Quem busca uma nova oportunidade no mercado de trabalho, ou pretende mudar de área em 2023 deve estar atento às tendências do cenário atual. Os profissionais de compliance estão entre os mais requisitados, por estarem alinhados a modelos modernos de governança.
Segundo o Guia Salarial Robert Half, a expectativa para executivos de diversas áreas para a abertura de novas vagas é positiva para 2023. O levantamento da consultoria aponta que 47% pretendem abrir novos postos de trabalho este ano. Ainda assim, 68% deles consideram um desafio encontrar profissionais qualificados.
O Guia aponta também em quais setores o compliance se destaca: mercado financeiro e jurídico. Na área de direito, advogados de compliance e LGPD são os mais procurados atualmente pelas empresas. Já nas finanças, a busca é por analistas e gerentes de compliance, auditoria e riscos.
Ainda segundo a pesquisa, a perspectiva salarial na área é positiva. Para advogados de compliance sênior, o valor pode chegar a R$ 19.000,00. Já no setor financeiro, um analista pode alcançar uma remuneração de R$ 18.500,00.
A importância do compliance
Embora não seja um termo novo, o compliance tem ganhado destaque nos últimos anos pois é o setor responsável por garantir que a empresa siga todas as normas e regras, criando uma imagem positiva e idônea.
Os profissionais dessa área são responsáveis por garantir que a organização esteja dentro dos padrões regulatórios exigidos por lei, e em conformidade com órgãos governamentais. É uma garantia de que a empresa trabalha dentro da lei, e não comete corrupção, seja no âmbito político, seja nos negócios.
Entre as principais funções do compliance estão a transparência, proteção contra fraudes e corrupção e prejuízos financeiros. Portanto, apesar de estar altamente conectado aos setores jurídicos e financeiros, se relaciona com todas as áreas da empresa.
O compliance, além de contribuir para uma companhia mais ética e transparente, também faz parte do processo desenvolvimento de uma cultura mais inclusiva, igualitária e focada em sustentabilidade empresarial.
As empresas modernas estão mais conectadas com seu papel dentro da sociedade, e o que podem fazer para tornar a companhia mais sustentável e justa, e os profissionais desse setor podem contribuir com isso, ao verificar se a empresa está dentro dos padrões ESG, sigla que, em tradução do inglês, significa ambiental, social e governança.
O ESG cresceu em proporção nos últimos anos, devido às mudanças comportamentais dos consumidores, que exigem organizações mais comprometidas com o futuro do planeta, e com a qualidade de vida das pessoas.
Com isso, as empresas que desejam estar alinhadas a esses padrões precisam trabalhar nesses três pilares e buscar formas de diminuir seu impacto ambiental, promover um ambiente diverso e inclusivo, e estabelecer processos transparentes.
Uma área de compliance bem estruturada apoia especialmente no terceiro pilar, sempre atenta para que a empresa cumpra com seu papel.
Características do profissional de compliance
Existem muitas habilidades necessárias para atuar nesse segmento, tanto técnicas, como soft skills. Listamos as principais a seguir:
Especialização: entender regras, leis e padrões exige um conhecimento técnico que é necessário para atuar no segmento. Cursos como pós-graduação podem contribuir para o conhecimento no setor.
Análise crítica: muitas vezes, será necessário lidar com assuntos que podem ser desconfortáveis. É preciso não se influenciar e conseguir ter distanciamento ao olhar para os processos.
Atenção aos detalhes: o papel de um analista é como o de um investigador. Ele precisa estar atento e focado para observar os processos em detalhes, além de ter curiosidade e domínio do que a empresa faz.
Especialização na área
Para atuar com compliance, é preciso conhecer a fundo a área e entender como contribuir para um ambiente mais ético. Para isso, é importante buscar especializações, como a pós Anhanguera Educacional.
A instituição conta a pós-graduação em Compliance e Gestão de Risco, que pode ser realizada em 10 meses, em 6 meses ou em 4 meses. O curso fornece uma visão aprofundada sobre os riscos corporativos, além de ferramentas para identificá-los e avaliá-los.
Além disso, se aprofunda nos conceitos da ética empresarial, destacando-a nas relações de trabalho e como mecanismo para alcançar vantagem competitiva.
A especialização ainda apresenta assuntos e temas com o objetivo de verificar, de forma prática, como o compliance pode mitigar e evitar riscos.
Para quem já atua na área jurídica ainda pode fazer a pós em Compliance Contratual, com foco em análise do fenômeno pós-moderno contratual. O curso transmite os desafios relativos às áreas jurídicas sob o enfoque do compliance contratual.
Entre as categorias estudadas destacam-se: Teoria Geral dos Contratos, Contratos Civis, Contratos Empresariais e relação com consumidores, Contratos de Direito do Trabalho e Desportivo, Contratos imobiliários, Contratos com Administração Pública, Contratos de Direito de Família e Relações Testamentárias, entre outros.
Ambos podem ser feitos online e contam com 40 horas por disciplina, incluindo videoaulas, material de leitura e apoio de um tutor na realização de atividades realizadas on-line, para facilitar a comunicação com o aluno.
Os profissionais de compliance continuarão em alta demanda, justamente pois têm um papel fundamental em garantir que as novas organizações mantenham sua reputação e continuem buscando modelos de negócios mais justos e transparentes.
