa fazer parte do conjunto de soft skills de qualquer profissional que deseja crescer na carreira.
Qual a importância do olhar crítico?
O olhar crítico é necessário em qualquer trabalho que você realize, pois é através dele que você conseguirá tomar decisões de forma racional e com mais independência.
Primeiramente, quando você desenvolve essa habilidade, torna-se capaz de tomar decisões mais equilibradas, com mais objetividade e transparência. Isso é possível porque o processo exige análise e ponderação, evitando julgamentos precipitados.
Além disso, quando você desenvolve o olhar crítico, tem propriedade para criticar não só o seu trabalho como o de outras pessoas. Isso é fundamental para identificar falhas em projetos, evitar desperdício de dinheiro e tempo e tomar decisões mais assertivas sobre eles.
Outro motivo da importância do olhar crítico é que, quando você está apto a utilizá-lo, também se torna capaz de procurar continuamente por oportunidades de melhoria.
Por fim, essa habilidade também pode ser considerada fundamental se você ocupa um cargo de liderança, afinal, ela permite identificar um bom trabalho com mais facilidade. Isso ajuda no reconhecimento e na valorização dos membros da sua equipe.
Como desenvolver o olhar crítico?
Agora que você já sabe o que é o olhar crítico e qual a sua importância para tomar boas decisões, é hora de entender como desenvolvê-lo. Confira a seguir.
1 – Questione a si e aos outros
Antes de qualquer coisa, é preciso modificar a forma como você processa seus pensamentos e começar a questionar não apenas o seu ponto de vista como o das outras pessoas.
É preciso que você comece a fazer perguntas principalmente sobre as suas escolhas e decisões e avalie se elas foram eficazes.
No começo, esse exercício pode ser um pouco difícil, afinal, estamos bastante acostumados a fazer as coisas de maneira automática e com base em experiências anteriores. No entanto, analisar as suas escolhas com uma postura mais analítica fará toda a diferença no processo.
2 – Desenvolva inteligência emocional
A inteligência emocional é a capacidade de identificar e de lidar com as suas próprias emoções e sentimentos e com as dos outros também.
É através dela que você conseguirá compreender o que é importante para o outro e, dessa forma, agir de forma mais empática com ele.
Além disso, a inteligência emocional é importante para o desenvolvimento do olhar crítico porque colabora para que você tenha mais autoconhecimento e identifique e lide com os seus pontos fracos.
3 – Busque perspectivas diferentes
Se você quer desenvolver o olhar crítico, é importante contar também com a perspectiva de outras pessoas. A visão de quem “está de fora” poderá te ajudar a enxergar algo que você ainda não foi capaz de identificar.
Por exemplo, digamos que você assumiu um cargo de liderança recentemente e a produtividade da equipe não está gerando os resultados esperados. Nesse caso, você pode chamar uma pessoa que é líder há mais tempo do que você e compartilhar a situação. Talvez, ela veja algo que você não ainda não conseguiu identificar.
Na verdade, isso serve para qualquer cargo que você possa ocupar: seu olhar crítico vai se desenvolver bastante se você contar com a experiência, a perspectiva e com os insights de quem já é bom naquilo em que você deseja melhorar.
4 – Torne-se um especialista
Para finalizar, vamos falar sobre a capacitação, que é um ponto essencial para quem quer desenvolver o olhar crítico.
Ser bom naquilo que você deseja é praticamente impossível se você não buscar meios para melhorar, concorda?
Por isso, é fundamental que você procure sempre se educar através de leituras, vídeos, palestras, seguindo especialistas e participando de grupos em redes sociais.
Mas existe uma forma bastante eficaz de se tornar um especialista e melhorar o seu olhar crítico, que é a pós-graduação.
Os cursos são pensados para que os alunos se aprofundem na teoria e prática na área escolhida, te dando o conhecimento e autonomia necessários para que você seja capaz de adotar uma postura mais crítica e tomar as melhores decisões na sua profissão.
Neste artigo, você viu que o olhar crítico é vital para reconhecer a qualidade de um trabalho, ter mais propriedade para tomar decisões e sugerir e buscar melhorias. Se você quer crescer profissionalmente, lembre-se das dicas que acabou de ver e procure desenvolver essa habilidade o quanto antes.
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