Você sabe o que é um profissional de alta performance no trabalho? Esse conceito está ligado a superar as metas e objetivos traçados, mas de uma maneira que essas atitudes são apenas consequências de comportamentos e do comprometimento.
As pessoas que possuem um nível alto de performance conseguem contribuir de maneira individual, com as próprias entregas, mas também com o coletivo ao dar novas ideias, motivar a equipe e ajudar os demais colaboradores de diversas maneiras.
Além de impulsionar toda a empresa para um crescimento que é benéfico para todos, elas buscam o desenvolvimento contínuo e recebem o devido reconhecimento por isso. Quer saber mais? Continue a leitura!
Como ser um profissional de alta performance no trabalho?
Ser um profissional de alta performance no trabalho causa uma diferença perceptível no seu dia a dia, mas também na sua carreira. Essas ações vão impulsionar a sua produtividade, ajudar a adquirir mais conhecimento e ser um auxílio para cumprir suas metas.
Confira algumas dicas para conseguir atingir a alta performance profissional.
1 – Defina as suas metas e objetivos
Traçar metas é o passo número um para alcançá-las. A dica nesse caso é fazer um planejamento “pé no chão”, ou seja, sem exagerar e com objetivos realistas para que seja mais fácil atingi-los. E lembre-se: uma coisa de cada vez e imprevistos podem ocorrer.
Depois de alinhar os objetivos, procure por maneiras estratégicas de chegar até eles. Conforme você completa cada meta, pode ir atualizando esse plano com novas ideias – e aumentando a sua ambição, é claro.
2 – Tenha um mentor
É bastante comum que profissionais de alta performance procurem o auxílio de um mentor para compartilhar as experiências desse processo. Essa pessoa é, geralmente, um profissional sênior da área e se torna responsável por dar conselhos que ajudem no desenvolvimento profissional e no alcance desse patamar.
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É importante que ela esteja disposta a ajudar e que goste de conversar, debater opiniões e passar o tempo fazendo análises relacionadas ao trabalho.
3 – Exercite a comunicação e a escuta
Saber se comunicar com outros profissionais, independente do cargo deles, e ser um bom ouvinte é essencial para quem quer crescer na carreira – e ajuda a ter uma performance melhor no dia a dia.
Isso porque é a partir da fala e da escuta que se torna possível expressar o seu ponto de vista, dar opiniões, dicas e sugestões, além de saber ouvir críticas e feedbacks construtivos, transformando tudo em aprendizado.
4 – Coloque a mão na massa, mas saiba pedir ajuda quando necessário
Para conquistar a alta performance, não basta ser apenas observador. É preciso agir para atingir os resultados esperados e ter atitudes que estimulem a equipe, melhorem o desempenho coletivo, entre outros benefícios.
Ao mesmo tempo, não é preciso abraçar o mundo. Encontre o equilíbrio entre finalizar as suas metas, realizar as atividades do dia a dia e pedir ajuda quando necessário. Reconhecer suas vulnerabilidades é uma das melhores formas de conseguir se desenvolver profissionalmente e ter ideias inovadoras.
5 – Aprenda a gerenciar o seu tempo
Muitas horas de trabalho não significam alta produtividade. Organize a sua rotina e os seus horários para que o seu tempo seja bem aproveitado. A partir de um planejamento, se torna possível ver quais são as prioridades, tarefas urgentes e aqueles afazeres que podem ser feitos com mais calma, ao longo da semana.
6 – Tenha uma visão ampla
Um bom profissional sabe ler a realidade a partir de vários ângulos e perspectivas diferentes. Essa é uma das principais características de pessoas que buscam a alta performance na carreira. Com isso, se torna possível enxergar oportunidades a partir de acontecimentos do dia a dia e também de eventuais problemas.
7 – Saia da sua zona de conforto
É uma dica clichê, mas só ao aceitar desafios se consegue atingir o patamar da alta performance. E é imprescindível que um profissional bem preparado saiba trabalhar sob pressão, em situações difíceis e que exigem muito de si. Por isso, se prepare para encarar as adversidades e mostre que consegue encontrar as soluções para os problemas.
8 – Desenvolva inteligência emocional
Ter controle sobre as próprias emoções ajuda a desenvolver resiliência e lidar com as adversidades que mencionamos anteriormente. Diante de situações tensas, é preciso agir de maneira racional e não deixar que a emoção fale mais alto.
Afinal, você está no ambiente de trabalho. Por isso, a inteligência emocional é tão importante e ainda ajuda a ter facilidade em lidar com os problemas e com os sentimentos em momentos de dificuldades.
9 – Busque meios de desenvolver suas habilidades
Atualizar os conhecimentos relacionados à sua área de atuação no mercado e buscar novos aprendizados é muito importante para adquirir uma alta performance profissional. Procure treinamentos, cursos livres, workshops, especializações, como uma pós-graduação EAD, ou qualquer outra forma de agregar conhecimento que te auxilie nesse desenvolvimento.
