Saber como ter iniciativa no trabalho é essencial para quem deseja crescer na carreira e se destacar no mercado. O motivo é que essa é uma habilidade valorizada pelos empregadores. Ela mostra que você tem comprometimento e proatividade suficientes para ajudar a empresa a atingir seus objetivos e superar desafios.
Neste artigo, mostraremos algumas atitudes e estratégias que te ajudarão nesse processo. Saiba como a seguir!
6 dicas de como ter iniciativa no trabalho
1 – Conheça seus pontos fortes e fracos
O primeiro passo para demonstrar mais iniciativa no trabalho é o autoconhecimento. Quando você conhece seus pontos fortes e fracos, fica mais fácil saber como você pode contribuir com a sua equipe e o que precisa melhorar.
Para isso, é necessário que você faça uma análise pessoal, identificando quais são suas habilidades e competências. Utilizar ferramentas como a análise SWOT pessoal pode ajudar bastante nesse processo.
Outra dica é pedir feedback para colegas e gestores.
2 – Comece a antecipar necessidades
Para mostrar iniciativa no emprego é preciso ficar atento às demandas do seu time e da empresa.
De acordo com Stephen Covey, professor de liderança e autor do best seller “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes”, um dos hábitos mais importantes para o sucesso profissional é a proatividade. Sabendo disso, é bom adotar esse hábito o quanto antes.
Ao notar que um colega está sobrecarregado, ofereça ajuda antes que ele precise pedir. Se perceber um problema que ainda não foi apontado, sugira soluções antes que ele se torne algo urgente.
Quando você demonstra a capacidade de antecipar as necessidades da empresa, torna-se um colaborador indispensável.
Seja um observador de tendências e arrisque-se para propor soluções inovadoras.
3 – Aumente sua participação em reuniões
As reuniões são excelentes oportunidades para demonstrar iniciativa no trabalho e você deve aproveitá-las. É essencial que você não tenha medo de compartilhar suas opiniões e ideias.
Veja algumas dicas que podem te ajudar a ter uma participação mais ativa:
- Informe-se sobre a pauta e entenda o objetivo da reunião;
- Pesquise os tópicos que serão abordados;
- Conheça os participantes e seus papéis dentro da empresa;
- Estruture suas ideias e opiniões de forma clara;
- Ouça atentamente os outros participantes;
- Ofereça feedback construtivo e encoraje a participação dos outros;
- Ao final, revise com os outros participantes os pontos abordados e identifique os próximos passos.
Ao fazer isso, você se destacará como um participante proativo e que contribui para reuniões mais produtivas.
4 – Melhore processos e fluxos de trabalho
Se você quer saber como ter mais iniciativa no trabalho, essa dica é bastante valiosa. O que você precisa fazer é identificar as áreas em que os fluxos de trabalho e os processos podem ser melhorados e propor mudanças que tragam mais produtividade e eficiência.
Suponhamos que você perceba que a comunicação durante os projetos não está muito boa. A ideia é sugerir um novo workflow ou pesquisar ferramentas de gerenciamento de projetos que possam tornar o processo mais colaborativo e alinhado entre as equipes.
Quando você identifica oportunidades de melhoria e propõe soluções inovadoras, demonstra iniciativa e contribui para o sucesso geral da empresa.
5 – Peça feedback e coloque as sugestões em prática
Se interessar em saber o que precisa melhorar e mostrar disposição para crescer mostra que tem iniciativa em relação ao seu desempenho e desejo de ajudar mais a sua equipe.
No entanto, não basta apenas pedir opiniões e avaliações dos colegas e gestores. É preciso agir para gerar a mudança necessária.
Analise os comentários das pessoas sobre o seu desempenho e identifique o que é preciso aprender e o que é possível adaptar.
Depois, estabeleça metas específicas para cada área de melhoria e lembre-se de acompanhar o seu progresso.
6 – Crie conexões e fortaleça sua rede de contatos
Em um ambiente seguro, é mais fácil se sentir confiante para tomar iniciativa, concorda? É por esse motivo que construir relações sólidas com colegas e gestores é essencial.
Para que isso aconteça, é necessário que você participe de eventos sociais da empresa, como almoços, happy hours e outras situações que te conectam com as pessoas do seu trabalho.
Quanto mais você confiar nos membros da sua equipe, mais simples será propor novas ideias.
Agora, você já sabe como ter iniciativa no trabalho e demonstrar todo o seu comprometimento com a empresa. Lembre-se sempre de que a iniciativa é uma habilidade muito valorizada pelo mercado, e que colocar essas dicas em prática te ajudará muito a evoluir na carreira e alcançar o sucesso.
E se você quer continuar crescendo profissionalmente, temos outra dica valiosa para você: faça um curso de especialização. Conheça a pós-graduação EAD Anhanguera, faça a sua matrícula e comece a acelerar a sua carreira hoje mesmo.
