Uma pesquisa organizada pelo Banco Nacional de Empregos (BNE) revela que 45% dos recrutadores eliminam um currículo em até 20 segundos. Isso comprova que o candidato que quer aumentar suas chances no mercado de trabalho precisa prender a atenção do empregador logo no primeiro contato.
Quais erros devem ser evitados evitados?
O primeiro passo para conquistar a atenção dos recrutadores é construir um currículo bem estruturado. Afinal de contas, entre tantos documentos recebidos, a equipe responsável vai cortar o trabalho descartando aqueles que não estão bem escritos.
Fique muito atento aos erros de português e revise o seu currículo mais de uma vez antes de enviá-lo a alguma empresa. De preferência, peça para algum amigo ou familiar fazer a correção com você, pois, muitas vezes, outra pessoa pode identificar erros que você deixou passar por já estar “acostumado” com o texto.
Erros podem indicar sinal de desatenção – e, com isso, é claro que nenhum empregador gostaria de contar com um profissional descuidado na sua equipe. Outro ponto de atenção que você deve ter é com a estruturação do seu currículo.
Alguns candidatos reprovados por falta de experiência, na realidade, tem um histórico de atividades muito bom, mas não souberam colocar isso de forma legível no documento ou não colocaram por terem sido experiências informais ou trabalho voluntário.
Toda atividade que você realizou e agregou algo ao seu conhecimento teórico e técnico, seja ela profissional ou não, deve ser colocada no currículo. Sempre da experiência mais recente à mais antiga, com um breve resumo de duas a três linhas das funções exercidas abaixo de cada uma delas.
Os cursos que você possui devem seguir o mesmo padrão: estarem listados em um tópico do currículo, porém com a diferença que você deve começar pelo mais relevante para a sua formação, e abaixo de cada capacitação um resumo breve do que você aprendeu.
O ideal é que o currículo tenha, no máximo, duas páginas, e somente se você tiver anos de experiência que precise de todo esse espaço para descrevê-los. Por este motivo, seja sempre sucinto e direto.
Leia também: Quantas páginas deve ter um currículo? Descubra o tamanho ideal
Monte currículos para prender a atenção do recrutador
Existem algumas dicas de como montar seu currículo que podem aumentar bastante suas chances de atrair a atenção do recrutador.
Uma delas é modificar seu currículo de acordo com o perfil da vaga na qual você está se candidatando, priorizando os aspectos que aquele empregador deseja.
Se o processo seletivo prioriza a experiência do candidato, coloque a descrição dos seus últimos empregos como um dos primeiros tópicos, para que o recrutador já veja esta parte assim que abrir o documento.
Se é uma vaga que privilegia a formação técnica do candidato, em lugar de destaque você deve colocar os cursos, especializações e capacitações que você já fez.
Caso você atue em duas áreas diferentes por ter dupla formação, por exemplo, você deve montar diferentes versões do currículo, cada uma dando foco maior em um setor que você atua. Desta forma, você sempre terá um documento direcionado exclusivamente para uma linha de atuação para enviar para as vagas correspondentes.
Fale sobre suas conquistas
O recrutador vai querer saber quais foram suas metas profissionais atingidas já na leitura do currículo. Uma boa forma de fazer isso é incluir as suas conquistas de cada experiência no curto resumo da sua trajetória em cada empresa. Pode ser um conhecimento que você adquiriu ou até as metas interessantes que você bateu na organização.
Uma outra opção é criar um tópico exclusivo falando sobre você e aspectos interessantes da sua vida profissional, como conhecimentos adquiridos, experiências que te marcaram e habilidades que você conseguiu aprimorar.
Mas, ao optar por esse caminho, você precisa ter muita cautela para não parecer soberbo ou se alongar demais, tomando espaço demais do seu currículo.
Fortaleça seu currículo com especializações
Por mais que você conquiste a atenção do recrutador, só conseguirá mantê-la se tiver um currículo preenchido com boas formações e cursos de especialização.
Procure sempre continuar aprendendo, aumentando seu conhecimento na área em que você escolheu atuar, pois é isso que se espera de todo bom profissional. Apenas vendo que você é alguém que sempre busca se aprimorar que o recrutador terá a confiança que você vai buscar sempre evoluir na empresa.
Uma pós-graduação vai te trazer benefícios para além do processo seletivo. Você vai aumentar seu conhecimento e abrir portas para outras oportunidades de emprego, se tornar apto para alcançar cargos de liderança, além de conquistar um olhar diferenciado dos seus colegas por ser um profissional mais preparado.
Aproveite essa oportunidade de crescimento e faça um MBA em 10 meses, com preços acessíveis e facilidade no método de pagamento. Um profissional com essa pós no currículo consegue prender a atenção de qualquer empregador.
