Você sente que precisa de uma mudança na vida profissional, mas ainda não sabe muito bem o que é transição de carreira e como ela funciona? Fique tranquilo! Você não está sozinho.
Existem momentos em nossa vida profissional em que sentimos a necessidade de recalcular a rota, seja migrando para uma indústria totalmente nova, seja apenas mudando de área dentro daquela em que já atuamos.
Embora essa possa ser uma decisão desafiadora, quando entendemos o que é transição profissional e o momento ideal para ela, a chance de ter sucesso fica muito maior. Saiba mais neste artigo!
O que é transição de carreira, afinal?
A transição é uma passagem de um ciclo para outro em que é importante deixar uma fase antiga e se preparar para embarcar em novas oportunidades. Quando falamos sobre a vida profissional, uma transição é marcada por novas responsabilidades ou por uma mudança de indústria, cargo, cidade ou país.
Por exemplo, uma pessoa pode começar sua carreira em contabilidade e depois migrar para a tecnologia, assim como pode procurar um novo emprego em uma empresa com gestão e cultura corporativa totalmente diferentes da atual, e que se alinhe aos seus valores.
De qualquer forma, a melhor transição de carreira sempre será aquela que concilia seus propósitos profissionais e pessoais, e que acontece de uma maneira positiva, tranquila e saudável.
É claro que, como toda mudança na vida, ela exigirá preparação para que as possibilidades de êxito aumentem. Para isso, antes de qualquer coisa, é preciso que você saiba identificar o momento ideal para alterar a sua jornada profissional.
Quando fazer uma transição de carreira?
É comum ficar em dúvida sobre o momento ideal para fazer uma transição profissional, concorda?
Ao longo da carreira, é comum que fatores como estabilidade financeira e desemprego possam te deixar inseguro sobre a hora certa de partir para outra experiência. Por isso, listamos alguns sinais que podem te ajudar a identificar se o momento é ou não recomendado.
1 – Você está apático no emprego atual
Você se sente cada dia mais desconectado dos motivos que te fizeram escolher a sua profissão ou seu cargo atual?
Se a resposta for positiva e você estiver com a produtividade baixa, perdendo prazos e não conseguindo encontrar energia para demonstrar entusiasmo no trabalho, talvez seja hora para uma mudança.
2 – O seu salário não compensa mais
Muitas vezes, o salário é motivo suficiente para aguentar um trabalho que já não te dá satisfação.
No entanto, se agora nem o pagamento está compensando todo esse desgaste mental, significa que considerar a transição deve ser uma prioridade.
3 – O seu trabalho está afetando a sua vida pessoal
Ter um trabalho desafiador não é motivo para deixar que a sua vida particular seja afetada por ele.
Por isso, se você está cansado, perdendo o sono, sentido dores de cabeça e tendo outros sintomas físicos, talvez o seu corpo esteja te avisando que algo está errado com o seu trabalho.
Viver em estado de estresse pode impactar a sua relação com as pessoas mais próximas e, portanto, é um bom motivo para considerar uma transição.
4 – Você vive sonhando com uma carreira diferente
Olhar vagas de emprego ou imaginar como seria trabalhar em empresas que você admira ou em indústrias em que você tem interesse são grandes sinais de que precisa de mudança.
Se você se identifica com essas situações, é hora de começar a planejar a sua transição para uma carreira que te interesse, antes que a insatisfação domine a sua rotina.
Quais são as principais mentiras da transição de carreira?
Agora que você já sabe o que significa transição de carreira e os momentos mais propícios para essa movimentação, é hora de derrubar alguns mitos que são comuns quando pesquisamos o assunto.
1 – Você precisa fazer uma mudança drástica
Quando tocamos no assunto transição de carreira, muitas pessoas imaginam uma mudança drástica e inesperada, mas a verdade não é bem essa.
Você não necessariamente precisa abandonar o seu cargo para buscar outro ou largar tudo para se mudar de país. Até mesmo a transição de indústria pode ser feita de forma gradual e você pode ocupar um cargo novo dentro da mesma empresa, por exemplo.
2 – É preciso ter um plano completo antes de fazer a transição
Embora seja importante se preparar, não é preciso ter um planejamento completo e cheio de etapas definidas para começar a sua transição.
Muitas vezes, é preciso que você teste os caminhos escolhidos para a sua carreira para saber se está no rumo certo ou errado.
Além disso, construir um planejamento muito longo pode te deixar sobrecarregado e atrasar o seu progresso.
3 – Você não tem as habilidades corretas
Quando você pensa em fazer uma transição de carreira, é comum pensar que as suas experiências passadas podem não ser suficientes e essa pressão te impeça de se arriscar.
A verdade é que, enquanto você desenvolve as habilidades técnicas mais exigidas para o novo cargo, pode se destacar com as soft skills mais valorizadas, como a resolução de problemas, pensamento crítico e trabalho em equipe.
Depois, é só demonstrar iniciativa correndo atrás das hard skills, através de cursos, certificações e especializações.
Neste artigo, você entendeu o que é transição de carreira, quais são os momentos mais indicados para fazer essa movimentação e no que não deve acreditar sobre o assunto. Que tal agora refletir se você precisa fazer essa mudança e ter uma vida profissional mais satisfatória?
E se você está focado na sua evolução, a dica é fazer uma pós-graduação para chegar ainda mais longe. Conheça os cursos de especialização da Anhanguera, faça a sua inscrição e invista no sucesso da sua carreira.
