Ao participar de vários processos seletivos, geralmente os candidatos têm algumas vagas “favoritas”, que eles preferem em relação às outras opções. Seja por uma questão de salário, identificação com a empresa, descrição da posição ou oportunidade, certas vagas são mais desejadas do que outras. Então, o que fazer se você recebeu uma proposta de emprego para uma posição que não é exatamente a sua preferida?
Por um lado, você quer aceitar para não perder a chance de conquistar um novo emprego. Contudo, por outro lado, você ainda quer aguardar o retorno de outro processo seletivo, que seria a sua primeira escolha caso pudesse optar. É uma situação complicada e desafiadora, não é mesmo? Mas nós podemos te ajudar a tomar uma decisão.
Antes de mais nada, comemore a sua aprovação!
Por mais que você esteja com uma sensação agridoce neste momento, não deixe de comemorar essa primeira proposta! Independente do que decidir fazer, toda aprovação em processos seletivos deve ser comemorada, afinal, isso significa que você preencheu os requisitos da empresa e foi o melhor dos candidatos.
Mesmo que ela não seja a posição que você tanto deseja, ela ainda é uma oportunidade no mercado de trabalho, refletindo toda a sua dedicação e esforço ao longo do tempo. Depois de tanto estudar e aprimorar suas experiências, receber uma proposta é o reconhecimento da sua trajetória, e isso precisa ser recebido com muita felicidade e entusiasmo.
Comemorou a sua conquista? Então vamos voltar ao principal ponto deste artigo: o que fazer quando o resultado do seu processo seletivo preferencial ainda não foi comunicado.
Recebeu uma proposta de emprego mas quer outra vaga: e agora, o que fazer?
De acordo com um artigo da revista Harvard Business Review, você pode avaliar algumas possibilidades para lidar com essa situação, e todas elas estão listadas abaixo.
Independente da sua escolha, lembre-se de sempre manter uma postura profissional, sendo respeitoso e honesto com todas as pessoas e companhias com quem interagir.
1 – Descubra se você pode esperar alguns dias para considerar a proposta
Uma opção bastante comum e válida é perguntar, para a empresa que fez a proposta, se você pode considerar a oportunidade por algum tempo antes de dar a sua resposta. Os profissionais de RH estão acostumados com esse tipo de pedido, contudo, tome cuidado para não mencionar que está participando de outros processos seletivos.
Além disso, nunca se esqueça de agradecer pela proposta, demonstrar entusiasmo e interesse e ser gentil. Afinal, se você não for chamado para a vaga favorita, você precisa garantir que não terá minado as suas chances para uma posição que já estava ganha.
2 – Explique a situação para a empresa da sua vaga preferencial
De acordo com a revista, também é possível contatar a empresa da sua primeira escolha para falar mais sobre a situação. Converse com o recrutador que esteve em contato com você durante todo o processo e explique o que está acontecendo.
Você pode, por exemplo, perguntar se a sua candidatura ainda tem chances de ser escolhida, checar se as próximas fases do processo podem ser aceleradas e, assim, ter mais clareza sobre o que você pode fazer em seguida.
3 – Tente marcar uma nova entrevista na empresa que te chamou
Uma outra maneira de tentar contornar essa situação é pensando em formas de ganhar tempo. Uma delas, que também é comum no mercado de trabalho, é entrar em contato com a organização que te ofereceu a vaga e perguntar sobre a possibilidade de uma nova “entrevista”.
A ideia é marcar um bate-papo com mais uma pessoa da empresa, com quem você ainda não teve a oportunidade de conversar. Idealmente, sugira alguém que vai trabalhar na mesma área que você, ou será o seu par, explicando que você quer mais detalhes e informações sobre o dia a dia da função antes de tomar a sua decisão e dar uma resposta ao recrutador.
4 – Se não tiver mais opções, aceite a primeira oferta e peça algumas semanas antes de começar
Por fim, se nenhuma das suas tentativas anteriores der certo, a sugestão da Harvard Business Review é aceitar a oferta. Não recomendamos declinar a oportunidade sem ter certeza de que outra proposta virá, portanto, garanta ao menos uma aprovação para não ficar sem trabalho. Como diz o famoso ditado popular, “mais vale um pássaro na mão do que dois voando.”
Todavia, aceitar a proposta não significa desistir da outra vaga. Uma ótima saída é negociar a sua data de início na nova posição, idealmente, entre 2 e 4 semanas. Dessa maneira, você aumenta as chances de obter uma resposta das empresas que prefere.
Se após esse tempo você perceber que não recebeu uma proposta de emprego, pode seguir com a primeira oferta, que já foi aceita, e iniciar essa nova etapa com todo o foco que a oportunidade precisa.
