Uma pesquisa encomendada pelo LinkedIn e realizada em vários países do mundo constatou que 60% dos profissionais entrevistados estão insatisfeitos no emprego atual, o que demonstra uma vontade geral de mudanças profissionais no mercado de trabalho atual. Então, se você planeja uma troca de emprego este ano, precisa ler este artigo.
Uma mudança profissional exige coragem, principalmente se você está estável no emprego, situado em uma zona de conforto, por mais que esteja insatisfeito. Por este motivo, precisamos refletir sobre a situação e ponderar sobre todos os pontos negativos e positivos, visto que, muitas vezes, a insatisfação pode surgir de alguma questão que é possível mudar.
Neste artigo, vamos discutir alguns pontos que você sempre precisa avaliar antes de tomar essa decisão. Confira!
Planeja uma troca de emprego este ano? Veja o que levar em consideração!
1 – Remuneração
A faixa de remuneração é um dos principais motivos que leva um profissional a mudar de emprego. Muitos profissionais acreditam que merecem remunerações melhores devido ao seu nível de conhecimento e formação e, por isso, buscam oportunidades nas quais eles poderiam ser melhor remunerados.
Mas em determinadas situações é necessário aceitar um salário menor se você deseja migrar de emprego. Seja porque você é novo na área, seja porque recebia muito bem para o seu cargo na atual empresa, ao realizar uma mudança na sua carreira você está vulnerável a precisar aceitar remunerações menores que a atual.
E cabe a você ponderar se vale a pena ou não realizar esta mudança. Em casos de insatisfação na carreira, problemas de relacionamento no atual emprego ou necessidade de seguir uma nova trajetória, é mais provável que a melhor saída seja aceitar uma remuneração um pouco menor para se sentir mais motivado a buscar oportunidades maiores e aumentar seu salário gradualmente.
Mas, no fim, a decisão só pode partir de você, que entende qual é seu momento de vida e quais são suas necessidades mais urgentes a serem supridas.
2 – Modelo de contratação
Analise muito bem qual será o modelo de contratação que será ofertado para você. Pode ser que o regime de parceria não seja agradável, ou você tenha mais resistência a se adaptar a ele porque está adaptado a outro, então reflita antes de aceitar a proposta, ao menos preparando um contra-argumento de negociação.
Por mais que pareça um mero detalhe, o tipo de emprego pode afetar diretamente o seu modo de vida, refletindo desde hábitos de consumo até manutenção da sua rotina. Uma alteração brusca dessa estrutura poderia, inclusive, afetar sua saúde mental, reduzindo sua motivação e tornando a decisão de mudar de emprego precipitada.
É importante notar também se o regime será presencial, híbrido ou totalmente remoto, pois isso reflete em como você usará sua remuneração e organizará seu modelo de vida.
3 – Conciliação com sua vida pessoal
Ainda falando sobre o impacto que o seu trabalho pode ter na sua vida profissional, é importante refletir como você concilia sua vida profissional com a vida pessoal no momento de mudar de emprego, seja para tomar esta atitude, seja para revogar a mudança por um tempo.
Se o seu trabalho está afetando sua saúde mental, impedindo que você aproveite seu tempo de lazer e se relacione de forma saudável com seu círculo pessoal, está na hora de mudar de emprego.
Se você acredita que a vaga encontrada por você para trocar de emprego apresentará as mesmas condições citadas acima, repense sua decisão e se programe para continuar na mesma posição até encontrar uma nova vaga.
Para entregar seu máximo desempenho no trabalho, você precisa estar satisfeito com a vida pessoal que aquele emprego está te oferecendo. Se você começar a dormir mal ou não aproveitar bem seu tempo livre, sua produtividade e motivação em entregar seu melhor irão diminuir radicalmente. Por esse motivo, você precisa conseguir conciliar vida profissional com pessoal.
4 – Área de atuação
No momento que você decidir mudar de emprego, precisa ter definido de forma clara se mudar de área de atuação é uma necessidade sua ou não.
Muitas vezes, a insatisfação não está apenas contra a empresa atual, mas também contra a área na qual você está atuando. Refletir se a mudança de setor é necessária ou não precisa existir para você montar uma preparação adequada caso a resposta seja positiva.
Dependendo do quão radical é esta mudança, você vai precisar de uma especialização no currículo ou adaptação a outro perfil profissional, para se adaptar aos desafios da nova carreira.
5 – Novos desafios a serem enfrentados
Esses desafios citados no item acima devem ser outro foco do seu pensamento ao decidir mudar de emprego. Mesmo empresas apresentam desafios diferentes, visto que cada uma possui um ritmo de trabalho, mas você deve se atentar principalmente aos desafios comuns do seu segmento profissional.
Trocar de área de atuação significa enfrentar os desafios exclusivos deste ramo, enquanto mudar apenas de empresa necessita de uma reflexão mais calma sobre o que pode mudar na sua rotina.
Se preparar para esses desafios é fundamental para você conseguir sucesso nesta mudança. Ignorar esse fato e acreditar que pouco mudará na sua carreira uma troca de emprego pode ocasionar dificuldades a mais no desempenho do seu trabalho.
Para finalizar, uma última dica: sabia que uma pós-graduação online pode ajudar quem deseja trocar de emprego este ano? Além de permitir mais flexibilidade para estudo e preços que cabem no seu bolso, a especialização EAD permite um grande aprimoramento em pouco tempo, fortalecendo seu currículo em um curto espaço de tempo!
