O aumento de salário é um objetivo comum a muitos profissionais, pois com maior estabilidade financeira é muito mais fácil se manter tranquilo e se dedicar a dar o nosso melhor. Mas como fazer para ganhar mais?
Existem algumas dicas que você pode seguir para demonstrar para o empregador que você merece um aumento e atitudes que você pode tomar para crescer na carreira e chegar até a remuneração que você deseja.
Confira 5 dessas sugestões neste artigo!
5 dicas e atitudes que você pode aplicar para ganhar mais
1 – Fique atento às oportunidades internas
O ritmo no qual se desenvolve o mercado de trabalho exige que as empresas contem com colaboradores multitarefas, que consigam desenvolver atividades de setores diferentes entre si para agilizar o processo de entrega de resultados.
O profissional que se propõe a aprender novas funções e crescer dentro da empresa, executando atividades em setores diferentes do qual foi inicialmente contratado, aprimora suas habilidades e se torna mais completo, preparado para diferentes desafios do mercado de trabalho e com mais possibilidades de crescimento.
Mas você precisa demonstrar comprometimento antes de propor essa experiência. Muitos profissionais acreditam que basta acumular muitas funções na carreira e automaticamente estão aptos a atuarem como especialistas na área e ganharem altas remunerações, mas não funciona desta maneira.
Ter atuado em várias funções não significa que você domina completamente todas elas e deve ser considerado um especialista, ganhando um salário compatível com esta posição.
Lembre-se que para chegar neste nível profissional é preciso muito estudo e experiências de longa duração, que evidenciem seu preparo para lidar com todas as responsabilidades da posição. Logo, a alta remuneração virá com o tempo e conforme a qualidade das entregas feitas.
2 – Seja proativo
Todos gostam de trabalhar com colegas que não se incomodam em ajudar sempre que possível, prestando suporte em atividades que temos dificuldades e trabalhando em conjunto para vencer dificuldades ao desenvolver um projeto.
Esses profissionais costumam ser valorizados não só pelas figuras de liderança como também pelos demais integrantes do time, ganhando a confiança de todos e se destacando sempre que surgir uma oportunidade de promoção.
Isso porque pessoas proativas costumam ser bons líderes, já que estão acostumadas a acompanhar as dificuldades dos seus colegas de forma próxima e realizar tarefas que beneficiarão a todos sempre que possível. É uma atitude característica de toda boa liderança, além de ser algo exemplar na rotina de uma empresa.
Lembre-se: você não pode ter essas atitudes somente para esperar reconhecimento em troca. Muitas vezes, você pode se frustrar, pois tais oportunidades levam tempo para aparecer, ou frustrar seus colegas por agir de forma diferente quando atingir seu objetivo.
3 – Se prepare para ocupar cargos de liderança
Apenas proatividade não basta para chegar aos cargos de liderança. Para ser um bom líder, é necessário ter outras características que tornem o profissional capaz de motivar os colaboradores e conseguir que a equipe dê o seu melhor para atingir melhores resultados.
Empatia para conseguir se conectar com os colaboradores, inteligência emocional para conseguir se manter calmo em momentos de adversidade e autoconfiança para se sentir seguro de arriscar na busca por resultados cada vez melhores são skills básicas de todo líder. Portanto, certifique-se de fortalecê-las antes de se candidatar a uma vaga.
Você pode treinar essas habilidades durante sua rotina de trabalho, treinando seu relacionamento interpessoal, conversando com as pessoas e entendendo como você pode ajudar usando suas soft skills para lidar melhor com situações de trabalho.
Este é o caminho para se tornar um líder de sucesso, que agrega bons valores ao time e motiva seus colaboradores a atingirem seu potencial máximo.
4 – Faça um planejamento de carreira
Este é um passo essencial para você conseguir se estruturar e planejar cada passo da sua carreira para atingir um objetivo maior, que, neste caso, é um bom salário.
O primeiro passo é definir qual é o rendimento mensal que você deseja ganhar e com quanto tempo de carreira você gostaria de chegar neste patamar. Com isso definido, comece a desenhar quais são os passos para atingir o objetivo estabelecido.
Área na qual você precisa atuar, especializações que você precisa ter, os segmentos que você precisa seguir para conseguir atingir a remuneração desejada. Tudo isso precisa ser calculado com antecedência para você ter um guia de carreira a ser trilhado e não se desfocar do objetivo.
Imprevistos acontecem, mas, por este motivo, ter um planejamento de carreira é tão fundamental. Sabendo qual é o próximo passo que você precisa dar, fica mais fácil pensar em uma nova estratégia para chegar até lá por um outro caminho.
5 – Se aprimore através dos estudos
Ter uma pós-graduação é fundamental para quem deseja evoluir na carreira e buscar remunerações maiores. Uma pesquisa do Instituto Semesp diz que profissionais com pós-graduação podem ganhar até 150% mais do que aqueles sem. É o caminho certo para crescer na carreira.
No mercado de trabalho atual, quem não possui uma especialização fica para trás na maior parte dos processos seletivos, o que fecha muitas portas e oportunidades. Só consegue se destacar e ganhar altos salários quem se mantém competitivo. Portanto, se aprimorar e adquirir conhecimento sempre deverá ser uma meta importante para você.
Faça uma pós-graduação EAD de qualidade e não perca a chance de crescer na carreira o quanto antes. Ganhar mais será apenas um dos benefícios.
