Tomar a decisão de mudar de profissão não é nada fácil, não é mesmo? Essa escolha precisa ser muito bem pensada e avaliada, porque junto dela vêm os desafios da transição de carreira. Contudo, não há motivos para se desesperar. Decidir por uma grande mudança significa que você está buscando suas paixões e sonhos, e você sabia que há muitas pessoas correndo atrás do que desejam para a vida profissional?
De acordo com um levantamento da plataforma Onlinecurriculo, 82% dos entrevistados com mais de 40 anos já cogitaram uma transição de carreira, sendo que jovens de 16 a 24 anos representaram a mesma porcentagem na pesquisa. Além disso, 70% dos respondentes afirmaram que não existe um limite de idade para mudar de área, o que mostra que nunca é tarde para se reinventar e buscar os seus sonhos.
O levantamento ainda listou as grandes preocupações e desafios das mudanças profissionais. Ele encontrou 8 grandes obstáculos para quem decide “recalcular” a rota da carreira, e para te ajudar, hoje vamos te ensinar a passar por todos esses desafios durante o seu processo.
Afinal, o período de transição é temporário e precisa ser enfrentado para você chegar onde deseja. Então, aproveite nossas dicas para passar por esse momento da melhor forma possível, usando estratégias e ferramentas valiosas para superar todos os obstáculos.
8 desafios da transição de carreira
1 – Enfrentar os julgamentos externos
Por mais que nem todos os entrevistados apresentem esse medo, o receio de ser julgado por sua decisão ainda é um desafio, não é mesmo? Por mais que você esteja seguro e decidido, lidar com as opiniões de outras pessoas pode ser complicado, mas algo que não precisa ocupar a sua mente.
Então, algumas dicas para deixar os julgamentos de lado são selecionar as pessoas para quem você vai contar da sua mudança de carreira, ser firme em suas decisões e entender que, muitas vezes, o “problema” está na outra pessoa.
Por exemplo, alguém que nunca se imaginou empreendendo vai enxergar mais pontos negativos do que positivos em ter seu próprio negócio. Então, por que deixar a opinião dessa pessoa influenciar nos seus sonhos? Ela tem uma visão de mundo e objetivos diferentes, logo, não deve ser um modelo ou exemplo para você, nesse sentido.
2 – Desenvolver um novo currículo
Bate um desânimo na hora de montar um currículo novo, nós sabemos. Porém, olhe só a grande oportunidade que você tem nas mãos!
Depois de outras experiências no mercado, você já sabe como desenvolver um CV, o que destacar, como se vender, pensar em layouts amigáveis para o RH e identificar áreas que você precisa desenvolver para destacar no documento.
3 – Contar com a orientação adequada
As incertezas pedem uma orientação especializada, e não saber onde buscar essa ajuda pode ser assustador. Todavia, esse problema pode ser resolvido de diversas formas. Você pode pedir para um profissional da nova área ser o seu mentor, contratar uma mentoria especializada ou contar com os programas de mentoria de nossas instituições.
Uma vez matriculado em nossos cursos de especialização, você poderá contratar um programa para guiar o seu processo, unindo os conhecimentos da pós-graduação com o suporte de um profissional com experiência no mercado.
4 – Lidar com a concorrência
A ideia de ter que lidar com uma concorrência mais jovem assusta, não é mesmo? Contudo, você pode mudar a sua forma de enxergar esse tópico e de enxergar a si mesmo.
Apesar de ter mais idade e sentir que talvez o mercado não te valorize, que tal listar todos os benefícios que as experiências anteriores te proporcionaram? Você já sabe lidar com o mercado de trabalho, tem soft skills desenvolvidas, conta com a maturidade necessária para trabalhar, consegue lidar com suas frustrações de forma muito mais organizada e é muito mais decidido, para citar alguns exemplos.
Estar seguro dos diferenciais que fazem de você um ótimo candidato e profissional faz toda a diferença em um processo seletivo, e os recrutadores sentem a diferença em apenas alguns minutos de conversa.
5 – Recomeçar com um salário mais baixo
A questão financeira é uma grande preocupação quando falamos de transição de carreira, e o medo é legítimo. Quando você já tem alguma experiência e estabilidade no trabalho, isso também significa receber salários maiores, o que dificulta a decisão de recomeçar do zero, com remunerações menores.
Todavia, você pode contornar a situação com uma boa organização financeira e ajuste de expectativas. Então, faça uma estimativa dos seus gastos mensais, visite suas reservas atuais e monte um plano para aumentá-las até poder ficar tranquilo com a instabilidade da transição.
Além disso, diminua as suas expectativas com o começo da nova carreira e se acostume com a possibilidade de ganhar menos por um tempo. Lembrando, sempre, de que isso é temporário. Em breve você estará estabilizado e ganhará salários melhores.
6 – Correr o risco de se frustrar com a nova área
A relutância em dar um novo passo está relacionado com o medo, não é mesmo? E um deles é justamente o receio da frustração, afinal, você não sabe se de fato vai gostar da nova área escolhida. Não há como adivinhar o que vai acontecer, porém, é possível minimizar as chances de se frustrar.
Você pode, por exemplo, conversar com pessoas que são da nova área, participar de eventos e palestras, ler exaustivamente sobre o tema e fazer um curso livre, para ter um “gostinho” da nova profissão. Assim, você terá uma visão quase completa de tudo o que envolve a área, e poderá tomar a sua decisão de forma mais consciente.
De toda forma, se mesmo assim você acabar não gostando, acontece, não é mesmo? Você sempre terá a possibilidade de recomeçar, quantas vezes quiser, até encontrar os seus objetivos. No fim, é preciso lembrar que você decidiu mudar por alguma razão, e insistir em uma profissão que não estava te satisfazendo seria pior, concorda?
7 – Encontrar as primeiras oportunidades
Muitas vezes, mudar de carreira significa recomeçar do zero. Então, será como voltar aos tempos de faculdade, com a busca por estágios e oportunidades de se arriscar e aprender. Essa constatação pode dar um “frio na barriga”, afinal, existe uma questão financeira envolvida. Contudo, que tal mudar a perspectiva e tentar enxergar o “copo meio cheio”?
Por mais que seja mais complexo encontrar as primeiras oportunidades, isso não significa que será impossível. Você pode começar seus próprios projetos, aproveitar o momento para ampliar o networking e recorrer à sua rede de contatos. Também pode se abrir a possibilidades que não parecem tão atrativas agora, que você já tem alguma experiência profissional no geral, mas são excelentes para quem está em começo de carreira.
8 – Aprender e desenvolver novas habilidades
Por fim, a necessidade de aprender novas habilidades é o grande desafio mencionado pela pesquisa. O que faz sentido, tendo em vista que mudar de área significa desenvolver novas competências para atuar com outros temas, sistemas, públicos e situações.
Porém, esse desafio pode ser transformado em empolgação, sabia? Afinal, essa é a sua oportunidade de ir atrás do que você deseja para a sua carreira, o que pode ser alcançado com uma pós-graduação.
Em muitos casos, será possível começar o seu processo de mudança de carreira com uma especialização, que vai te oferecer todos os conhecimentos fundamentais para aprender novas habilidades. Então, para ajudar nos desafios da transição de carreira, você pode investir em uma pós-graduação EAD.
Assim, você terá todo o suporte e conteúdo para desenvolver as habilidades que precisa, se aprofundar na nova área, se tornar um especialista e unir todos os recursos necessários para mudar a sua vida profissional com confiança e segurança.
