As competências socioemocionais são essenciais para que possamos nos conectar com as outras pessoas. São elas que nos ajudam a gerir nossas emoções, construir relacionamentos saudáveis e sentir empatia.
Cada vez mais as empresas valorizam pessoas com esse perfil comportamental. Um dos principais motivos é a necessidade de contar com profissionais que ajam de acordo com a cultura e os valores da companhia.
Além disso, em um mundo em que a tecnologia e a inteligência artificial estão cada vez mais presentes no trabalho, as características humanas e o domínio sobre as emoções tornam-se ainda mais relevantes.
Por isso, é fundamental saber quais são as competências socioemocionais que farão você se destacar no mercado de trabalho. Confira!
O que são competências socioemocionais?
Competências socioemocionais, segundo a psicologia, é um conjunto de habilidades que, ao serem desenvolvidas, permitem que possamos identificar e lidar com os nossos sentimentos e com os sentimentos dos outros. Elas também nos tornam capazes de estabelecer objetivos, tomar decisões e enfrentar situações adversas de forma mais inteligente.
Embora as competências socioemocionais comecem a ser trabalhadas quando ainda somos bebês, é possível que pessoas de qualquer idade as desenvolvam.
Quais as competências socioemocionais mais importantes?
A realidade do trabalho está se modificando rapidamente por conta das transformações digitais, sociais e econômicas.
Diante disso, as empresas estão em busca de talentos qualificados não apenas com habilidades técnicas, mas que também sejam capazes de acompanhar o ritmo dessas mudanças e toda a complexidade que surgirá com elas.
Portanto, se você quer ser um profissional de sucesso nos próximos anos, confira as competências socioemocionais mais importantes para o mercado de trabalho.
1 – Inteligência emocional
A inteligência emocional é importante para diversos aspectos da nossa vida, especialmente para o profissional.
Quanto desenvolvemos essa competência socioemocional, conseguimos entender e lidar com as nossas emoções, e isso tem impactos muito positivos no trabalho.
Ser capaz de interpretar o que as pessoas dizem de forma não verbal, ter o comportamento adequado para cada situação e ser capaz de tomar boas decisões são alguns dos principais benefícios da inteligência emocional.
Embora ela seja essencial para ter sucesso em qualquer cargo, é especialmente relevante para líderes ou gestores. São esses profissionais que precisam lidar com diferentes perfis de pessoas e motivar todas elas para alcançar bons resultados
2 – Pensamento crítico
Outra competência socioemocional importante para o mercado de trabalho é o pensamento crítico. Em muitas profissões, é essencial saber interpretar informações, analisar contextos, resolver problemas de forma criativa e apresentar soluções realistas.
Para desenvolver essa competência, é fundamental saber questionar, não se guiar por suposições ou julgamentos e sempre analisar as informações recebidas antes de tomar decisões ou compartilhá-las.
3 – Empatia
A empatia é a capacidade de entender o que o outro está sentindo ou vivenciando. Ela permite compreender o ponto de vista das outras pessoas e nos ajuda a nos conectarmos melhor com elas.
No trabalho, quem possui essa competência se destaca por conseguir se relacionar melhor com colegas de trabalho e clientes.
A empatia também pode te ajudar a se comunicar melhor com os outros colaboradores e contribuir para um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
4 – Criatividade
A criatividade sempre vai ser uma das competências mais desejadas pelo mercado de trabalho.
Quem tem essa capacidade consegue desenvolver ideias inovadoras e desafiar a forma tradicional de pensar. Com isso, as empresas conseguem criar produtos e serviços que os manterão competitivos no mercado.
Além disso, as transformações constantes pelas quais as companhias estão passando demandam profissionais capazes de lidar com situações novas e complexas de forma rápida e eficiente e, nesses cenários, a criatividade é vital.
5 – Tomada de decisão
A tomada de decisão é uma competência que permite escolher a melhor opção possível diante de qualquer cenário. Para isso, é fundamental saber o seguinte:
- Identificar as opções em potencial;
- Prever os resultados possíveis que aquela decisão trará;
- Considerar as necessidades das pessoas que serão impactadas pela sua decisão;
- Compreender o impacto que ela terá sobre o projeto, sobre o setor e a empresa como um todo;
- Conseguir avaliar diferentes cenários sob pressão.
As companhias valorizam bastante os profissionais que possuem essa competência bem desenvolvida, pois isso empodera muito os colaboradores e líderes e os incentiva a fazer escolhas conscientes.
Agora que você já sabe quais as competências socioemocionais importantes para o mercado de trabalho, que tal procurar desenvolvê-las? Dessa forma, você se destacará no mercado de trabalho e dará mais um passo em direção ao seu sucesso profissional. E que tal aproveitar os benefícios que uma especialização a distância tem para te oferecer? Conheça a Pós EAD Unime.
