Ter crescimento profissional é o desejo de muitas pessoas. No entanto, é comum encontrar trabalhadores desmotivados por se sentirem estagnados em suas atuais posições. Em boa parte dos casos, as pessoas querem uma mudança, mas não tomam uma atitude por não saberem o que fazer para desbloquear oportunidades de crescimento profissional.
O desejo de dar um gás na carreira é, sim, importante, mas sem planejamento isso pode se tornar apenas um sonho que não você não conseguirá colocar em prática. Se seu objetivo é alavancar sua carreira, tenha em mente que é necessário agir. Não sabe como? Calma, existem algumas dicas que vão te ajudar a traçar um bom plano de carreira.
Em primeiro lugar, determine seu objetivo profissional
No início da carreira, é muito comum não saber qual rumo seguir. A maioria das profissões possui várias áreas de atuação e conseguir a primeira oportunidade de emprego nem sempre é fácil. Com isso, muitos profissionais caminham para todos os lados para ver se conseguem se colocar no mercado de trabalho.
Não há problema algum nisso, mas digamos que você entrou em uma área, mas sonha em trabalhar em outra. Você vai apenas se conformar ou vai tentar mudar isso? O mesmo acontece com um profissional que possui anos de experiência. Talvez chegue um momento da carreira que ele pense em mudar de área ou subir de cargo, visando, por exemplo, sair de um cargo operacional para ocupar um de líder.
Em todos os casos, é preciso ter um plano de carreira. Isso é fundamental para que você tenha claro qual o caminho que precisa percorrer para chegar ao seu objetivo final. Fora isso, ficará mais fácil identificar o que você pode fazer para atingir essa meta.
O que fazer para desbloquear oportunidades de crescimento profissional?
Aposte em conhecimento
O primeiro passo após definir seu objetivo profissional é identificar que tipo de conhecimento é necessário para chegar ao cargo que cobiça. A faculdade costuma te preparar de forma ampla, então para se aprofundar em uma área específica o ideal é investir em uma especialização, como as oferecidas pela pós-graduação Anhanguera.
Além de ampliar seus conhecimentos na área que deseja atuar ou crescer, você vai demonstrar no seu currículo que é um profissional em constante atualização e que tem potencial para fazer carreira na empresa.
O estudo de idiomas também deve ser considerado. Muitas multinacionais priorizam na hora da contratação profissionais que possuem uma segunda língua. Inclusive, muitos candidatos qualificados para suas funções acabam perdendo oportunidades por não possuírem conhecimento em uma língua estrangeira.
Busque por uma mentoria
Definir um plano de carreira não é uma tarefa fácil, por isso, é indicado aliar a pós-graduação a uma mentoria. Esse serviço complementar será muito útil para quem não sabe como definir e traçar um caminho para atingir seu objetivo profissional.
Por possuir uma vasta experiência na área em que atua, o mentor vai te dar um panorama real da profissão e tirar todas as suas dúvidas. Além de uma conversa franca e cheia de ensinamentos, a mentoria vai te ajudar a montar seu plano de carreira. Fora isso, você também receberá feedbacks e avaliações sobre o seu desempenho.
Pergunte-se: estou onde devo estar?
Com a ajuda da mentoria, você vai perceber se você está trabalhando em um local que oferece ou não o que você de fato busca. Quando se tem um plano de carreira, é necessário avaliar se a empresa na qual trabalha atualmente oferece o que você busca para o seu crescimento profissional.
Avalie os pontos positivos e negativos, analise o profissional que está na posição que um dia você almeja chegar e veja se a empresa oferece oportunidades de crescimento. Para você subir de cargo, você precisa estar em um lugar que te possibilite isso e valorize seu esforço.
Foco no LinkedIn
Caso não esteja em uma empresa com oportunidade de crescimento, é hora de agir e movimentar a principal rede social de quem busca uma boa oportunidade de emprego: o LinkedIn. Boa parte dos recrutadores, hoje em dia, utilizam diariamente essa plataforma e é por ela que eles encontram os candidatos para as vagas.
Mesmo que esteja contente na empresa em que está trabalhando, movimente seu LinkedIn, pois, como dito anteriormente, os recrutadores estão assiduamente por lá. Tenha em mente que uma oportunidade de emprego pode surgir sem nem ao menos você procurar. Isso porque é comum os recrutadores abordarem profissionais pela rede.
Para tornar seu perfil atrativo, basta seguir algumas dicas. A primeira é deixar ele completo. Preencha todas as informações, coloque sua escolaridade, empregos anteriores e atual e capriche na descrição do perfil, que é sua carta de apresentação.
Use a rede social com frequência. Interaja, comente publicações interessantes, compartilhe ideias e sua experiência profissional. É importante fazer posts mostrando que está se esforçando para crescer na sua área.
Para isso, faça publicações celebrando cursos que concluiu, compartilhe fotos em eventos da empresa, faça posts com sua equipe valorizando um trabalho que fizeram juntos e coisas do tipo.
O LinkedIn é uma ferramenta importante para desbloquear oportunidades de crescimento profissional, pois esse é objetivo da plataforma: conectar as empresas aos trabalhadores.
