Conseguir uma nova oportunidade profissional é a principal meta para muitas pessoas. E caso esse objetivo esteja na sua lista, você precisa saber que as oportunidades não vão cair do céu. Você precisa se preparar e planejar para buscar um novo emprego, sendo que toda a sua jornada começa com a descoberta de como elaborar um currículo atualizado, sabia?
Seja o currículo tradicional, seja seu perfil no LinkedIn, as informações sobre a sua trajetória profissional costumam ser o primeiro contato dos recrutadores com você. Isso significa que o CV é o grande responsável pela primeira impressão que você vai causar nos profissionais de RH, então, ele precisa estar impecável.
Contudo, pode ser que o seu documento não esteja lá muito atualizado, não é mesmo? Muitas vezes, esquecemos de manter as informações adequadas à realidade, e para te ajudar a repaginar o seu, montamos um tutorial. Abaixo, você vai encontrar 6 dicas para, em pouco tempo, deixar seu CV perfeito para o próximo processo seletivo.
Um bom currículo leva dois pontos em consideração: conteúdo e aparência
O primeiro passo é entender que a avaliação de um documento profissional é feita de duas maneiras: observando o conteúdo e também a aparência.
A importância da aparência
Por mais que o layout do CV não seja tão importante quanto as informações ali contidas, ele ainda é um fator central para garantir que você vai causar uma boa impressão – e chamar a atenção! Para entender o motivo, imagine que você é um recrutador de uma grande empresa, e está com três processos seletivos abertos.
Você recebe dezenas de currículos por dia, e precisa encontrar estratégias para analisá-los da melhor forma possível, no menor tempo possível. Sem perceber, você vai ser atraído por documentos que atraem a atenção da maneira certa, sem exageros, demonstram criatividade e cuidado com o CV.
Além disso, você também vai ficar feliz quando encontrar documentos objetivos, bem organizados, com seções delimitadas, que conduzem o olhar durante a leitura e vão direto ao ponto. Percebeu como tudo isso tem a ver com a aparência? Mas vamos com calma, que esse assunto será abordado com mais profundidade daqui a pouco.
Apesar disso, o conteúdo ainda é rei
Por mais que a aparência do CV seja fundamental para conseguir avançar nas etapas do processo seletivo, ela ainda desempenha um papel secundário. O protagonista desse filme é o conteúdo, ou seja, as informações que você vai inserir naquela folha em branco, com o objetivo de convencer o recrutador de que você é o candidato ideal.
É por isso que você precisa ser ainda mais cuidadoso e estratégico na hora de escrever, pensando sempre de maneira estratégica – e honesta – para encaixar as informações e “vender o seu peixe”. São aquelas frases e palavras que vão te apresentar a um potencial futuro empregador, então, elas devem trabalhar para você, ressaltando sua experiência e pontos fortes.
Pode parecer um trabalho muito complicado, mas na realidade, não há segredos por aqui. Antes de começar a atualizar o seu CV, responda às seguintes perguntas e mantenha as respostas frescas na sua mente. Assim, elas vão conduzir todo o processo abaixo!
- Quais são os seus objetivos profissionais?
- No momento, qual é a posição que você deseja alcançar?
- Como ela se encaixa na sua trajetória de carreira até aqui?
- Por que você quer fazer esse movimento?
- Quais experiências e vivências anteriores fazem de você o candidato ideal?
- O que poderia te prejudicar no processo seletivo?
Como elaborar um currículo atualizado em 6 passos
1 – Revise todas as suas informações e dados básicos
Agora que você já entendeu a estrutura básica do CV, vamos colocar a mão na massa. Começando pelas informações básicas. Neste momento, você deve revisar os seus dados pessoais e de contato, como nome completo, e-mail, telefone celular e cidade onde mora.
Redobre a atenção caso tenha mudado de cidade, trocado algum sobrenome e, principalmente, não corra o risco de enviar um currículo com dados de contato errados. Revise o número de telefone celular e o e-mail mais de uma vez, de preferência em dias diferentes, para garantir que tudo está correto e o recrutador não vai ter problemas para conversar com você.
2 – Foque no resumo e no objetivo profissional
Logo após as informações básicas, fica uma seção que muitas vezes é negligenciada pelos profissionais. É a introdução, que corresponde ao resumo e ao objetivo profissional. Aqui, você tem um espaço privilegiado, que costuma ser o primeiro a ser lido por qualquer um que encontrar o seu currículo.
Por isso, não meça esforços para deixar essa parte impecável, lembrando sempre das perguntas que mencionamos acima para guiar sua escrita. Além disso, siga as dicas abaixo:
- Em ambas as partes, seja objetivo e sucinto, tomando cuidado para não se alongar demais e nem ser breve demais – você não quer que o profissional de RH acredite que você é preguiçoso.
- No resumo, destaque as experiências da sua trajetória que respaldam a sua candidatura. Ou seja, empregos anteriores, graduação, pós e cursos que conversam com a vaga e a empresa onde você quer trabalhar.
- Não se esqueça de mencionar habilidades que também façam sentido, como experiências em cargos de liderança, domínio de outros idiomas e vivência no setor.
- No objetivo, também seja breve, explicando o que você deseja para os próximos passos da sua vida profissional. Não se esqueça de fazer a conexão entre o que você busca e o que a vaga em questão oferece!
- Aproveite o espaço privilegiado para “vender seu peixe”, mas sem perder a mão. Tome cuidado com exageros e mentiras, lembrando de garantir que todas as afirmações ali contidas podem ser comprovadas e verificadas, preferencialmente, no próprio currículo.
3 – Analise suas experiências profissionais, exclua algumas e melhore outras
O próximo passo é revisar a sua lista de empregos. Neste momento, vale a máxima de avaliar o que vale a pena ser mantido, e o que pode ser retirado do documento. Isso ocorre porque nem sempre toda a sua trajetória profissional vai fazer sentido para aquela vaga, então, para que ocupar o espaço?
Foque nas experiências que conversam com o que você deseja agora, que se conectam com a vaga e a empresa que vai ler o CV, e dedique um tempo para “rechear” a descrição dos outros empregos.
Um erro que muitos candidatos cometem é focar apenas no título do cargo, empresa, tempo de atuação e listagem básica de atribuições e responsabilidades. Por mais que tudo isso seja importante, você concorda que essa estratégia não agrega valor ao currículo? Não te diferencia nem mostra por que você é um candidato fora da curva?
Para conseguir esse feito, você precisa deixar claro que é um profissional altamente competente, e para isso, foque em conquistas e aprendizados durante cada ciclo de trabalho. Fale o que você conseguiu fazer, os desafios superados, como você alcançou metas, de que forma resolveu problemas, como organizou e coordenou equipes e cite outros exemplos que façam sentido.
Assim, o recrutador vai ter exemplos concretos para avaliar, além de perceber que você sabe do que está falando e é um candidato que se destaca.
4 – Garanta que suas últimas conquistas acadêmicas estejam no CV
Em seguida, chegou a hora de mostrar que você é comprometido com a sua carreira. E não há melhor jeito do que provando que você investe na sua educação e se preocupa em estar sempre atualizado.
Para isso, foque nas experiências no ensino superior, retirando menções ao ensino médio e semelhantes, e também seja estratégico. Caso tenha feito mais de uma graduação, analise se vale a pena e faz sentido manter todas elas no documento, e repita o processo na hora de atualizar especializações.
Use os mesmos critérios dos empregos e mantenha aquelas que conversam com a vaga para mostrar que você é um especialista, tem um alto grau de conhecimento no assunto e se diferencia de candidatos que pararam de estudar após a graduação.
E caso você ainda não tenha uma pós, por que não se inscrever em uma pós-graduação EAD para se tornar um profissional ainda mais bem preparado? Com ela, você pode se tornar um especialista a partir de 4 meses e, assim, chamar ainda mais a atenção em processos seletivos.
5 – Atualize a sessão de habilidades e competências
Com o tempo, você acumula e desenvolve mais habilidades, não é mesmo? Então, dê uma olhada cuidadosa na sua lista anterior, atualize alguns níveis, inclua idiomas e adicione novas skills.
Lembre-se também que, hoje em dia, o mercado de trabalho não quer saber apenas quais são suas capacidades técnicas, as competências comportamentais, ou soft skills, também contam e podem ser mencionadas aqui. Claro, tenha bom senso e avalie o que vale a pena ser incluído, sempre lembrando da lista de perguntas e respostas acima.
6 – Não se esqueça de avaliar o layout do currículo
Lembra que voltaríamos a falar da aparência do seu CV? Chegou a hora! Para garantir que seu documento vai causar uma boa impressão, tome cuidado com cores muito chamativas, designs diferentes demais e disposições que não favorecem uma leitura intuitiva.
Mantenha-se entre o básico demais e o moderno demais, usando o bom senso e as características da sua área, empresa e vaga para não errar. Na dúvida, neste último tópico de como elaborar um currículo atualizado, não “invente moda” e siga o modelo básico. Pelo menos, você garante que ele não vai chamar a atenção pelos motivos errados.
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