Um clássico nas dicas de preparação para processos seletivos é conhecer bem a empresa que está ofertando a vaga. De fato, procurar saber mais sobre o lugar onde você pode trabalhar é fundamental para o processo, mas você sabe exatamente o que pesquisar sobre a empresa antes da entrevista? Porque você precisa encontrar informações bem específicas.
Por que buscar informações sobre a companhia?
Em primeiro lugar, vamos relembrar por que é importante fazer essa pesquisa? Quando você se candidata a uma vaga, espera-se que você tenha interesse tanto na posição quanto na empresa com o cargo disponível. Isso pressupõe saber algumas informações e detalhes sobre a companhia que poderá ser o seu futuro empregador.
Tais informações precisam te passar uma visão geral sobre a empresa, incluindo o setor de atuação, valores, cultura e concorrentes, dentre outros pontos que serão abordados a seguir. Assim, com todos esses dados em mãos, você vai poder analisar se a oportunidade se encaixa com o que você está buscando, além de garantir uma boa preparação para a entrevista.
Dessa forma, você vai conseguir acompanhar o recrutador de forma mais natural, entender melhor o que ele te explicar, fazer perguntas mais profundas e mostrar que você sabe do que está falando, e sendo assim, está realmente interessado na vaga.
Sabendo disso tudo, você deve estar se perguntando o que exatamente perguntar, certo? Abaixo você vai encontrar a resposta para o seu questionamento, com 11 pontos que vale a pena checar antes de chegar na entrevista de emprego.
O que pesquisar sobre a empresa antes da entrevista? 11 pontos
1 – Área e setor de atuação
O item mais básico da lista é a área e o setor de atuação da empresa, ou seja, o que ela faz. Você precisa saber, por exemplo, se a organização presta serviços ou oferece produtos, se ela é uma empresa da indústria alimentícia ou de infraestrutura, se ela é nacional ou uma multinacional, e outros detalhes.
Em resumo, você deve descobrir onde ela está posicionada no cenário econômico, tanto para aprender mais sobre o contexto da empresa quanto para entender se você se identifica com a natureza do trabalho que poderá exercer.
2 – Missão, valores e cultura
Em seguida, busque os valores e a missão do seu futuro empregador. No geral, tais descrições estão no site oficial e passam um primeiro vislumbre do que a empresa valoriza, do que ela busca e do que ela deseja entregar para o mundo.
Tais pontos também começam a indicar como é a cultura no ambiente corporativo, e tudo isso te ajuda a montar um “quebra-cabeças” e compreender se você se encaixa e se identifica com o que é importante para a companhia. Seus valores são os mesmos? A missão faz sentido para você? Avalie tudo isso.
3 – Principais stakeholders ou públicos
Entender mais sobre o que a empresa faz vai te dar alguns sinais dos stakeholders dela, ou seja, os públicos com quem ela conversa. Aqui, estamos falando de consumidores, clientes, imprensa, governos, fornecedores, público em geral e muitas outras possibilidades, que você poderá descobrir mais a fundo em uma pesquisa.
Dessa maneira, você vai se aprofundar um pouco mais no universo dos negócios, buscar experiências da sua carreira que se encaixem com alguns desses públicos, e também ter ideias para perguntas e comentários durante a entrevista.
4 – Equipe executiva
Para não ficar perdido ou fazer perguntas muito básicas na entrevista, quando o entrevistador mencionar alguns nomes relacionados à empresa, descubra quem faz parte da equipe executiva.
Estamos falando do presidente, vice-presidente, diretores de áreas e outras nomenclaturas que definem os nomes da alta liderança de uma companhia. Em especial, foque no presidente, ou CEO, e no líder da sua área.
5 – Reputação interna e externa
A reputação externa de uma empresa é definida pela forma como a sociedade a enxerga, e isso você pode descobrir com pesquisas rápidas e conversas com pessoas da área, que vão te passar as impressões sobre ela.
Além disso, a reputação interna engloba a opinião dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, e ter essa visão é uma forma valiosa de avaliar se você quer ou não fazer parte desse cenário.
6 – Desafios do setor e cenário econômico
Por mais que você possa descobrir mais sobre os desafios na entrevista, é interessante tentar mapear alguns deles previamente. Assim, você entende mais ainda sobre a empresa, pode pensar em perguntas antecipadamente
Essa pesquisa inclui uma visão geral sobre o cenário econômico, que costuma impactar na situação atual de todos os integrantes da economia do mundo.
7 – Principais concorrentes
Quem são os competidores e concorrentes? Você trabalha ou já trabalhou para algum deles? Como eles estão se saindo? Algum em especial consegue mais destaque no mercado? Todas essas perguntas precisam ser respondidas pela sua pesquisa.
8 – Perfil do recrutador
Pesquisar sobre a organização também envolve descobrir mais sobre quem vai te entrevistar. Por isso, use o LinkedIn a seu favor para se familiarizar com o profissional que será o seu recrutador, descobrindo mais sobre seu perfil, experiências anteriores, formação acadêmica e tempo de casa.
Assim, você consegue encontrar pontos de similaridade entre você e ele, e já ter essa vantagem na hora de mencionar esses pontos em comum. Só tome cuidado para fazer isso de forma natural, sem parecer invasivo.
9 – Habilidades valorizadas pela empresa
Tanto a descrição da vaga em questão quanto outras posições em aberto podem dar ótima dicas das habilidades e perfil que a empresa valoriza e busca. Então, descobrir um pouco mais sobre eles vai fazer você ter uma visão mais direcionada na entrevista, destacando os seus pontos fortes que se conectam com o que a companhia quer.
10 – Colaboradores atuais
Outra maneira de descobrir essas habilidades, e também entender melhor qual é o principal perfil de colaboradores, é buscando-os no LinkedIn. A plataforma pode te mostrar quem são os atuais funcionários da empresa, te ajudando a montar um verdadeiro mapa.
11 – Notícias recentes envolvendo a organização
O último item da lista de o que pesquisar sobre a empresa antes da entrevista é a cobertura jornalística da companhia. Faça uma busca para descobrir o que a imprensa tem falado sobre a empresa nos últimos tempos, assim você pode descobrir importantes movimentações, negócios, aquisições, situação financeira, crises reputacionais, iniciativas interessantes e, assim, construir a sua visão sobre a companhia.
