Você tem se candidatado a diversas vagas, mas não consegue entender por que não está sendo chamado para a entrevista de emprego? Se isso está acontecendo, saiba que algumas práticas simples, mas eficazes, podem ajudar a mudar esse cenário.
Embora a maioria das pessoas acredite que o fato de não ser convidado para uma entrevista de trabalho está sempre relacionado à falta de qualificação, existem diversos outros motivos. Muitas vezes, o candidato acaba perdendo oportunidades por conta do currículo, por não ampliar a sua rede de contatos ou deixar de explorar o potencial das suas redes sociais.
Seja qual for o motivo, o importante é entender que com as técnicas certas e um pouco de dedicação, é possível receber mais convites para entrevistas de emprego e conquistar a vaga desejada. Quer saber como? Continue lendo este artigo.
4 segredos para conseguir uma entrevista de emprego
Sabemos o quanto é importante conseguir uma entrevista de emprego, afinal, a chance de avançar no processo seletivo e conseguir a vaga tão desejada é muito maior depois dessa fase.
Para que isso aconteça, é fundamental que você tenha uma estratégia que demonstre porque você é o candidato ideal. Entenda melhor a seguir.
1 – O seu currículo deve ser personalizado para cada vaga
Se você tem apenas um currículo e sempre que se candidata a uma vaga nova altera apenas o campo “Objetivo”, é hora de repensar este hábito.
Toda vez que você se inscreve em um processo seletivo, precisa dedicar tempo para personalizar o currículo de acordo com o cargo desejado. As informações que constam nele precisam ser totalmente compatíveis com as descritas no texto da vaga.
Uma boa forma de fazer isso é selecionando as mesmas palavras utilizadas na vaga para descrever as exigências, e repeti-las da mesma forma nas seções “Resumo” e “Habilidades” do seu currículo.
Assim, os recrutadores poderão identificar as suas habilidades e experiências mais rapidamente e avaliar se elas atendem às necessidades da empresa.
Lembre-se sempre de que, quanto mais você facilita a avaliação do seu perfil, mais chances você tem de ser convidado para a entrevista.
2 – O seu perfil no LinkedIn deve ser otimizado com palavras-chave
O LinkedIn é uma ferramenta e tanto para quem está na busca de um novo emprego, concorda? Mas sabia que ao fazer algumas otimizações no seu perfil você pode ser encontrado mais facilmente pelos recrutadores?
Quando você utiliza as palavras-chave certas, o algoritmo do LinkedIn pode destacar o seu perfil e mostrá-lo em posições de destaque quando os empregadores procurarem por profissionais da sua área.
Para que isso aconteça, você precisa fazer o seguinte:
Liste as palavras-chave relacionadas ao seu cargo, nível de experiência, habilidades e certificações. Para isso, pense nas buscas que um recrutador faria para encontrar um profissional como você.
Uma pessoa desenvolvedora, por exemplo, poderia escolher as seguintes palavras: “front-end sênior”, “php”, “linguagem HTML”, “Javascript”, “CSS”, “desenvolvimento de sistemas”, de acordo com os seus conhecimentos.
Em seguida, selecione as principais e use-as para escrever a sua headline (aquele texto que aparece logo abaixo do seu nome). Você tem apenas 120 caracteres, por isso, seja bem objetivo. Seguindo o exemplo que usamos antes, ela ficaria assim: Desenvolver Front-End Sênior | Desenvolvedor de sistemas | Linguagem PHP.
Outra coisa que você deve fazer é usar essas palavras na seção “Resumo” do seu perfil. Aproveite os 2.000 caracteres para falar sobre quem você é e como a sua experiência e as suas habilidades podem ajudar as empresas.
Acredite: dedicar tempo para fazer estas otimizações no seu LinkedIn pode ajudar o seu perfil a ser notado e aumentar os convites para entrevistas.
Leia também: Como ser encontrado por recrutadores no LinkedIn?
3 – Esteja entre os primeiros a se candidatarem
Você já parou para pensar na quantidade de currículos e inscrições que as empresas recebem em comparação à quantidade de pessoas que trabalham analisando as candidaturas? De acordo com dados da Infojobs, empresa de tecnologia para recrutamentos, a concorrência pode chegar a 1.875 candidatos para uma vaga.
Por isso, o ideal é garantir que você esteja entre os primeiros a se inscreverem. Quanto antes você se candidatar, maiores serão as suas chances de ter o currículo analisado com a atenção necessária.
Para acelerar a sua candidatura, configure os alertas de emprego no LinkedIn e em plataformas de recrutamento, assim, você estará entre os primeiros a serem avisados sobre a oportunidade. Também é importante deixar o seu currículo e a sua carta de apresentação sempre prontos e apenas personalizá-los de acordo com a vaga.
4 – Fortaleça a sua rede de contatos
O último segredo para conseguir uma entrevista é o fortalecimento do seu networking. Isso porque as suas chances aumentam muito quando alguém te indica. A prova de que essa cultura ainda é muito forte é a existência do bônus que algumas empresas pagam para o colaborador que indicar alguém que acabar sendo contratado.
Portanto, se você tem o sonho de entrar em uma determinada empresa ou indústria, procure utilizar redes sociais como LinkedIn, Twitter, Instagram e Facebook para criar laços com pessoas que já trabalham lá. Crie conteúdo, interaja, mostre que vocês têm algo em comum e procure se conectar com elas.
Outra estratégia que você pode usar é deixar claro nessas redes em quais áreas ou companhias você deseja atuar, e que você está em busca de uma vaga de emprego. Com uma rede de contato fortalecida, as chances de que alguém veja as suas postagens e te indique na empresa ou para um amigo também aumentam muito.
Agora que você já conhece os segredos para conseguir uma entrevista de emprego, é hora de partir para a ação. Dedique tempo para definir os seus objetivos, personalizar o seu currículo, otimizar seu perfil e construir uma rede de contatos sólida, e logo verá a sua oportunidade chegar. E para quem deseja acelerar a carreira profissional, a nossa outra dica é realizar uma pós-graduação.
