Você sente que merece muito mais do que ganha atualmente e que se encontra estagnado em um cargo que não lhe faz jus? Pode ser que seja a hora de fazer um upgrade na carreira. Mas como reconhecer que chegou o momento certo? Alguns sinais podem te ajudar a chegar a essa conclusão.
Quando falamos de um upgrade, isso pode significar tanto que você deve ir atrás de uma promoção na própria empresa onde está atualmente quanto indicar o momento certo para deixar a sua zona de conforto, sair da empresa atual e buscar oportunidades melhores em outros lugares.
Além disso, elevar a situação atual da sua carreira também pode significar abrir um negócio próprio. Por que não? O que importa, aqui, é entender os indicadores de que alguma coisa está errada.
É hora de dar um upgrade na carreira?
Em algum momento, se você quiser crescer na sua carreira, terá que abandonar a zona de conforto e investir em novos desafios. A ideia não é se jogar sem preparação em um cenário desconhecido, mas sim analisar todo o mercado e buscar escolhas coerentes.
Vale ficar atento para algum dos fatores apontados abaixo. Caso você se identifique com vários deles, pode ser que seja a hora de apostar em novos rumos para a sua vida profissional. Confira!
1 – Falta de motivação
A baixa motivação para trabalhar é um dos principais sinais que mostram que está na hora de repensar a sua carreira. Você pode buscar entender se a situação realmente está diretamente relacionada à sua função, de modo específico, ou se o problema é a vida pessoal, já que muito do que se vive fora do trabalho acaba impactando o humor e o desempenho.
2 – Desvalorização no trabalho
Outra indicação de que as coisas não estão bem é não se sentir valorizado. Para isso, você pode responder algumas questões:
- Faz muito tempo que você não recebe uma promoção?
- Acredita que não está ganhando um salário digno?
- Acha que não obtém reconhecimento pelo que faz?
Se respondeu “Sim” para alguma dessas perguntas, significa que você sente que deveria tentar algo melhor.
3 – Falta de conexão com a equipe
A união de uma equipe é essencial para que o trabalho funcione. Assim, se você sente falta de proximidade com colegas de trabalho ou se não se sente conectado com eles, o seu dia a dia se torna mais estressante. Aos poucos, a situação pode se tornar insustentável. Então, vale buscar outras oportunidades antes que isso aconteça.
Você também pode perceber um desgaste no relacionamento com a gestão, o que pode afetar o cotidiano do profissional e causar diversos problemas.
4 – Falta de prazer em realizar sua função
Responda rápido: você gosta do que faz? Se a palavra que vem à sua cabeça for “não”, é importante rever o que te prende nessa área. Talvez a situação exija uma mudança fácil de resolver: mudar de equipe ou função, por exemplo. Mas se você realmente já não se identifica mais com o nicho em que trabalha, talvez seja interessante buscar novas oportunidades.
5 – Sensação de estagnação
Você sente que se encontra estagnado? Pode ser que você tenha atingido o ápice de crescimento no emprego atual, no qual não há mais outras formas de você se desenvolver ou crescer na carreira, então essa falta de perspectiva desmotiva.
Vale começar a busca por um cargo acima do que está agora, em outras empresas, já que não dá mais para crescer nessa de agora.
6 – Estresse no trabalho
Você tem notado aumento no estresse e o surgimento de sintomas físicos e emocionais, como cansaço excessivo, físico e mental, dor de cabeça frequente, alterações no apetite, insônia, dificuldades de concentração, sentimentos de fracasso e insegurança, negatividade constante, sentimentos de derrota e desesperança, sentimentos de incompetência, alterações repentinas de humor ou isolamento?
A manifestação desses sintomas são decorrentes do aumento do estresse e da insatisfação no trabalho, e estão diretamente relacionados à Síndrome de Burnout. Por isso, vale buscar a orientação de um profissional e mudar pelo menos de função — e, se não resolver, de empresa.
7 – Perda da qualidade de vida
Se você sente que o trabalho está prejudicando a qualidade de vida, de alguma maneira, é preciso repensar. A carreira é uma área importante, mas não é a única. Você também precisa focar na vida pessoal e no seu bem-estar, afinal.
8 – Falta de identificação com a empresa
Pode ser que você tenha entrado em uma empresa acreditando genuinamente nos valores e no funcionamento daquela cultura, mas nada te impede de mudar de ideia ao longo do tempo.
A falta de identificação com os valores e cultura da empresa pode pesar e prejudicar o alinhamento entre você e a organização. Por isso, esse ruído não deve ser subestimado, e é sinal de que deve dar um upgrade na carreira. E se você quer alcançar novos caminhos na vida profissional, a dica é fazer uma especialização, como é o caso da pós-graduação Anhanguera. Aproveite também para fazer download do e-book que traz dicas poderosas para gerenciar a sua carreira!
