O LinkedIn é uma ferramenta completa para profissionais, você não concorda? Com ela você pode impulsionar a sua carreira e encontrar novas oportunidades. Especialmente se
usar corretamente todas as funcionalidades da rede social corporativa. Por exemplo, você sabia que é fundamental contar com a seção de recomendação no LinkedIn?
Por isso, hoje você vai aprender tudo sobre essa parte do seu perfil, descobrindo se ela é mesmo importante, como solicitar uma e de forma ser estratégico para ter os resultados que você espera. Então, está pronto para melhorar ainda mais o seu perfil?
Recomendação no LinkedIn: é mesmo importante?
Se você ainda tem dúvidas sobre a importância das recomendações, preste atenção nas informações do próprio LinkedIn. De acordo com um levantamento da rede social, usuários que contam com ao menos uma recomendação em seus perfis têm três vezes mais chances de serem vistos.
Dessa maneira, as recomendações aumentam suas chances de ser encontrado por recrutadores, que utilizam o LinkedIn diariamente para encontrar novos talentos. Por isso, se você ainda não dava muita atenção a essa parte da plataforma, chegou a hora de mudar a forma de encará-la.
É de extrema importância ter uma recomendação de colegas de trabalho, profissionais com quem você já atuou, gestores que passaram pela sua jornada e até mesmo colegas de faculdade. Contudo, você precisa saber que as indicações positivas não vão cair do céu: você precisará ser proativo para conseguir o que deseja.
Por mais que alguns usuários recomendem seus colegas de forma espontânea, o ideal é solicitar essa ação. Assim, você será muito mais assertivo, estratégico e objetivo, tomando a iniciativa para que o seu perfil do LinkedIn fique ainda mais completo e pronto para receber a visita de recrutadores.
Porém, como fazer esse pedido? É possível fazer isso diretamente pelo LinkedIn? Há uma parte específica ou é preciso usar as mensagens? Ou quem sabe, mandar um e-mail?
Como pedir recomendações na rede social profissional?
Abaixo você vai encontrar um verdadeiro passo a passo para conseguir recomendações para o seu LinkedIn. Confira o tutorial e comece ainda hoje a agir.
1 – Seja estratégico na hora de pedir por um feedback positivo
Por mais que ter muitas recomendações seja fantástico, nem sempre essa será a melhor estratégia. Isso acontece porque quanto mais direcionado você for, maiores as chances de atingir o público certo, ou seja, profissionais de Recursos Humanos e gestores da área e posição que você quer atuar.
Então, se você quer um cargo de liderança, peça recomendações a profissionais que já tiveram você como um líder, seja em um cargo específico, seja durante um projeto, por exemplo.
2 – Não perca tempo: solicite a recomendação o mais rápido possível
O ideal é que você peça esse feedback assim que passar por uma experiência que mereça recomendação, ou no fim de um projeto. Assim, as pessoas terão memórias frescas e exemplos claros para adicionar ao seu perfil, aumentando a riqueza de detalhes e o valor agregado ao depoimento.
3 – Chegou a hora de agir: abra o perfil do profissional de quem deseja receber uma recomendação
Para conseguir o seu feedback, entre no perfil do LinkedIn de quem vai te recomendar. Em seguida, localize o botão “Mais”, ainda na parte superior da página, e clique nele. Assim que as opções aparecerem, encontre “Solicitar recomendação” e selecione esta opção.
4 – Preencha todos os campos requisitados pela plataforma
Ao se deparar com a nova aba, preencha de forma atenta a todas as informações solicitadas pelo LinkedIn. Elas são obrigatórias, então, não cometa erros e revise tudo o que for incluído nos campos indicados.
Eles incluem “Relacionamento”, ou seja, como vocês se relacionam ou já se relacionaram profissionalmente, “Cargo na época”, em que você terá que selecionar a sua posição na época que deseja ser avaliado, e “Inclua uma mensagem personalizada”.
5 – Adicione uma mensagem de fato personalizada
Por mais que o LinkedIn deixe uma mensagem pronta nessa parte, algo como “Olá, nome do profissional. Você poderia me recomendar?”, o ideal é ir um pouco além. Use esse espaço para ser simpático, pedir a recomendação de forma educada e relembrar o trabalho que executaram juntos.
Dessa maneira, você vai refrescar a memória do seu colega de profissão, pontuando questões que você quer destacar na sua recomendação. Aqui, o ideal é ser objetivo e direcionado, lembrando de ser estratégico.
Por mais que ter recomendações seja fundamental para melhorar o seu perfil, ela não é a única seção importante. É muito importante que você olhe para a plataforma de forma completa, considerando cada um dos campos possíveis no seu perfil com bastante cuidado.
Além da recomendação no LinkedIn, ter um robusto histórico de escolaridade também é essencial para a sua carreira, o que inclui graduação e também pós-graduação. Por isso, não deixe o seu futuro para depois. Confira as opções de cursos de pós e se inscreva agora mesmo, sendo ativo para se tornar um profissional melhor e ter um LinkedIn completo.
