“Ter um planejamento profissional é fundamental para a sua carreira.” Você já deve ter escutado essa frase, não é mesmo? Ela é um verdadeiro clássico do mundo corporativo, e por mais que seja um clichê, ela diz apenas verdades. Mas no fim das contas, o que é plano de carreira? Como você pode desenvolver um? E essa responsabilidade é sua ou da empresa onde você trabalha?
Para responder a todas as suas dúvidas, contamos todas as informações importantes sobre planos de carreira nos parágrafos abaixo. Confira agora e fique pronto para montar o seu planejamento!
O que é plano de carreira?
Em resumo, plano de carreira é o caminho que você precisa percorrer para atingir os seus objetivos profissionais.
Pense nele como um “mapa do tesouro”, em que você é o responsável por determinar qual é o tesouro e compreender todos os lugares por onde precisa passar para chegar até ele.
Isso significa que você vai desenvolver um verdadeiro “caminho das pedras” para saber exatamente o que fazer para atingir as suas metas de carreira.
Qual é o seu objetivo?
Os planos de carreira são uma ferramenta estratégica, cujo objetivo é te mostrar o que precisa ser feito para que suas metas se concretizem.
Eles te ajudam a manter o foco e saber o que fazer, especialmente em momentos mais desafiadores, além de também serem uma ferramenta mutável. Se você mudar de ideia e quiser novos objetivos, sempre poderá alterá-lo.
Contudo, para nos aprofundarmos um pouco mais no assunto, é importante saber que existem dois tipos de planejamentos de carreira.
Aqueles feitos pelos próprios profissionais, olhando para o futuro de forma abrangente, e aqueles inseridos no contexto de um emprego ou empresa específicos.
Plano de carreira na empresa
Isso acontece porque muitas companhias têm em suas culturas organizacionais o compromisso de oferecer um plano de carreira aos colaboradores.
Sendo assim, você ingressa na organização sabendo que vai receber toda a orientação e mentoria necessárias para crescer ali dentro. E espera-se que esse crescimento ocorra dentro de cada etapa do plano de carreira elaborado.
Ele leva em consideração a hierarquia interna, seus desejos e a visão de seus gestores. Então, apesar de ser um grande diferencial e benefício de algumas empresas, esse tipo de plano não é muito abrangente.
Afinal, ele só considera uma possibilidade para você: se desenvolver dentro daquela companhia.
Plano de carreira pessoal
É por isso que os especialistas em carreira recomendam que você sempre tenha um plano profissional pessoal, independente do planejamento em seu atual emprego.
Com ele, você terá muito mais liberdade para inserir os objetivos que realmente deseja alcançar, sem as amarras de uma empresa em especial. Assim, será mais fácil ser específico e estratégico na hora de traçar o seu plano de ação.
Para te ajudar nesse processo, montamos um tutorial com os passos que você precisa seguir para criar seu planejamento. Confira abaixo e comece a trabalhar no documento ainda hoje!
Como montar o seu planejamento profissional?
1 – Defina os seus principais objetivos
Tendo em vista que a meta do plano é montar um caminho para os seus objetivos principais, ele precisa ser construído “de trás para frente”. Isso significa começar pela definição dos seus sonhos profissionais, e depois preencher as lacunas para alcançá-los.
Então, inicie o processo definindo qual é o seu grande objetivo de carreira. Ser referência na sua área? Abrir sua própria empresa? Se tornar CEO? Ter um cargo de gerência? Se estabilizar em posições intermediárias?
Tenha clareza do que faz os seus olhos brilharem e faça essa marca no plano. Mas saiba que essa não é a única meta que você vai traçar.
2 – Inclua metas de curto, médio e longo prazo
Um plano de carreira é composto de muitos objetivos, afinal, a vida profissional acontece a passos lentos, um “degrau” de cada vez. Por isso, não adianta ter uma meta final, mas não conseguir definir todos os outros objetivos que precisam ser alcançados antes dela.
Sendo assim, pense em todas as “linhas de chegada” de curto, médio e longo prazo, traçando relações entre cada uma delas para ter um planejamento bem amarrado. Dessa forma, você vai conseguir se desenvolver de maneira cadenciada, progressiva e sustentável, com foco no objetivo final.
3 – Descubra o que é necessário para atingir cada uma delas
Agora que você já sabe o que deseja atingir, chegou a hora de entender exatamente qual é o caminho para chegar até o sucesso.
Então, analise todas as suas metas e trace um plano de ação completo, que possibilite o seu desenvolvimento profissional para que cada uma delas seja alcançada.
Essa etapa inclui bastante pesquisa, reflexão, conversas com colegas e mentores, avaliação da trajetória de pessoas que você admira e um olhar realista para o plano.
Afinal, você precisa ter os pés no chão para pensar em caminhadas concretas, factíveis e possíveis dentro da sua realidade. Caso você não tenha essa sensibilidade para pensar em cada etapa, você pode se frustrar ao tentar “abraçar o mundo” em pouco tempo e não conseguir.
4 – Desenvolva as habilidades técnicas que cada etapa exige
Depois de tudo isso, chegou o momento de colocar a mão na massa. Isso significa pôr em prática as ações que você mapeou nas etapas anteriores, para que assim você consiga, de fato, evoluir como profissional.
Cada uma das fases do seu plano vai requerer o desenvolvimento de uma série de habilidades, e além das competências comportamentais, você também vai precisar focar na parte técnica. Afinal, o crescimento profissional pressupõe dominar os conhecimentos da sua profissão e se manter sempre atualizado.
Para isso, invista na sua educação, colocando eventos, palestras e cursos como prioridades. A maior delas, inclusive, precisa ser a sua especialização, que vai oferecer um aprendizado único e valioso para a sua carreira.
Então, inscreva-se em uma pós-graduação online e garanta que essa etapa do seu plano de carreira vai ser concluída da melhor forma possível, impulsionando sua vida profissional.
5 – Faça revisões e atualizações periódicas do seu plano
Você já parou para pensar que seu planejamento profissional vai te acompanhar durante toda a vida? Isso significa que ele, com certeza, vai sofrer alterações ao longo do caminho. E isso é normal.
Você pode mudar de ideia, tentar opções diferentes, ter que fazer novas escolhas por motivos alheios às suas vontades, ser apresentado a outras possibilidades ou simplesmente decidir mudar.
Sendo assim, não faz sentido se prender à versão original do plano. Faça revisões periódicas, veja se os objetivos antigos ainda fazem sentido e realize alterações sempre que achar necessário, mantendo uma postura racional e pé no chão para não fazer escolhas precipitadas ou emocionais.
6 – Tenha paciência, persistência e constância
Por mais que algumas pessoas cresçam profissionalmente de forma muito rápida, esse não é o padrão. No geral, os profissionais percorrem um longo caminho até chegar no lugar desejado, e é essa a jornada que seu plano de carreira vai seguir.
Ela é demorada, longa, cheia de obstáculos e buracos na estrada que, vez ou outra, vão te forçar a mudar as rotas. É um processo cheio de momentos bons e gratificantes, mas também de frustrações e angústias.
Então, não se esqueça que o remédio para compreender, enfim, o que é plano de carreira e conseguir executá-lo, é ter paciência, constância, persistência e foco nos objetivos finais. Assim, você vai conseguir passar por todas as etapas e alcançar o sucesso.
