Muito se discute sobre como construir uma carreira de sucesso e sempre aparecem dicas referentes ao início da carreira na vida adulta e seu desenvolvimento (habilidades e competências) ou, quando a discussão é mais abrangente, são abordados o aprendizado da graduação e dos estágios referentes aquela referida carreira.
Porém, as pessoas devem se preocupar com a carreira desde a infância… mas como assim? As crianças não devem “ser crianças”? Não devemos criar nossos filhos para o mundo, sem a pressão do mercado de trabalho? Com certeza a resposta para todas essas perguntas é “SIM”, porém se formos considerar o ciclo de vida humano, a carreira fará parte, em algum momento, da vida dessa criança.
E muitas das características necessárias para se ter sucesso na vida, seja ela pessoal ou profissional, deveriam ser desenvolvidas durante o desenvolvimento do Ser Humano (e não irei considerar neste artigo a importância de estimular e desenvolver a criança desde a primeira infância).
Daniel Goleman (Autor de “Inteligência Emocional: A teoria revolucionária que define o que é ser inteligente”) comenta em seu livro que para uma criança estar preparada para entrar no jardim de infância ela precisa ter 7 ingredientes principais, porém faço aqui uma analogia e indico que todos retornem ao jardim de infância com o Daniel para que entendam a importância de utilizar tais ingredientes como um diferencial quando estiverem interessados em ingressar ou crescer numa empresa (ou outros momentos da vida).
Abaixo, descrevo os 7 ingredientes citados no livro e como eles podem te auxiliar em ter uma carreira de sucesso.
1º) Confiança
Sua sensação de que vai vencer deve ser maior que a de fracassar, sabendo que terão pessoas para te auxiliar durante a jornada (colegas, líderes e mentores).
Muitas vezes, falta confiança para se candidatar a uma vaga de emprego ou para um processo seletivo dentro da empresa, pois a pessoa imagina que não está preparada para este desafio ou que mesmo estando preparada é “pior” que os outros prováveis candidatos.
Infelizmente, isso faz com que muitos fiquem parados no tempo, sem sequer testar sua competência para o cargo almejado e sem aprender com as derrotas (se for o caso) qual o ponto de melhoria que precisa desenvolver para uma futura oportunidade.
Se você passou por essas situações lembre-se de que é melhor se arrepender do que você fez do que viver arrependido do que não fez, pois nunca saberá de teria dado certo.
2º) Curiosidade
Saiba que a descoberta é sempre positiva e dá prazer (estímulo). Quando a pessoa deixa de ser curiosa, certamente irá parar no tempo, sem adquirir novos conhecimentos e esse é dos principais perigos para quem quer ter uma carreira de sucesso, pois o mundo está em constante movimento (não estou falando de rotação ou translação) e em acelerado processo de mudança. Sendo assim, quem não entender que o aprendizado deve ser contínuo, irá perecer a médio e longo prazo no mercado de trabalho.
3º) Intencionalidade
Tenha a intenção de absorver conhecimento… essa exploração gera a sensação de ser competente e eficiente. Seguindo na mesma linha do ingrediente anterior, a busca pelo conhecimento deve ser contínua e infinita. Nunca deixe seu cérebro te convencer de que você já sabe tudo, pois as chances de estar errado são imensas.
4º) Autocontrole
Tenha a capacidade de moldar e controlar as próprias ações de forma apropriada ao momento (Momentos de pressão ou feedback).
Muitas vezes, perdemos oportunidades por não ter autocontrole naquele momento importante, principalmente em situações de pressão ou incômodas, que são muito comuns no ambiente de trabalho, desde o processo seletivo para um cargo, quanto dentro de uma empresa.
Este ingrediente deve ser sempre combinado com o primeiro (confiança), para que, nesses momentos delicados, você saiba que está preparado para passar com êxito pelos desafios que aparecerão.
5º) Relacionamento
O entrosamento é essencial para se sentir compreendido pelos outros. Alguns séculos atrás, John Donne ensinou ao mundo que “Nenhum homem é uma ilha”, ou seja, que vivemos em sociedade e que a vida é um convívio. Porém, até hoje muitas pessoas se esquecem disso e deixem de dar a devida importância para o relacionamento com as pessoas, seja presencial ou pelas mídias sociais, impactando assim na ampliação do tão famoso “Network”.
6º) Comunicação
Apresente a capacidade de trocar ideias, partilhar sentimentos e concepções. Outro importante ingrediente que se conecta com vários outros, como confiança, curiosidade e intencionalidade, pois quanto mais conhecimento você tem, mais à vontade você fica para disseminar suas ideias, saindo assim da bolha comum da dicotomia das conversas de “FLA X FLU”, onde existem apenas duas opiniões defensáveis. Entenda que, quanto mais preparado você estiver, mais ideias terá e mais comunicativo será, aumentando suas chances de ter sucesso profissional.
7º) Cooperatividade
Harmonize as próprias necessidades com as dos outros para alcançar os objetivos nas atividades em grupo. Saber trabalhar em equipe é um desafio, pois para muitos o trabalho em equipe é uma disputa de quem é o melhor, e infelizmente esse é um ledo engano. Pessoas de sucesso entendem que o trabalho em equipe deve ser encarado como uma forma de buscar sinergias que vão gerar melhores resultados se cada um trabalhar separadamente.
Entenda seus pontos de melhoria e enxergue os pontos fortes dos outros para que a equipe seja a mais cooperativa possível, sempre em busca de um resultado de excelência, seja numa dinâmica de grupo em um processo seletivo, seja na rotina de seu trabalho dentro da empresa. Com esses ingredientes, você terá vantagens sobre aqueles que fugiram do jardim de infância (ou que se esqueceram deles).
A boa notícia é que mesmo depois de passar pelo Jardim de Infância, todos esses ingredientes continuam com você. Basta ter um olhar diferenciado para dentro de si mesmo e buscar o desenvolvimento de todos eles. Tenho certeza que a preparação para mercado de trabalho (ou o seu crescimento dentro dele) será mais assertiva com o uso adequado desses ingredientes em sua vida.
