A busca por um emprego requer dedicação e ter um bom currículo é importante para se destacar e ser chamado para processos seletivos. Por conta disso, cada campo deve ser preenchido com muita atenção e uma dúvida comum entre os profissionais é se é necessário colocar data de nascimento no currículo e também a idade que possui.
O currículo é um resumo da sua trajetória profissional e o mais importante é que contenha nele seus contatos pessoais, seus histórico de estudos, suas experiências profissionais e informações complementares, como cursos, prêmios e conhecimento em idiomas. Considerando isso, será que vale a pena colocar a data de nascimento no CV?
É necessário colocar data de nascimento no currículo?
De modo geral, a resposta é não! A data de nascimento não é — e não deve ser — uma informação necessária para o recrutador, salvo poucas exceções. Ao procurar por um profissional, a pessoa responsável pelo processo seletivo precisa se atentar a outras informações, como a experiência que o candidato possui e suas qualificações. É isso que vai dizer se o candidato é ou não compatível com a vaga em aberto.
A data de nascimento servirá apenas para o recrutador fazer as contas e ver quantos anos você tem. E para que isso? Muitas empresas estão tentando combater o preconceito relacionado à idade, uma vez é comum se deparar com relatos em redes como o LinkedIn de pessoas dizendo que não conseguem ou que perderam oportunidades por serem mais velhas.
Ao invés de colocar sua data de nascimento ou idade no currículo, considere colocar quanto tempo possui de experiência na sua área de atuação. Essa sim é uma informação relevante para o recrutador. Caso tenha um resumo profissional no seu currículo, ressalte há quanto tempo trabalha na área, por exemplo: “Contador com 20 anos de experiência”.
Quando colocar a data de nascimento no currículo?
Em algumas situações, você pode colocar sua data de nascimento ou idade no currículo. O primeiro caso é quando você se candidatar para uma vaga que seja específica para pessoas com mais de 40 ou 50 anos de idade. Muitas empresas têm feito isso como uma forma de ajudar profissionais a se recolocar no mercado de trabalho.
O outro caso é quando se trata de uma vaga de Jovem Aprendiz. Isso porque para participar do programa é necessário ter entre 14 e 24 anos. Essa é uma iniciativa federal que busca incentivar tanto empresas quanto órgãos públicos a contratar quem busca ingressar no mercado de trabalho. Afinal, conseguir a primeira oportunidade de emprego é complicado por não possuir experiência.
Esses exemplos mostram que colocar a data de nascimento e a idade no currículo só é válido em casos bem específicos. Se não for uma exigência da vaga que quer se candidatar, não é necessário colocar essas informações.
Onde colocar a data de nascimento?
Caso opte por colocar a data de nascimento ou a idade no currículo, essa informação deve estar no cabeçalho junto com as suas informações pessoais. Além do seu nome completo, coloque nessa parte do currículo seus contatos, como e-mail e telefone, e a região em que mora.
Por questão de segurança, não é necessário colocar seu endereço completo, basta indicar o bairro, a cidade e o Estado em que vive. Algumas pessoas gostam de colocar o estado civil, mas essa é outra informação que tem pouca relevância no currículo.
O que não deve faltar em um currículo?
A data de nascimento pode ser algo opcional, mas algumas informações são fundamentais para ter um currículo perfeito. Para começar, coloque contatos válidos para o recrutador te encontrar com facilidade. Ao indicar um endereço de e-mail, por exemplo, você precisa ficar atento a ele e conferir a caixa de entrada diariamente.
Depois especifique seus estudos. Essa é a parte em que você detalha sua formação. Caso tenha uma pós-graduação, ela deve aparecer antes da faculdade na qual se formou. Isso porque a pós indica que você se especializou em algo após concluir a graduação. Caso ainda não seja pós-graduado, mude isso com a Anhanguera.
O próximo passo é citar e descrever todas as suas experiências profissionais, começando da mais recente para a mais antiga. Coloque a empresa que trabalhou, o período em que ficou lá e liste quais eram suas funções. Aproveite para indicar as suas conquistas profissionais.
Por fim, coloque, caso possua, seu conhecimento em alguma língua estrangeira e informações complementares como cursos, prêmios e trabalhos voluntários que realizou ou ainda realiza. Com tudo pronto, faça uma boa revisão para não deixar passar nenhum errinho ortográfico.
São vários os detalhes que você precisa se atentar na hora de fazer o currículo. Isso porque é ele que vai te ajudar a chamar a atenção dos recrutadores, indicando quais são suas experiências e formação. Não minta em hipótese alguma e não fique preso a detalhes que, na maioria das vezes, não vão fazer diferença, como colocar idade no currículo.
