Se você gosta da área de RH e tem talento para a gestão de pessoas e projetos, já deve ter se perguntado como ser gerente de Recursos Humanos, não é mesmo?
Responsáveis por resolver conflitos internos, negociar salários, lidar com folhas de pagamento, contratar novos profissionais e intermediar o relacionamento entre colaboradores e empregadores, os gerentes de RH são indispensáveis para as empresas modernas.
Confira agora como ser um gerente de Recursos Humanos, as habilidades necessárias para ter êxito na carreira e qual o estado do mercado de trabalho atual da área.
O que faz um gerente de Recursos Humanos?
Para compreendermos como ser gerente de Recursos Humanos, é necessário, primeiro, entendermos como atua um gerente de RH.
O gerente de Recursos Humanos é o profissional responsável por supervisionar o departamento de RH de uma organização, concentrando-se principalmente nos colaboradores da empresa.
Além de melhorar a relação entre colaborador e empregador, esses profissionais fornecem liderança e direção às equipes, garantindo que a empresa opere com eficiência e agilidade.
Geralmente, possuem amplos conhecimentos em diversas áreas específicas de Recursos Humanos, como benefícios empresariais, leis trabalhistas, folhas de pagamento e processos seletivos.
Algumas das principais responsabilidades de um gerente de Recursos Humanos incluem:
– A otimização do setor de RH da organização através do planejamento, implementação e avaliação de programas e políticas da área;
– O auxílio à comunicação entre colaborador e empregador, abordando e gerenciando queixas e demandas;
– O gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção;
– A criação e gerenciamento de programas de treinamento para funcionários novos e existentes;
– A colaboração com outros departamentos a fim de entender as necessidades laborais de cada um;
– O desenvolvimento de anúncios de vagas e a busca por candidatos adequados;
– O fornecimento de suporte aos líderes organizacionais na criação e gestão de pacotes de remuneração de acordo com os padrões de mercado;
– A implementação de programas de benefícios para os funcionários;
– A garantir de que a empresa cumpra todas as leis e normas trabalhistas;
– A promoção de um ambiente de trabalho positivo e aberto.
O mercado de Recursos Humanos
Os profissionais que desejam saber como ser gerente de Recursos Humanos devem conhecer antes o mercado de trabalho atual da área.
A carreira de gerente de Recursos Humanos, hoje, segue em alta, com demandas constantes de mão de obra especializada e qualificada.
Atualmente, o salário médio de um gerente de RH, no Brasil, é de R$ 11.217,00, com valor mínimo de R$ 4.000,00, nos níveis trainee e júnior, e com valor máximo de R$ 21.000,00, no nível sênior.
Habilidades necessárias para se tornar um gerente de Recursos Humanos
Quem busca saber como ser gerente de Recursos Humanos certamente deve querer descobrir quais as habilidades necessárias para se tornar um gerente de RH.
Assim como na maioria das carreiras, tanto habilidades técnicas quanto habilidades interpessoais são fundamentais para o exercício da função.
Entre as principais competências necessárias para se tornar um gerente de Recursos Humanos estão:
– Resolução de problemas: indivíduos de todos os setores buscam os gerentes de RH para resolver conflitos entre colaboradores, exigindo boas habilidades de resolução de problemas desses profissionais;
– Empatia: trabalhar no gerenciamento direto de pessoas exigem empatia e boas habilidades interpessoais, além da capacidade de escutar os colaboradores sem escolher um lado, mantendo-se neutro e profissional;
– Habilidades organizacionais: o gerente de RH costuma ter que balancear diversas tarefas complexas ao mesmo tempo, fazendo com que as habilidades organizacionais sejam indispensáveis em seu dia a dia;
– Negociação: saber negociar é fundamental para os gerentes de RH, já que esses profissionais devem intermediar diversas situações que exigem algum tipo de consenso entre as partes, como salários, benefícios e contratações;
– Habilidades comunicativas: devido às necessidades de resolução de problemas, negociação e tomada de decisões, a habilidade de se comunicar com outros colaboradores e profissionais é fundamental para um gerente de RH.
Como ser gerente de Recursos Humanos
Para os profissionais que almejam seguir essa carreira, é fundamental descobrir como ser gerente de Recursos Humanos.
As etapas que um profissional deve seguir para se tornar um gerente de Recursos Humanos são as seguintes:
– Obter um diploma de bacharelado ou licenciatura em Psicologia, Administração ou áreas afins;
– Realizar uma pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Negócios ou Liderança;
– Ganhar experiência trabalhando na área de Recursos Humanos durante alguns anos;
– Obter certificações pertinentes à área;
– Buscar oportunidades profissionais como Gerente de Recursos Humanos.
Agora que você já sabe como ser gerente de Recursos Humanos, que tal melhorar suas chances de conseguir uma vaga através da obtenção de uma pós-graduação na área?
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