As soft skills formam um conjunto de habilidades e competências comportamentais capazes de levar uma pessoa a alcançar seus objetivos profissionais. Mas, você sabe, de fato, quais são as soft skills mais procuradas pelos recrutadores brasileiros? A resposta está na Pesquisa de Escassez de Talentos 2022, realizada pelo ManpowerGroup. Confira!
Quais as soft skills mais procuradas pelas empresas no Brasil?
Ao contrário das chamadas hard skills, as soft skills são subjetivas e dizem respeito à maneira como o profissional lida com o outro e consigo mesmo e são difíceis de se mensurar.
O estudo em questão destaca habilidades como a resolução de problemas, a resiliência, adaptabilidade, iniciativa, confiança, autodisciplina, espírito colaborativo e trabalho em equipe. Confira detalhes sobre cada uma dessas soft skills e entenda o porquê de serem tão buscadas pelas empresas brasileiras:
1 – Raciocínio
As empresas procuram profissionais que encontrem soluções rápidas para problemas que surgirem à frente – e a habilidade necessária para isso é o raciocínio. As pessoas que exercem essa soft skill aprendem mais rápido e conseguem enxergar além do óbvio, uma característica crucial para se dar bem no trabalho.
2 – Resolução de problemas
Justamente seguindo essa mesma linha, a resolução de problemas, por si só, também se mostrou como uma habilidade muito procurada entre as empresas. Independente de qual seja a sua área de atuação, é inevitável que algumas situações apareçam em seu caminho.
Cabe a você, enquanto um bom profissional, solucionar com maestria o que surgir. Nem sempre a resposta para aquela questão pode se mostrar óbvia, portanto, aqui cabe a tarefa de pensar fora da caixa e inovar, se a situação exigir.
3 – Resiliência
A resiliência pode ser considerada como a capacidade de se adaptar em situações difíceis ou de fontes significativas de estresse. Trata-se da capacidade de lidar com problemas de modo assertivo e se adaptar facilmente, uma característica que atrai bons olhares dos líderes.
4 – Adaptabilidade
O profissional precisa se adaptar aos diferentes cenários sem que isso comprometa a qualidade de seus serviços. Às vezes, acontece de você precisar sair da zona de conforto, assim, de surpresa. Adaptar-se é a solução e essa habilidade garante que você se dê bem no emprego em que se encontra.
5 – Iniciativa
Não basta apresentar problemas aos seus líderes. É preciso ter a iniciativa de contê-los antes mesmo que cheguem às mãos dos seus superiores. Vale muito mais a pena levar uma situação que você já resolveu por conta própria.
Isso não significa passar por cima da hierarquia, mas saber que você tem capacidade o suficiente para lidar com as diferentes demandas que possam surgir. A proatividade te leva a uma posição de destaque, e pode te deixar mais perto de uma promoção, por exemplo.
6 – Confiança
Confiança não é a mesma coisa que arrogância. O profissional confiante sabe que tem a qualificação necessária para exercer aquela tarefa. Em outras palavras, ele sabe o que está fazendo e pode falar com propriedade sobre aquele assunto.
Um profissional inseguro não traz segurança para a equipe e nem para os líderes, por isso é necessário trabalhar a questão da confiança. Tenha a consciência de que você é capaz.
7 – Autodisciplina
As distrações estão aí a todo o vapor, por isso manter a autodisciplina pode te salvar de uma carreira cheia de procrastinação e altos e baixos. O profissional disciplinado é contundente com suas ações, independente de seu estado emocional, e sabe entender suas prioridades.
Para desenvolver a autodisciplina, você deve estabelecer as metas com clareza, tanto as de curto quanto as de médio ou até longo prazo e, então, aplicar o comportamento necessário para concluí-las. Entenda, também, de onde vem a sua motivação, para que assim possa trabalhar para que ela se mantenha estável.
8 – Espírito colaborativo
É importante competir para conseguir o seu espaço, em momentos que exigem isso, como um processo seletivo, por exemplo. No entanto, na carreira, de modo geral, o espírito colaborativo deve falar mais alto. Trata-se da iniciativa em ajudar as pessoas ao seu redor e ensinar alguém que ainda está em processo de aprendizado.
O espírito colaborativo faz bem para todo mundo: tanto para você quanto para o colega, e até para a empresa em si. Todos saem ganhando, e essa característica aponta você como um profissional maduro e preparado para lidar com pessoas.
9 – Trabalho em equipe
Uma das soft skills mais procuradas entre as empresas brasileiras é o trabalho em equipe. Inevitavelmente, onde quer que você trabalhe, será necessário lidar com colegas. Saber como conduzir essa relação de maneira saudável e cooperativa faz a diferença, já que reflete parte de seu caráter e dos valores que você carrega.
[Infográfico] 9 soft skills mais valorizadas em um profissional atualmente!
Quer saber quais habilidades de profissionais mais buscadas no ambiente de trabalho? Então confira no infográfico a seguir:
