O desenvolvimento de carreira é uma preocupação para profissionais em diferentes fases. Afinal, não importa se você está começando agora, por meio de um estágio, ou se já trabalha há anos: é natural que queira evoluir profissionalmente, alcançando melhores cargos e remunerações.
Para chegar lá, um bom planejamento é necessário. O desenvolvimento de carreira engloba todo este processo. Você mapeia as habilidades mais exigidas pelo mercado, e trabalha para aprendê-las. Na prática, trata-se de estabelecer metas claras e mensuráveis e traçar estratégias para alcançá-las.
Ao longo deste percurso, ter em mãos táticas de sucesso é essencial. Você vai precisar se aprimorar continuamente, por meio de cursos livres e de especialização. Eles são a principal forma de desenvolver habilidades. Além da troca constante com outros profissionais, o chamado networking.
Neste artigo, você vai entender mais sobre desenvolvimento de carreira. Explicaremos o que é este conceito, sua importância e daremos dicas para você executá-lo. Boa leitura!
O que é desenvolvimento de carreira?
O desenvolvimento de carreira é um planejamento estratégico, que tem como objetivo o crescimento profissional.Por meio dele, os profissionais fazem uma pesquisa sobre o mercado de trabalho, entendendo quais são as habilidades e competências mais cobradas.
Afinal, as carreiras hoje são muito dinâmicas, demandando novas qualificações continuamente. Entendendo a realidade de seu setor, os profissionais podem se aprimorar: estabelecem metas, habilidades que desejam desenvolver, e buscam os meios mais viáveis para aprendê-las.
Portanto, o desenvolvimento de carreira engloba todo este plano. É uma forma que os profissionais encontram de não ficar estagnados, crescendo profissionalmente, e obtendo melhores cargos e uma remuneração competitiva.
Qual a importância do desenvolvimento de carreira?
O desenvolvimento de carreira é importante pois organiza o seu crescimento profissional. Por meio dele, você tem um planejamento concreto: entende o que é necessário aprimorar, e estabelece um tempo para isso.
Dessa forma, você vai desenvolver habilidades específicas, ampliando seus conhecimentos e aprendendo competências que são desejadas pelo mercado.
Este planejamento é essencial para que você se mantenha atualizado, cresça profissionalmente e esteja sempre competitivo dentro do mercado de trabalho. Como consequência, alcança melhores colocações e salários.
Como fazer um desenvolvimento de carreira? Confira 5 dicas
Quer começar a estabelecer um plano para o seu crescimento profissional? Na lista abaixo, separamos 5 dicas para você se desenvolver dentro de sua carreira. Confira:
- Identifique as habilidades mais exigidas;
- Defina seus objetivos;
- Invista no seu aprimoramento;
- Faça networking;
- Reavalie periodicamente seu plano.
Entenda em detalhes:
1. Identifique as habilidades mais exigidas
Quais são as habilidades mais exigidas dentro da sua carreira? E as atitudes profissionais? Para responder a essas perguntas, você deve fazer uma pesquisa sobre a situação atual do mercado de trabalho.
Por exemplo, sabe-se que hoje a maioria das profissões tem valorizado as chamadas soft skills, habilidades comportamentais e emocionais. Como exemplos, temos: resiliência, organização, assertividade, flexibilidade e inteligência emocional.
Existem também as hard skills, que dizem respeito a um conhecimento mais específico do seu setor de atuação. Além de fazer uma pesquisa online, você pode participar de eventos e palestras da sua área. Com isso, você terá um panorama e pode fazer uma lista com as habilidades mais exigidas.
2. Defina seus objetivos
Em seguida, é importante que você defina objetivos. Uma dica valiosa nesta fase é: seja específico, isto é, não coloque metas muito amplas.
Estabeleça meios de medir seu progresso, o que é essencial para que você se sinta motivado. Além disso, é necessário estabelecer um período de tempo para que o objetivo seja alcançado.
Tente construir uma lista. Para cada objetivo, coloque:
- Uma descrição simples e específica;
- As estratégias que você vai utilizar;
- Como medir o progresso;
- O tempo em que você quer alcançá-lo.
Se um item da lista parecer muito difícil, tente fragmentá-lo em objetivos menores.
3. Invista no seu aprimoramento
Agora é hora de colocar a mão na massa. Ou seja, você deve investir no seu aprimoramento. Lembre-se de que, hoje, a formação é contínua, e não acaba com a graduação.
A principal forma de adquirir as habilidades mais exigidas pelo mercado é por meio de cursos de especialização. Eles vão te oferecer os conhecimentos teóricos e práticos necessários para que você se atualize e se desenvolva.
Você pode também ler livros de desenvolvimento profissional, que contam com dicas baseadas em estudos e em casos de sucesso de especialistas na sua carreira.
Por exemplo, o livro “A hora certa de mudar”, de Jenny Blake, cocriadora do programa Career Guru do Google, oferece um método específico para que você possa planejar, com cautela, o próximo passo para uma mudança na sua carreira.
Por fim, esteja sempre curioso e aberto para aprender, pois esta é uma postura essencial para impulsionar o seu desenvolvimento de carreira.
4. Faça networking
Tenha uma boa rede de contatos, com profissionais de diversas áreas. Isso é importante para que você fique conhecido dentro do mercado. Assim, as pessoas podem recomendar seu trabalho, indicando-o para novas vagas e posições.
Também para que você aprenda, por meio da troca e das experiências de outros profissionais. Logo, você pode ver como outros colegas estão atuando, repensando suas práticas e as aprimorando.
Em suma, é uma forma de te inspirar e ajudá-lo a pensar em novas soluções, especialmente quando você se encontra estagnado.
5. Reavalie periodicamente seu plano
Você deve reavaliar seu plano periodicamente. Inclusive, pode estabelecer um momento do seu mês para fazer isso: a cada 15 ou 30 dias, por exemplo.
Nesta etapa, você pode se fazer as seguintes perguntas:
- “Meus objetivos mudaram?”;
- “As estratégias estão funcionando? Caso não, como posso melhorá-las?”;
- “O que funcionou bem este mês?”.
Caso esteja enfrentando dificuldades em pensar em novas estratégias, você pode fazer uma pesquisa, ou conversar com outros profissionais. Deste modo, a reavaliação é essencial para você medir o seu progresso e repensar suas táticas.
É natural que a sua motivação oscile ao longo da trajetória, por isso, seja flexível e faça mudanças. O mais importante é que você mantenha a constância no seu aprimoramento.
Esperamos que você tenha gostado deste artigo sobre desenvolvimento de carreira e que ele te ajude em seus objetivos e metas profissionais! Este conteúdo foi produzido pelo blog para leitores da Saraiva Educação.
