As redes sociais têm se tornado cada vez mais uma aliada do mercado corporativo, facilitando o networking e permitindo uma rede de contatos com pessoas da área. Por enquanto, a mais importante delas — pelo menos no que diz respeito à carreira — ainda é o LinkedIn, que possibilita a procura de vagas e a interação direta entre líderes e colaboradores. Mas você sabe como descrever experiência profissional no LinkedIn?
Descrever a experiência profissional da maneira correta faz a diferença no momento em que seu perfil é visto e analisado por um um recrutador ou gerente de contratação de alguma empresa, e temos algumas dicas para te ajudar a deixar tudo nos conformes, sem faltas ou excessos!
Como descrever experiência profissional no LinkedIn?
Mantenha o perfil atualizado
A primeira dica é manter o seu perfil sempre atualizado, consistente com o seu currículo. Pense no seguinte: se o recrutador abre o seu perfil no LinkedIn com o seu portfólio em mãos, a ideia é que ele encontre uma síntese do que está ali.
Possíveis inconsistências (como erro no nome da empresa, no período de permanência em cada uma, resultados alcançados) ou indícios de um perfil desatualizado podem tirar a credibilidade e impedir que ele queira te conhecer melhor.
Priorize as atividades mais recentes e relevantes
Outra ideia para deixar o seu perfil mais atraente sob os olhares dos recrutadores na hora de descrever a experiência é reduzir as descrições de cargos mais antigos e deixar em evidência e dar mais atenção aos detalhes no caso dos cargos mais recentes de sua jornada profissional.
É importante perceber que o perfil do LinkedIn não é um lugar para colocar cada detalhe que estiver presente no currículo. Se a história profissional for longa, não é necessário incluir todos os cargos ocupados. Concentrar-se apenas nos últimos 15 anos é o ideal.
Ter em mente uma determinada área a que se pretende candidatar em futuras vagas também pode fornecer um norte do que priorizar em sua descrição. Isso deixa em evidência as atividades de seu currículo que estiverem diretamente relacionadas.
Os especialistas da área também indicam que se deixe de lado as descrições longas e genéricas. Assim como as outras redes sociais, o LinkedIn exige dinamismo, então a proposta é apresentar rapidamente os resultados e conquistas que você alcançou durante os projetos.
Aposte em palavras-chave estratégicas
Atentar-se às descrições das vagas disponíveis pode te ajudar a se manter atualizado em relação a quais palavras o mercado de trabalho vem utilizando.
Assim, apostar em palavras-chave estratégicas relacionadas a ferramentas e habilidades contribui para tornar o seu perfil um destaque sob os olhos dos recrutadores e dos líderes.
Outra dica é: na área do “título”, use palavras-chave relacionadas ao cargo atual (ou o cargo que procura), área e técnicas relacionadas à rotina de trabalho. Com isso, deixe de lado expressões como “em busca de oportunidades” ou “procuro emprego”, por exemplo.
Trabalhos voluntários
Se você tiver feito trabalhos voluntários, também vale a pena mencioná-los em seu perfil, uma vez que podem representar um diferencial que chama a atenção dos líderes, já que pode ser um meio de mostrar seus valores.
Vale lembrar de manter a coerência e a coesão na hora de preencher esse espaço (que fica logo abaixo de “Licenças e Certificados”), em meio a descrições objetivas e dinâmicas.
Recomendações
Além disso, a aba “recomendações” não deve ser subestimada, afinal, é muito comum que um profissional analise essa parte antes de realizar uma contratação ou fechar uma parceria.
Com isso, não hesite em solicitar recomendações para colegas, líderes ou clientes com os quais trabalhou, pois é uma forma de trazer credibilidade às suas habilidades e aos seus resultados.
Um ponto positivo do LinkedIn é que um usuário pode simplesmente solicitar a outro que escreva uma recomendação sobre ele, podendo depois optar se quer que esse texto de recomendação seja exibido no perfil. Da mesma forma, é possível formular um texto recomendando um ex-colega ou parceiro, corroborando essa troca.
Um bom texto de recomendação deve ter uma introdução memorável, evitar frases genéricas ou repetitivas, contextualizar brevemente a relação entre o recomendador e o profissional recomendado. Ainda deve destacar de maneira breve os atributos com maior potencial de serem considerados diferenciais pelas pessoas que estiverem lendo.
Mesmo que haja um toque pessoal, é preciso manter o profissionalismo. Também é preciso prestar bem atenção em quem você deve pedir para te recomendar. Nada de estranhos.
Não deixe os estudos de fora
Saber como descrever experiência profissional no LinkedIn é importante, mas preencher a formação corretamente também é um passo essencial para despertar a atenção das pessoas em relação ao seu perfil. Por isso, apontar os cursos realizados — desde a graduação até a pós-graduação EAD — de maneira sucinta, deixando em evidência os mais relevantes para a área à qual você pretende se candidatar eventualmente, é um passo que não deve ser ignorado.
