Enquanto um espectador é passivo, reativo e acomodado, um protagonista profissional se mantém no controle de sua carreira, aprimorando seu plano de desenvolvimento pessoal através de diversos exemplos de ações protagonistas.
Com a evolução do mercado de trabalho, ser um coadjuvante na vida profissional já não é mais uma opção.
Afinal, as empresas buscam talentos multifacetados, cujas hard skills possam ser complementadas pelas soft skills mais fundamentais, como a iniciativa, o autoconhecimento e a autoconfiança.
Por isso, é essencial possuir uma atitude protagonista no trabalho, regida pela proatividade, pelo propósito pessoal e pela paixão profissional.
Confira agora 6 exemplos de ações protagonistas que podem te ajudar a se manter no controle de sua carreira e aprimorar seu dia a dia no trabalho.
O que é protagonismo profissional?
Antes de apresentarmos os principais exemplos de ações protagonistas, é fundamental definirmos exatamente o que significa ser protagonista na vida profissional.
De acordo com as definições tradicionais, a palavra “protagonismo” deriva da junção das expressões gregas “protos”, que significa “o primeiro em importância”, e “agonistes”, que significa ator.
Na arte, no cinema e no mundo literário, o protagonista é o personagem principal, cujas ações ditam o rumo da peça, impulsionando-a na direção que deseja.
Já no âmbito profissional, o protagonista não é muito diferente, sendo responsável pelo avanço de sua própria carreira e desenvolvimento pessoal.
Ou seja, o protagonismo profissional está diretamente conectado com a capacidade de um indivíduo de tomar suas próprias decisões, mostrando iniciativa, proatividade, autoconhecimento, autoconfiança e competência.
6 exemplos de ações protagonistas para sua vida profissional
O protagonista profissional é motivado, capaz de desenvolver o próprio plano de desenvolvimento pessoal, atingindo suas metas e objetivos traçados e fazendo o necessário para evoluir em sua carreira.
Além disso, o protagonismo profissional também é uma das características mais buscadas pelas empresas, sendo essencial para o colaborador moderno.
Confira agora 6 exemplos de ações protagonistas que podem transformar sua vida profissional e pessoal.
1 – Ter iniciativa e ser proativo
Um dos principais exemplos de ações protagonistas no trabalho é ter iniciativa e ser proativo junto à equipe e aos colaboradores.
Ao identificar problemas e buscar soluções de maneira independente, o profissional será capaz de ter o controle da situação, tornando-se um protagonista entre os outros membros do time.
Ter iniciativa é fundamental para evitar ser um colaborador passivo, cujas decisões importantes são tomadas por terceiros e as ações são realizadas de maneira reativa e insegura.
2 – Desenvolver o autoconhecimento
Outro exemplo de como ser protagonista no trabalho é através do desenvolvimento do autoconhecimento.
O autoconhecimento, apesar de não estar diretamente conectado com o protagonismo profissional, é fundamental para manter o colaborador dentro de seu plano de carreira, buscando sempre atingir suas metas.
Através do autoconhecimento, o profissional é capaz de identificar seus pontos fracos e fortes, além de fazer as alterações necessárias para alcançar seus objetivos.
3 – Ser confiante em suas próprias habilidades
Um dos também principais exemplos de ações protagonistas é ser confiante nas próprias habilidades e competências.
Ao ter segurança daquilo que sabe fazer, um profissional é capaz de tomar decisões de maneira mais assertiva, liderar equipes e projetos com mais precisão e ser mais objetivo em relação à sua carreira.
4 – Investir na formação acadêmica
Um protagonista profissional nunca deixa suas capacitações pessoais de lado, investindo em conhecimento e em qualificações acadêmicas de qualidade, como uma especialização ou uma pós-graduação.
Uma boa formação acadêmica é capaz de oferecer inúmeras oportunidades de carreira, auxiliando o profissional a conquistar seus objetivos e alcançar suas metas.
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5 – Ser responsável pelas próprias ações
Responsabilizar-se pelas próprias ações, boas ou ruins, é um traço essencial de um protagonista profissional.
Aquele que compreende como sua influência pode afetar os colegas ao redor é capaz de não somente identificar suas falhas e implementar estratégias de melhorias pessoais, mas, também, transformá-las em agentes motivadores para a equipe, incentivando uma cultura organizacional positiva e agradável.
6 – Saber quando pedir ajuda
Outro aspecto fundamental dos exemplos de ações protagonistas é saber quando pedir ajuda e mudar a direção de sua trajetória.
Compreender o que está funcionando e o que não está funcionando em seu plano de desenvolvimento pessoal é uma característica essencial a todo protagonista profissional.
Desta forma, o indivíduo é capaz de identificar as atitudes que devem ser melhoradas a fim de alcançar seus objetivos profissionais e pessoais, além de saber, também, quem são os colegas que poderão ajudá-lo nesse desafio.
Além disso, saber como e quando pedir ajuda também demonstra humildade no caráter do profissional, evidenciando ainda mais seu protagonismo no ambiente de trabalho e auxiliando-o no desenvolvimento de outras habilidades interpessoais.
