Você já montou um planejamento anual pessoal? Gerenciar o próprio tempo e as metas de curto, médio e longo prazo é algo fundamental para se ter disciplina e alcançar determinados objetivos, e essa ferramenta pode ser a maneira mais simples de fazer isso. Na prática, é uma maneira clara e estruturada de visualizar as aspirações e ambições pessoais.
A importância de se estabelecer um planejamento anual pessoal se dá por meio da definição de metas — que devem ser específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo definido — e da priorização, uma vez que organizar essas metas por ordem de importância e urgência pode ajudar ainda mais a chegar aos resultados necessários. Para isso, é preciso identificar aquelas que requerem maior atenção e esforço.
O plano anual também deve considerar prazos e datas importantes, como eventos ou compromissos previamente agendados. Vale observar ainda, que é um método eficaz para identificar os recursos que serão necessários para alcançar as metas (com isso, estamos falando de tempo, dinheiro, habilidades ou até mesmo conhecimento).
A ideia é que montar um plano possa ajudar na motivação, no foco e na disciplina, permitindo estratégia sobre as ações ao longo do ano. O profissional precisa ter em mente a necessidade de revisar e ajustar o planejamento com frequência, garantindo que o progresso esteja alinhado com as metas estabelecidas.
Além disso, pode ser pertinente reconhecer que, durante o período em questão, podem surgir imprevistos ou mudanças de planos, e estar preparado para ajustar o planejamento conforme as necessidades se desdobram.
Por que fazer um planejamento anual pessoal
Quando bem estruturado, o planejamento anual pessoal é capaz de oferecer inúmeros benefícios para o desenvolvimento e bem-estar de um profissional, já que tem potencial para gerar uma sensação de motivação e empolgação, ao trazer uma visão clara de que se está trabalhando em direção a algo significativo.
Também é uma forma de desenvolver a autodisciplina e a responsabilidade pessoal, o que por sua vez contribui para o fortalecimento da capacidade de se comprometer com os próprios objetivos.
A organização por trás do planejamento também pode reduzir o estresse causado pelo acúmulo de tarefas, assim dá um respiro para que o profissional consiga lidar com os imprevistos com mais calma. Outro benefício é que a gestão de tempo pode abrir espaço para diferentes áreas da vida. Como resultado, é possível chegar a um equilíbrio entre o pessoal e o profissional, algo muito importante para o bem-estar.
É através de um bom planejamento pessoal que o profissional consegue uma busca por conhecimento, habilidades e experiências que contribuam para o crescimento pessoal e profissional. O método em questão também facilita as decisões.
Como fazer um planejamento anual pessoal
Mas muitas pessoas têm dúvida de como fazer um planejamento anual eficiente, que ajude a cumprir os objetivos estipulados para aquele período. Com alguns passos simples, é possível montar sem dificuldades:
1 – Faça uma análise do que aconteceu no último ano
Se no ano passado você já tiver feito uma espécie de planejamento, melhor ainda: basta acessar para ver o que foi cumprido com eficácia, o que demorou mais do que o estipulado e o que simplesmente deixou a desejar. Restou alguma pendência do seu último ano? Aproveite como ponto de partida para o planejamento deste ano, assim já aproveita para corrigir o que faltou.
2 – Faça uma lista com todas as suas metas
Sem pensar nas prioridades, primeiro você deve listar todos os objetivos que pretende atingir ao longo do ano. Aqui, é o momento de definir como deve ser o seu plano. Assim, você pode estabelecer as metas para cada área de sua vida, como carreira, saúde, relacionamentos, finanças e desenvolvimento pessoal.
Ou, se preferir, definir um tema específico e seguir todo o planejamento com base nessa categoria. Você pode montar um plano só com base nas finanças, por exemplo, caso o objetivo final seja juntar uma determinada quantia de dinheiro.
3 – Priorize as metas
Agora sim você pode separar as metas de acordo com a prioridade. Além de separar por importância, pode definir o tempo em que elas devem ser cumpridas, de acordo com as semanas ou os meses. Seja realista ao considerar o prazo para os objetivos.
4 – Faça o possível para dividir as metas em pequenas partes
Observar uma meta ambiciosa como um todo pode assustar e dar a sensação de que ela não será cumprida. Por isso, em vez de focar no resultado final, faça o possível para “quebrar” esse objetivo em pequenas partes. Esse pequeno objetivo é mais fácil de alcançar, e é com um passo de cada vez que você consegue concretizar tudo o que está presente no plano.
5 – Identifique os recursos necessários e o que fazer para obtê-los
Quais os recursos necessários para colocar em prática esse planejamento anual pessoal? Quanto vai precisar para investir? Existem materiais ou cursos (como uma pós em 4 meses, por exemplo) que podem contribuir? Tudo isso também deve ser colocado no papel, o que ajuda muito a tornar as coisas mais concretas e menos abstratas.
