Descobrir como se dar bem com os colegas de trabalho pode ser uma tarefa difícil, concorda?
Em uma equipe existem pessoas com vivências, experiências e modos de pensar e de trabalhar diferentes. Por isso, é bem comum que esses fatores impactem a convivência e gerem atritos.
Embora vocês não precisem ser melhores amigos, garantir bons relacionamentos é fundamental para manter o clima positivo na empresa, aumentar a produtividade e viver de forma mais harmoniosa.
Neste artigo, compartilharemos alguns passos para que você consiga se dar bem com os colegas de trabalho e seja um profissional ainda mais completo. Veja a seguir.
Por que é importante se dar bem com os colegas de trabalho?
Parece óbvio dizer que ter uma boa convivência com as pessoas que trabalham com você é importante, mas a verdade é que esse bom relacionamento tem muitos benefícios.
Para começar, quando você se dá bem com os colegas, o seu nível de satisfação com o trabalho tende a aumentar, afinal, você sabe que passará o seu dia ao lado de pessoas de quem gosta ou com quem tem uma boa convivência.
Além disso, ter boas relações e amizades no trabalho nos faz sentir mais seguros e ajuda a elevar ainda mais o nosso nível de desempenho.
Segundo uma pesquisa realizada pela empresa Gallup, esses relacionamentos que temos no trabalho são um dos fatores mais importantes para o aumento da produtividade.
De acordo com o levantamento, as pessoas que têm relações mais fortes no ambiente corporativo são mais engajadas, produzem trabalho de maior qualidade e têm uma sensação de bem-estar maior.
Outros benefícios do bom relacionamento com colegas de trabalho são:
- Menos estresse relacionado à profissão;
- Melhorar saúde mental e física;
- Oportunidades de se conectar com as pessoas e aumentar o networking;
- Tornar as entregas mais eficientes;
- Inspirar a colaboração.
Com tantas vantagens, vale a pena descobrir como se dar bem com os colegas, não é mesmo? Então, confira a seguir o que você pode fazer para que isso se torne realidade.
Veja como se dar bem com os colegas de trabalho em 5 passos
1 – Comece a construir relações desde o primeiro dia
Se dar bem com as pessoas do trabalho começa logo na sua chegada ao novo emprego.
Sabemos que a nossa maior preocupação ao começar em uma empresa é aprender o máximo que pudermos sobre as nossas atividades, certo?
É claro que esse é o foco, mas garanta que você também tenha tempo de encontrar os novos colegas e demonstrar uma postura amigável.
Por exemplo, se nos primeiros dias você for convidado para almoçar com eles, não deixe essa oportunidade escapar.
Esse momento pode garantir um tempo de qualidade para conhecer melhor as pessoas, deixar que elas te conheçam e dar os primeiros passos para construir um relacionamento com elas.
2 – Não compartilhe tanto a sua vida pessoal
É bastante provável que, com o passar do tempo, você tenha amizades no trabalho que te deixem confortável para se abrir e que se estendam para fora do ambiente de trabalho.
No entanto, para manter um clima confortável na empresa, o melhor que você pode fazer é evitar falar sobre a sua vida pessoal no início.
Ao mesmo tempo, você não quer ser visto como uma pessoa fria e não muito amigável, concorda?
Se você está se perguntando o que fazer nessa situação, aqui vai uma dica: está tudo bem compartilhar algumas coisas como os seus planos para o final de semana, o que você faz nas horas vagas ou seus hobbies.
Procure evitar esses assuntos mais pessoais e temas mais sensíveis para evitar atritos logo no início.
3 – Seja claro ao se comunicar
Um dos maiores motivos de desentendimentos no trabalho é a falta de comunicação. Para evitar que isso aconteça, é preciso garantir que não haja espaço para que você seja mal interpretado e ouvir as pessoas com atenção também.
Hoje, com o trabalho híbrido ou remoto, a comunicação passou a ser feita principalmente através dos meios digitais, como chats, e-mails e mensagens de WhatsApp.
No entanto, algumas pessoas têm um pouco mais de dificuldade de se expressar através dessas ferramentas ou até mesmo de interpretar o que as outras pessoas dizem.
Se esse é o seu caso, busque usar o melhor canal para você, como as ligações ou uma chamada de vídeo (desde que previamente combinadas).
Acredite, vale muito mais a pena fazer um esforço maior para se comunicar corretamente e prevenir o surgimento de qualquer tipo de conflito ou desentendimento.
4 – Ajude novos colegas a se sentirem bem-vindos
Todos nós sabemos que começar em uma nova empresa ou equipe em que os relacionamentos já estão estabelecidos é bem desafiador.
Então, quando um novo colega de trabalho chegar, dedique um tempo para fazer com que ele se sinta bem-vindo, apresente-o para as outras pessoas e deixe-o familiarizado com o local.
Convidar para um café, almoço ou happy hour é sempre uma boa opção. Além de ter a oportunidade de conhecer uma pessoa nova, você tornará o período de adaptação desse colega muito mais fácil e agradável.
5 – Faça das suas entregas uma prioridade
Por fim, vamos falar desse passo que é fundamental para que você se dê bem com os colegas de trabalho: cumprir a sua parte na entrega da equipe.
Quando você tem uma queda na sua produtividade ou diminui a qualidade das suas tarefas, automaticamente alguém da sua equipe ficará responsável por aquilo que você não pôde entregar, e isso é um grande motivo de conflitos no ambiente de trabalho.
Por isso, pense primeiramente em fazer o seu trabalho e manter o nível de qualidade dele. Dessa forma, seus colegas não precisarão fazer um trabalho extra e isso já colabora muito para que exista uma relação harmoniosa e de respeito entre vocês.
Agora você já sabe como se dar bem com os colegas de trabalho e manter um clima colaborativo na empresa. Lembre-se de seguir esses passos se quiser estabelecer bons relacionamentos e contribuir para o seu crescimento profissional. Outra dica é investir em uma especialização EAD para conquistar os seus objetivos de carreira.
