Ter um mindset empreendedor significa pensar como um empreendedor, utilizando-se das soft skills que são essenciais para obter sucesso empreendendo. Como dono de um negócio, o profissional precisa pensar de forma diferente do que se fosse apenas mais um colaborador de uma equipe em outra empresa.
O mindset empreendedor é a linha de raciocínio que todo dono do próprio negócio precisa cultivar para chegar ao sucesso. Ele determina a forma como o empreendedor monta suas estratégias, quais serão suas crenças e os valores que ele busca na estruturação da sua empresa. Além disso, considera outros métodos de atuação que influenciam diretamente em como ele irá desenvolver seu negócio.
Essa forma de pensar é fundamental para empreendedores, mas também importante para qualquer profissional que necessite de uma mentalidade mais focada em resultados e planejamento. Ou seja, que gostaria de exercitar seu olhar para enxergar boas possibilidades independente de qual seja o cenário encontrado.
As principais soft skills que formam o mindset empreendedor são inteligência emocional, flexibilidade, coragem de arriscar, poder de escuta e espírito colaborativo. Neste artigo, você saberá como desenvolver cada uma dessas habilidades!
5 práticas para desenvolver o seu mindset empreendedor
1 – Saiba controlar seus impulsos e pense racionalmente
Para desenvolver inteligência emocional, você precisa saber controlar seus sentimentos e agir sempre de forma racional, para tomar as melhores atitudes, nunca se deixando levar pelos impulsos de momento.
Para controlar seus impulsos sentimentais, você precisa treinar sua mente para estar sempre calmo, naturalmente colocando o pensamento racional acima do instinto sentimental. Para isso, escolha o caminho que mais combina com seu perfil profissional.
Meditação, escrita, prática de esportes ou de hábitos que estimulem o pensamento lógico, qualquer exercício que te faça trabalhar a mente e, principalmente, sua paciência será essencial para você conseguir controlar seus impulsos diante de situações de estresse.
Esse controle é fundamental para você desenvolver a inteligência emocional e, no ambiente profissional, saber lidar da maneira mais inteligente com desafios e obstáculos inesperados.
2 – Saiba se adaptar às circunstâncias ao seu redor
Um profissional flexível é aquele que sabe se adaptar às circunstâncias ao seu redor e lida bem com o inesperado, tendo facilidade de modificar seus planos independente do quanto a situação fuja do seu controle.
Saber se adaptar às circunstâncias é fundamental para qualquer profissional. Em um mercado de constantes transformações, os cenários mudam com frequência. Por isso, é comum que o planejamento para um projeto não consiga ser executado nas mesmas condições para o qual ele foi pensado.
Para treinar sua flexibilidade e resiliência, se acostume a improvisar e pensar em mais de uma saída para um mesmo problema. Se a sua mente já estiver acostumada a elaborar essas estratégias em um curto espaço de tempo, você estará mais preparado para atuar com excelência em situações que exigem pensamento rápido e improvisação.
3 – Confie no seu potencial
Para ter sucesso na sua carreira, é necessário ter autoconfiança profissional. Ou seja, confiar que você é merecedor de estar na posição que se encontra, capaz de lidar com todos os desafios que você enfrenta na sua trajetória e possuidor de muitos talentos.
É a autoconfiança que te dá a coragem de arriscar e tentar coisas inovadoras, sair do comum e buscar resoluções alternativas, por mais que seja algo que você esteja fazendo pela primeira vez.
A melhor maneira de desenvolver esta autoconfiança é exatamente por meio do autoconhecimento. Quanto mais você se conhece, sabe quais são seus pontos fortes e pontos fracos e qual é seu perfil profissional, mais fácil será de você reconhecer situações que você sabe que vai desempenhar um bom papel.
Diante de situações desafiadoras, confie no seu potencial e não hesite antes de aceitar novas oportunidades para a sua carreira. O enfrentamento de um novo obstáculo sempre traz experiência e conhecimento para você, independente de qual seja o resultado.
4 – Escute seus colegas de equipe
Saber escutar qual é a visão dos seus colegas e utilizar o feedback deles sobre a situação para sustentar as suas ações é uma atitude inteligente. Afinal, demonstra que você confia no seu grupo e está aberto a boas sugestões.
Para desenvolver o poder da escuta é simples: fale menos e escute mais. Ouça seus colegas de time, professores, colegas de área, gestores e, então, reflita sobre o conhecimento que eles trazem a você.
Dessa forma, você vai exercitar a escuta e passar a considerar mais a opinião de quem está ao seu redor ao desenvolver uma estratégia de atuação.
5 – Trabalhe coletivamente
Um projeto tem mais chances de dar certo se for feito de forma colaborativa, com um time inteiro se esforçando para encontrar bons resultados. Por esse motivo, desenvolver seu espírito colaborativo trará muitos benefícios para a sua carreira.
Comece a exercitar o trabalho em grupo com as mínimas atividades, como perguntando a opinião de colegas sobre como executar alguma atividade, oferecendo ajuda e trocando experiências durante os intervalos no expediente.
Aos poucos, você vai conhecendo melhor seus colegas de time e aprendendo qual é o ritmo de trabalho de cada um. Com isso, conseguirá entender como você pode se encaixar no projeto de forma que você potencialize os outros colaboradores sem abrir mão dos seus pontos fortes.
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