15 habilidades do futuro que você precisa conhecer ainda hoje

Se você não está por dentro sobre as Habilidades do Futuro a serem desenvolvidas até 2025, está atrasado com seu desenvolvimento pessoal.

Mas, fique tranquilo(a)! Neste artigo, iremos compartilhar quais são essas habilidades, pontos que você deve prestar atenção e qual o caminho mais rápido para desenvolvê-las.

Primeiramente, você precisa saber de onde surgiu essa ideia e por que o mercado de trabalho está todo antenado nesse tema.

Em 2020, o World Economic Forum – WEF traduzido em português  como Fórum Econômico Mundial – FEM, publicou um relatório sobre o futuro do trabalho, o The Future of Jobs Report. O Fórum realiza pesquisas relevantes que apontam grandes mudanças e tendências significativas no futuro.

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Agora que você já sabe de onde vem essas informações, vejamos a seguir as 15 habilidades do futuro mapeadas no relatório:

  1.  Pensamento analítico e inovação
  2.  Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizado
  3.  Resolução de problemas
  4.  Pensamento crítico
  5.  Criatividade
  6.  Liderança
  7.  Uso, monitoramento e controle de tecnologias
  8.  Programação
  9.  Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade
  10.  Raciocínio lógico
  11.  Inteligência emocional
  12.  Experiência do usuário
  13.  Ser orientado a servir o cliente (foco no cliente)
  14.  Análise e avaliação de sistemas
  15.  Persuasão e negociação

Como aproveitar essas informações para impulsionar sua carreira?

Ao analisar as habilidades mencionadas, perceba que estão divididas entre Hard Skills (técnicas) e Soft Skills (comportamentais).

Nesse sentido, é importante que através do relatório cada profissional identifique seus pontos fortes já desenvolvidos e utilize como diferencial em sua atuação.

Em contrapartida, mapear as habilidades que ainda não foram desenvolvidas é fundamental. E não podemos ignorar que são exatamente essas que impedem bons profissionais de crescerem em suas carreiras.

Qual o caminho mais rápido para desenvolver essas habilidades?

Atualmente, existem inúmeras alternativas, como:

  • Contratar um processo de coaching;
  • Pedir feedback para seu ao seu líder direto;
  • Leitura de livros;
  • Investimento em cursos.

Outra alternativa para encurtar esse caminho é a realização de uma pós-graduação, pois além de receber um conteúdo prático e de aplicação imediata, a pós-graduação é uma especialização reconhecida pelo mercado de trabalho.

Essa é a maior vantagem quando comparada aos cursos informais.

Então não perca tempo, inicie o desenvolvimento das habilidades mais requisitadas pelo mercado de trabalho.

Estamos aqui para apoiar você nessa jornada!

Seguimos juntos,

Luis Gustavo

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