Independente dos seus objetivos profissionais, todos precisam avançar na carreira em algum ponto da jornada, não é mesmo? Talvez você não almeje cargos de prestígio e posições de liderança, porém, é possível, e até mesmo necessário, desenvolver suas habilidades e crescer como profissional.
É por isso que o avanço na carreira é um movimento natural para todos que estão no mercado de trabalho. Porém, ser natural não significa que ele vai acontecer sem esforço. Na realidade, você precisa se dedicar e colocar algumas estratégias em prática para que tudo aconteça da forma que você espera.
Então, para tirar os planos do papel e atingir os seus objetivos, que tal começar ainda hoje a usar algumas dicas? Abaixo você encontrará 6 maneiras certeiras de se desenvolver profissionalmente e se tornar um profissional ainda melhor.
Como avançar na carreira? 6 estratégias para adotar já
1 – Defina os seus objetivos de carreira
O primeiro passo, que deve estar presente em qualquer movimentação profissional da sua vida, é definir os seus objetivos e criar, ou atualizar, o seu plano de carreira. Se você ainda não sabe exatamente o que ele é e para que serve, pense na seguinte analogia.
Vamos supor que seja domingo e você queira almoçar com a sua família em um restaurante. Na sua cidade há centenas de restaurantes diferentes, e você pode ir até qualquer um deles.
Contudo, se você não definir um local em específico, não saberá para onde ir. Como resultado, ficará dirigindo a esmo pela cidade, sem um foco para direcionar seus esforços e localizar o GPS.
Com a sua carreira, a lógica é a mesma. Ter sucesso e avançar na profissão é uma vontade válida, porém, ela é muito ampla e pode significar diversas ideias diferentes. Se você não souber exatamente o que deseja, como o setor onde quer trabalhar, o cargo que almeja e as habilidades que quer desenvolver, não vai conseguir ter foco e entender o que fazer para atingir suas metas.
Então, reflita sobre o que você quer para o seu futuro, entenda o que faz os seus olhos brilharem e monte o seu plano de carreira. Ele deve contar objetivos de curto, médio e longo prazo, bem como as etapas que você precisa superar para atingir cada uma delas.
Todavia, uma vez feito, o planejamento não pode ser esquecido ou congelado no tempo. Ele precisa ser um documento vivo, que evolui e passa por transformações conforme você vive a sua carreira. Isso pode, inclusive, significar que ele vai sofrer alterações. Às vezes mudanças pequenas, outras vezes, transformações bruscas.
Mudar faz parte da vida, e decidir por outras metas profissionais é normal e esperado para todos.
2 – Desenvolva novas soft skills
O seu plano de carreira será capaz de te mostrar exatamente o que você precisa desenvolver. E com certeza você perceberá a necessidade de aprimorar as suas habilidades socioemocionais, popularmente conhecidas como soft skills.
Elas são as suas competências comportamentais, ou seja, a forma como você lida com o ambiente do trabalho e o seu ofício em si. E por mais que elas tenham sido negligenciadas pelas empresas por muito tempo, a situação hoje em dia é completamente diferente.
Tanto profissionais de Recursos Humanos quanto gestores já perceberam que elas são fundamentais para ter resultados impactantes e contribuir com uma atmosfera saudável no mundo corporativo. Por isso, elas são valorizadas em processos seletivos e, em muitos casos, tão valiosas quanto as habilidades técnicas, que definem a execução em si do trabalho.
Nesse contexto, candidatos que levam as soft skills à sério conseguem se destacar, evoluindo na carreira conforme desenvolvem esse enorme leque de inteligência emocional. Ele inclui, por exemplo, ser organizado, proativo, saber se organizar, trabalhar em equipe e atuar sob pressão, ter espírito de liderança, senso de urgência, empatia e muito mais.
3 – Invista na sua especialização profissional
Além das soft skills, seu planejamento de carreira também vai deixar claro que você precisa, na mesma medida, focar nas suas habilidades técnicas. Afinal de contas, o conhecimento adquirido na graduação é valioso, mas não é o suficiente para toda a sua trajetória profissional. Você precisa ir além.
Para isso, você deve se manter atualizado na sua profissão, com o radar ligado para tendências e novidades na área. Também precisa escolher alguns focos para direcionar a sua atenção e ser estratégico para compreender o que vai fazer a diferença na sua carreira.
Sendo assim, uma excelente maneira de se aprofundar, melhorando suas hard skills e chamando a atenção do mercado, é investir em uma pós-graduação. Assim, você terá a oportunidade de se dedicar a um tema do seu interesse, tendo acesso a conteúdos atualizados e de qualidade, desenvolvidos por professores atuantes no mercado.
Com a pós Anhanguera, por exemplo, você poderá alcançar um novo degrau na escada da sua carreira, com todos os benefícios da pós-graduação EAD.
Isso significa ter flexibilidade para estudar quando e onde quiser, contar com materiais extras robustos, que complementam a sua formação, um sistema de tutoria e acesso à maior biblioteca virtual da América Latina. Além disso, você também terá a possibilidade de fazer networking e contratar serviços extras, como mentoria e TCC opcional.
4 – Cultive a sua rede de contatos
E falando em networking, cultivar a sua rede de contatos é fundamental para crescer na carreira. Manter o relacionamento com pessoas da sua área vai te ajudar de diversas formas, com oportunidades que vão além das já conhecidas indicações para vagas de emprego.
Por exemplo, se aproximar de profissionais com mais experiência será a sua chance de receber insights, recomendações e conselhos de quem já esteve no seu lugar, e chegou onde você deseja estar um dia. Além disso, você poderá participar de discussões e conversas sobre a área, estabelecer relações genuínas e contar com suporte sempre que precisar.
Então, aproveite a pós-graduação para entrar em contato com os professores, tutores e outros alunos. Ademais, use o LinkedIn para amplificar a sua rede, socialize em eventos da sua área, e não tenha medo ou vergonha de se conectar com outros profissionais. Você vai ver os resultados mesmo no curto prazo.
5 – Aproveite as oportunidades de feedback e mentoria
Se você não se importa com os processos de mentoria e feedback, esse é o momento certo para mudar de ideia. Afinal, contar com o suporte de outros profissionais para avaliar o seu crescimento e direcionar os seus esforços é uma excelente maneira de manter o foco no seu plano de carreira, compreendendo o que está dando certo e o que precisa melhorar.
Então, aproveite os processos na sua empresa atual, busque orientação de colegas, não tenha medo de pedir feedbacks e use as oportunidades disponíveis a seu favor. Em nossa pós-graduação, por exemplo, você pode contratar mentorias exclusivas para complementar a jornada acadêmica, sabia?
6 – Aprenda a “ser visto”
Por fim, um ponto muito importante para a progressão na carreira é garantir que as pessoas certas estão cientes dos seus pontos fortes e resultados. Conseguir “ser visto” é fundamental, por mais que você não goste dos holofotes ou de chamar atenção. E há diversas formas de fazer isso.
Você pode perder a vergonha de falar sobre suas conquistas no trabalho, tomar a iniciativa para destacar o seu trabalho, sem prejudicar o relacionamento com colegas, e também usar outras ferramentas. O LinkedIn, por exemplo, é a sua chance de mostrar para o mundo suas qualidades profissionais.
Afinal, para avançar na carreira você precisa assumir suas conquistas e ter confiança na sua jornada. A partir do momento que outras pessoas te reconhecerem, você vai ver novas portas se abrirem para você.
