O mercado de trabalho está suscetível a empresas maldosas e propostas de empregos injustas e desonestas. Para não cair nessas armadilhas, precisamos pensar em alguns cuidados ao participar de processos seletivos. São medidas que, se o candidato tomar, aumentará suas chances de não perder seu tempo com vagas que não lhe darão futuro.
Neste artigo, você confere quais são os 5 principais cuidados que você precisa tomar para não perder tempo com roubadas na procura de um novo emprego.
Os 5 principais cuidados ao participar de processos seletivos
1 – Se atente à descrição da vaga
É comum identificar quando uma empresa está mal intencionada já na descrição das vagas que ela oferece. Quando o salário não é compatível quando comparado com o cargo oferecido ou os requisitos exigidos, pense duas vezes antes de realizar a inscrição.
Existem ainda outras características menos óbvias que você precisa se atentar para não acabar perdendo seu tempo investindo nesses processos. Uma delas é descrever apenas as funções da vaga de forma superficial e omitir qual o modelo de contrato, as funções e os requisitos.
Em algumas situações, é normal omitir o nome da empresa, para evitar o constrangimento de disponibilizar a vaga de um profissional que ainda não foi dispensado. No entanto, a omissão de determinadas informações demonstra que a empresa está mais preocupada em atrair candidatos para o processo seletivo do que ser transparente.
Outra característica que você precisa ficar atento é uma oferta salarial muito superior à praticada pelo mercado para aquela função. Muitas vezes, essa oferta extremamente alta é feita apenas para atrair o máximo de candidatos possível, alimentar o banco de talentos da empresa e, no momento de negociar a contratação com o candidato escolhido, oferecer um salário inferior ao anunciado.
O objetivo é envolver o candidato em um processo seletivo longo e cansativo para diminuir suas expectativas, na esperança de oferecer um salário abaixo da média para o cargo e ouvir um “sim” do candidato. Nessa altura, já estará frustrado com a perda do tempo investido na vaga e disposto a aceitar qualquer condição apenas para não precisar reiniciar sua busca.
2 – Não se prenda a processos seletivos confusos
Todos nós já passamos por processos seletivos extremamente confusos, na qual a comunicação do RH com os candidatos é desencontrada. Além disso, as entrevistas são mal executadas e todas as etapas são tão burocráticas para obter sucesso que o processo demora semanas até ser concluído, sem certeza de sucesso.
Nesses casos, saiba identificar um processo seletivo confuso logo de início. Se o formulário de cadastro para a vaga for uma repetição mecânica de todas informações que já estão no currículo, ou a empresa demorar para dar devolutiva de etapas simples do processo, como agendamento de entrevista, já comece a priorizar outras oportunidades.
Tempo é precioso, principalmente quando você está buscando uma recolocação profissional. Não se prenda a processos que só vão tomar seu tempo e te desgastar.
3 – Entrevistadores despreparados são um sinal de alerta
Todo candidato treina para se preparar para os processos seletivos, mas nem sempre o recrutador tem o mesmo comportamento e chega para coordenar a entrevista completamente perdido e despreparado.
Se antes da entrevista ou ao chegar nela você notar sinais de despreparo do entrevistador, como agendar a entrevista sem consultar sua disponibilidade primeiro, atrasar, não responder seus questionamentos, demonstrar que não leu seu currículo ou pouco sabe sobre você, tudo isso é sinal que, se você for admitido, terá pouco ou nenhum apoio do RH.
Por este motivo, dispense as empresas cujo processo seletivo é organizado por profissionais despreparados. O setor de RH é a espinha dorsal de uma empresa, que será seu suporte principal na grande maioria das situações. Portanto, se a primeira impressão for negativa, dificilmente você terá um horizonte positivo pela frente.
4 – Esteja preparado para encontrar empregadores desatualizados sobre o mercado
Embora o ideal para todo profissional seja estar atualizado o máximo possível em relação ao setor no qual ele atua, muitos gestores e empregadores se acostumam com a zona de conforto do cargo e não fazem a menor ideia de como está a situação do mercado.
Por este motivo, encontrar propostas de emprego completamente destoantes da realidade e ouvir opiniões distorcidas sobre o mercado é comum em entrevistas com os gestores da empresa.
Nessas situações, você pode tentar trazer uma visão mais atualizada do mercado, contra argumentando que para a posição que estão contratando as empresas estão oferecendo salários maiores ou mais benefícios, para tentar uma proposta que compense mais.
Porém, se perceber que não está surtindo efeito, agradeça pela oportunidade e encerre sua candidatura no processo seletivo. Será perda de tempo investir em uma vaga que não valoriza sua capacidade profissional.
5 – Fique atento ao tempo de resposta
A demora para receber a devolutiva de um processo seletivo, infelizmente, é mais comum do que deveria ser. Muitas empresas não possuem o costume de notificar candidatos que não passaram nos seus processos seletivos, alimentando uma esperança nada saudável para quem está ansioso por uma nova oportunidade no mercado de trabalho.
Por este motivo, se atente ao tempo de resposta dos processos que você participar e, se acreditar que determinada empresa está demorando muito na sua devolutiva, entre em contato perguntando se eles poderiam te fazer a gentileza de informar como está o andamento da sua candidatura.
A depender do tempo de demora, na maioria das vezes, a resposta será ou negativa ou que o processo ainda está em andamento com outros candidatos. Independente da resposta, mantenha o foco na sua procura e priorize novos processos seletivos ou aqueles que estão te dando um acompanhamento mais constante.
Esses são os cinco cuidados ao participar de processos seletivos que você deve ter para não perder tempo na busca tão importante por uma recolocação profissional, mas existem outros que você deve ter para aumentar seu nível de competitividade — e investir em uma pós-graduação é o principal deles!
