Engana-se quem pensa que apenas as competências técnicas fazem a diferença para um bom currículo. Na verdade, hoje os recrutadores buscam candidatos que também apresentem boas habilidades interpessoais. A experiência em liderança de equipe, por exemplo, é muito valorizada pelas empresas e merece destaque no currículo.
Para destacar essa experiência no documento, é preciso ir além de simplesmente indicar o cargo que você ocupou, por exemplo: “coordenador comercial”. É preciso utilizar palavras estratégicas e organizar as informações de modo a valorizar ainda mais a sua habilidade em liderança.
Se você tem dúvidas de como melhorar o currículo para destacar a experiência em liderança, continue lendo este artigo. Abaixo você encontra dicas e informações relevantes para elaborar um bom CV e se destacar nos processos seletivos. Confira!
A importância da habilidade de liderança
Como comentamos, a habilidade de liderança é muito valorizada pelas empresas. Isso porque um bom líder sabe como traçar planos e estratégias para alcançar objetivos, além de ainda coordenar um time e incentivar esses profissionais a darem o melhor de si.
Pessoas que sabem liderar apresentam uma série de outras habilidades que fazem a diferença no mercado. Geralmente, a liderança vem acompanhada de inteligência emocional, resiliência, empatia e comunicação. Se você teve uma boa experiência em liderança, provavelmente acumula essas outras competências muito bem vistas pelas empresas.
Já deu para notar a importância da habilidade de liderança, né? Por conta disso, é tão importante saber como elaborar o currículo para valorizar a sua experiência como líder de uma equipe.
Experiência em liderança de equipe no currículo
Confira as dicas abaixo sobre como descrever experiência em liderança de equipe no currículo:
Utilize palavras-chave
Atualmente, é comum que as empresas divulguem suas vagas em sites e plataformas de emprego. Quando isso acontece, geralmente, a primeira análise do currículo é feita por softwares programados para identificar determinadas palavras-chaves. Dessa forma, os candidatos são selecionados para a próxima etapa do processo seletivo.
Se você está se candidatando para posições de liderança, é fundamental utilizar as palavras certas para descrever a sua experiência e habilidade como líder. Mais do que escrever apenas termos como “líder” e “liderança”, é importante destacar palavras que descrevem o trabalho e as competências de um bom líder.
Pense sobre a sua área de atuação e quais as principais habilidades exigidas. Vale utilizar termos como: planejamento estratégico, liderança de equipe, gestão de projetos, multifuncional, gestão de equipe, liderança de operações, entre outros.
Apresente suas conquistas
Quais foram as suas conquistas enquanto líder de equipe? Acrescente brevemente conquistas profissionais que comprovam a sua experiência em liderança. Podem ser metas alcançadas e o impacto que a sua liderança teve para a empresa, por exemplo: +x% de vendas.
Inclua cursos relacionados
Mostrar que você segue estudando e buscando conhecimento é uma forma de indicar que você é um profissional preparado para cargos de liderança Você pode citar tanto cursos sobre liderança quanto aqueles que se relacionam indiretamente, por exemplo, um curso de inteligência emocional – afinal, essa é uma habilidade fundamental para um bom líder.
Se você ainda não tem cursos relacionados à liderança, vale buscar opções para você se aperfeiçoar na área. Além de ser uma forma de aprender mais sobre o tema, é uma maneira de ficar por dentro das tendências do mercado e exercitar outras habilidades importantes para liderar um time.
Como melhorar o currículo?
Além de valorizar a sua experiência em liderança, é interessante atentar-se a alguns pontos para garantir um currículo bem organizado para chamar a atenção dos recrutadores.
Seja conciso e objetivo
Selecione as informações mais importantes e relevantes da sua carreira e as escreva de forma concisa. No geral, um bom currículo tem apenas uma página, porém, se você for um profissional com muitos anos de carreira, organize as informações em, no máximo, duas páginas. Os detalhes podem ser deixados para o momento da entrevista.
Faça um currículo escaneável
Isso significa organizar o documento de tal forma que o recrutador consegue ler o maior número de informações relevantes no menor tempo. É uma maneira de chamar ainda mais atenção e valorizar os pontos mais importantes do currículo.
A dica é utilizar o tamanho da fonte 16 para o seu nome, 14 para os títulos de cada seção e 12 para o corpo do currículo. Não escreva parágrafos longos e prefira fontes como Helvética, Courier e Times Roman.
Priorize as experiências recentes
A melhor forma de organizar as informações no currículo é utilizar a ordem cronológica reversa, ou seja, o seu histórico profissional estará organizado do emprego mais recente para o mais antigo. O mesmo vale para o histórico educacional. Assim, o recrutador consegue localizar as informações mais relevantes com facilidade.
Que tal aprimorar a sua experiência em liderança de equipe? No portal Pós, você encontra várias opções de cursos para aprofundar o seu conhecimento na área e turbinar o currículo. Confira!
