Não é segredo que uma carreira de sucesso não acontece por acaso, concorda? Para chegar ao objetivo, além de determinação, é preciso saber como planejar o futuro profissional.
Ter um planejamento de longo prazo é fundamental para tomar decisões importantes, mas, principalmente, para definir as etapas e ações necessárias para chegar aonde você deseja.
Neste artigo, você descobrirá por que é importante planejar o seu futuro profissional e como fazer isso. Confira!
Qual a importância de planejar o futuro profissional?
Fazer um planejamento exige dedicação e esforço, mas também pode trazer muitas vantagens.
Entenda a seguir a importância de planejar o seu futuro profissional.
Definir um roteiro para o seu futuro
Chegar do ponto A (onde você está agora) ao ponto B (o seu maior objetivo de carreira) sem definir uma rota é praticamente impossível, não acha?
Quando você tem um planejamento, fica mais fácil identificar as ações que você precisa tomar para chegar aonde deseja.
Identificar os pontos que você precisa melhorar
Planejar o seu futuro profissional te ajuda a identificar as habilidades que você ainda precisa desenvolver, seja por meio de cursos, seja de certificações e especializações.
Permitir que você reflita sobre as suas escolhas profissionais
Você costuma dedicar um tempo do seu dia a dia apenas para refletir sobre a sua carreira? Poucas pessoas fazem esse exercício, mas ele é um momento essencial para o seu desenvolvimento profissional.
Um bom planejamento faz com que você tenha o compromisso de se sentar e pensar sobre todos os seus pontos fortes e fracos, seus valores e o que você espera do seu futuro profissional.
Dar motivação e direcionamento
Ao longo da vida profissional é comum encontrar obstáculos e imprevistos, mas com um bom planejamento, fica mais fácil recalcular a rota e, principalmente, manter-se motivado.
Sabe aqueles momentos em que você está insatisfeito, considerando uma mudança de carreira ou de indústria? Com um planejamento, você se sentirá mais seguro, pois já conhecerá seus pontos fortes, suas principais habilidades e os recursos que te ajudarão a ter sucesso.
Como planejar o futuro profissional em 4 etapas
1 – Faça uma autoavaliação
O primeiro passo para planejar o seu futuro profissional é fazer uma autoavaliação. Isso significa analisar quais são os seus interesses de carreira e as habilidades que você já possui.
Isso permitirá que você entenda o lugar em que está agora em relação aos seus objetivos de curto e longo prazo de carreira.
Por exemplo, se a longo prazo você deseja ocupar um cargo de gerente, mas, no momento, é analista pleno, significa que você ainda tem algumas etapas para percorrer. Primeiro, precisará se tornar analista sênior e coordenador, para, então, chegar à gerência.
Portanto, você deve listar as habilidades necessárias para ocupar o próximo cargo, identificar as que já possui e aquelas que precisa desenvolver para atingir o seu objetivo final.
2 – Defina objetivos realistas
Depois de refletir sobre o que você espera da sua carreira e onde você se encontra nesse momento, é hora de tornar os seus objetivos mais realistas.
Na etapa anterior, utilizamos o exemplo de uma pessoa que almeja chegar ao cargo de gerente, mas se pensarmos bem, esse é um objetivo meio vago, concorda?
O ideal é que você tenha metas menores e mais específicas que te levem até lá. Pode ser “conquistar um certificado de MBA”, “me tornar um mentor dentro da empresa”, por exemplo.
Para facilitar, você pode utilizar uma ferramenta para definir objetivos chamada SMART, que é uma sigla para as seguintes palavras: Specific (Específico), Measurable (Mensurável), Achievable (Alcançável), Realistic (Realista) e Time based (Temporal).
Seguindo esse método, você definirá seus objetivos seguindo estes critérios:
Specific/Específico – O objetivo deve ser claro.
Measureable/Mensurável – Deve haver um critério claro para medir o seu progresso.
Attainable/Atingível – O objetivo deve ser realista e atingível.
Relevant/Relevante – Ele precisa ser significativo dentro do seu planejamento
Time bound/Temporalmente delimitado – Deve haver um prazo para que ele seja atingido.
Ao fazer isso, você conseguirá fazer um planejamento mais inteligente e próximo da realidade.
3 – Crie a sua estratégia
Se você quer aprender como planejar o futuro profissional, esse ponto é essencial. Aqui, não existe um método que deve ser aplicado por todo mundo, mas estratégias que você deve customizar de acordo com os seus objetivos.
Confira algumas dicas e exemplos de como você pode fazer isso:
Se o seu objetivo estiver relacionado à uma transição de carreira, é provável que você precise de novos conhecimentos. Nesse caso, você deve procurar certificações, cursos livres ou de pós-graduação ou MBA, por exemplo.
Se você precisa de aconselhamento para se sentir mais seguro, o ideal é buscar um expert que faça mentoria na sua área de interesse. Muitos profissionais oferecem esse tipo de orientação individual.
A ideia é que você tenha várias abordagens para atender cada necessidade. Pode ser através da educação (cursos, graduações, seminários) e através do experimento (estágio, trabalho ou trabalho voluntário) etc.
4 – Crie um cronograma
Um planejamento profissional sempre vai mudar ao longo do tempo, refletindo o momento que você vive em cada fase da carreira.
Para que ele esteja sempre alinhado com as suas expectativas, é preciso que você defina prazos e verifique regularmente se tudo está saindo conforme o que foi planejado.
Você pode fazer isso de uma forma muito simples, como no exemplo abaixo:
- Em dois meses: liderar pelo menos um projeto;
- Em três meses: encontrar um mentor;
- Em seis meses: conquistar uma certificação;
- Em um ano: conversar sobre a possibilidade de promoção.
Lembre-se de que um plano profissional de longo prazo será sempre um trabalho em progresso que precisará da sua supervisão.
Agora, você já sabe como planejar o seu futuro profissional. Com uma boa autoavaliação, objetivos realistas e bem definidos, estratégias personalizadas e um cronograma atualizado, a sua chance de sucesso será ainda maior.
