Se você está pensando se deve mudar ou não de emprego, saiba que não está sozinho. Segundo a 18ª edição do Índice de Confiança Robert Half, 49% dos profissionais entrevistados têm a intenção de mudar de emprego em 2022. Entre os principais motivos estão o salário, a qualidade de vida e o desejo de aprender algo novo.
Embora esse sejam bons motivos para deixar o emprego atual, também é importante levar alguns fatores em consideração antes de tomar essa decisão. Neste artigo, você conhecerá os principais deles e aprenderá a avaliar se vale a pena aceitar uma nova proposta.
Como decidir se deve mudar ou não de emprego
Muitos profissionais ficam empolgados ao receber uma proposta de trabalho, especialmente se o emprego atual já não é tão satisfatório como antes. No entanto, nem sempre essa oportunidade nova pode compensar.
Antes de aceitar um novo trabalho, é recomendado fazer algumas considerações como as que listamos. Confira!
1 – Pense sobre o que você está abrindo mão
Por mais que você esteja insatisfeito com o seu trabalho atual, devem existir algumas coisas que você gosta nele, certo? Pode ser o salário, o ambiente, os benefícios ou a afinidade com os colegas.
Então, esse é o momento de fazer uma lista com todos os prós e contras de trabalhar nessa empresa e comparar com a nova oferta de trabalho. Depois de fazer essa análise, ficará mais fácil tomar uma decisão.
2 – Avalie a possibilidade de crescimento profissional
Um dos principais critérios para considerar antes de mudar de emprego é a possibilidade de desenvolvimento.
Reflita sobre as oportunidades que você recebeu durante o período em que ficou na empresa atual, e se pergunte:
- Quantas promoções eu tive?
- Quais habilidades desenvolvi durante esse tempo?
- Tive um plano de carreira profissional?
O emprego ideal deve fazer com que você aprenda e se desenvolva constantemente. Se você ficou estagnado em apenas um cargo e a empresa que fez a nova oferta tem planejamento de carreira e é conhecida por investir no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, considere aceitar a proposta.
3 – Considere o salário
Sabemos que o salário não é tudo quando o assunto é carreira, mas diante do aumento das taxas de juros e da inflação, ele é considerado uma das principais prioridades na vida de todo trabalhador.
Se o seu empregador atual não tem uma política de cargos e salários, não costuma promover e só faz o reajuste salarial anual garantido pela CLT, comece a analisar melhor a oferta da outra empresa.
Questione o recrutador sobre todos esses pontos, e se houver vantagem em relação ao que é praticado no lugar em que você trabalha, a nova empresa marcou mais um ponto positivo.
4 – Compare os benefícios
Além do salário, também é importante ter benefícios que estejam de acordo com o estilo de vida que você leva hoje. Além de vale refeição, vale alimentação, transporte e plano de saúde, existem empresas que oferecem outros incentivos que podem satisfazer mais a sua necessidade atual.
Digamos que hoje o seu objetivo seja fazer uma especialização. Se a empresa nova oferecer bolsas ou tiver parcerias com universidades, ela já está em vantagem.
Quando estiver comparando duas companhias diferentes, optar por aquela que tem um pacote de benefícios melhor poderá ser financeiramente mais vantajoso.
5 – Analise a cultura das empresas
Por fim, vamos falar sobre esse fator que pode ter um grande impacto na sua produtividade e na sua saúde mental.
Trabalhar em uma organização que está de acordo com o que você pensa faz uma diferença enorme na sua satisfação profissional. Então, reflita se isso está acontecendo na empresa atual.
As atitudes dos colaboradores e da liderança ainda refletem os valores com os quais você concordou ao aceitar o emprego?
A modalidade de trabalho é flexível e permite que você tenha liberdade para escolher entre o trabalho híbrido, remoto ou presencial? Você prefere um clima mais descontraído ou mais tradicional?
Pense em todos os fatores culturais que são importantes para você e faça uma comparação entre as duas companhias e escolha aquela que tem mais significado para você.
Afinal, devo mudar de emprego?
Como vimos, existem critérios importantes para considerar antes de sair do emprego atual, e essa escolha vai depender muito das suas prioridades no momento da proposta.
Além disso, é importante pensar que esse novo trabalho provavelmente não será o último. Então, ao decidir se deve ou não mudar de emprego, garanta que o seu próximo passo seja dado em direção ao lugar que permitirá que você cresça e tenha espaço para continuar movimentando a sua carreira.
Nesse processo de mudar ou não de emprego, se você está sempre em busca de novas oportunidades, saiba que para aumentar as suas chances é fundamental que você se especialize. Acesse o portal Unic e conheça cursos de pós-graduação em diversas áreas do conhecimento.
