Conquistar posições mais altas e se tornar líder de uma equipe é o desejo de muitos profissionais. Para isso, é preciso muito preparo! Os processos seletivos são ainda mais criteriosos e avaliam uma série de competências dos candidatos. Dominar algumas dicas para entrevista para cargo de liderança é o primeiro passo para se dar bem e crescer profissionalmente.
Isso porque as entrevistas para cargos de liderança são pensadas para avaliar não apenas suas habilidades e experiência, mas também sua capacidade de inspirar, motivar e guiar uma equipe para conquistar bons resultados.
Elaboramos este artigo para te ajudar a se preparar para uma entrevista de liderança de forma eficaz. Aqui, você encontra as perguntas mais comuns realizadas no processo seletivo e sete dicas de ouro para se destacar na entrevista.
Com essas estratégias em mente, você se sentirá mais seguro para realizar a entrevista e conquistar o cargo de liderança dos seus sonhos! Confira:
Quais são as perguntas mais comuns em entrevista para cargo de liderança?
É importante lembrar que cada entrevista de emprego é única, já que os pontos abordados podem variar de acordo com as necessidades e prioridades da empresa. No entanto, algumas perguntas costumam se repetir, afinal, o objetivo é avaliar a sua capacidade de liderança.
Listamos abaixo as perguntas mais comuns em entrevista para cargo de liderança. Com base nelas, você pode se preparar de forma mais assertiva para os processos seletivos.
- Por que você tem interesse em uma posição de liderança?
- Como você motivaria sua equipe a alcançar metas e resultados?
- Fale sobre uma situação em que você lidou com conflitos entre membros de sua equipe. Como você resolveu essa situação?
- Como você desenvolve e orienta membros da equipe para ajudá-los a atingir seu potencial máximo?
- Como você equilibra a delegação de tarefas com a supervisão e garantia de qualidade?
- Como você lida com a pressão e o estresse em um ambiente de trabalho desafiador?
- Fale sobre uma situação em que você teve que lidar com um liderado com desempenho abaixo do esperado. Como você abordou essa situação?
- Cite um exemplo de líder que você admira
6 dicas para entrevista para cargo de liderança
1 – Conheça a empresa
Pesquisar sobre a empresa é fundamental independente do cargo, mas quando falamos de posições de liderança é ainda mais importante você se mostrar alinhado aos valores, missão e cultura da empresa. Demonstre seu interesse e alinhe suas respostas às necessidades e desafios específicos da organização.
2 – Mostre resultados da sua experiência em liderança
Se você teve experiências anteriores como líder, mostra de que forma elas contribuíram para o sucesso da equipe ou organização. Apresente projetos, metas alcançadas e desafios superados. Busque sempre enfatizar suas habilidades de liderança e capacidade de influenciar e motivar outras pessoas.
3 – Demonstre habilidades de comunicação
A boa comunicação é uma habilidade essencial para os líderes. Aproveite a entrevista para demonstrar essa capacidade. Seja claro e articule suas ideias com coerência, ouvindo atentamente as perguntas e comentários dos recrutadores. Mostre que você consegue se comunicar com diferentes públicos e adaptar seu estilo de comunicação conforme necessário, algo fundamental ao liderar uma equipe.
4 – Ressalte suas habilidades interpessoais
Bons líderes têm a capacidade de entender as necessidades e preocupações da sua equipe, estabelecer um ambiente de trabalho saudável e motivar as pessoas a alcançarem seu pleno potencial. Nesse sentido, é importante que você ressalte suas habilidades interpessoais como empatia, resiliência e capacidade de resolver conflitos.
5 – Enfatize a capacidade de tomar decisões
Tomar decisões difíceis é uma situação comum na rotina de um líder. Você terá de considerar diferentes pontos de vista, analisar as consequências e tomar decisões que podem impactar a sua equipe. Durante a entrevista, cite situações complexas que passou em sua carreira e descreva sua abordagem para solucionar problemas.
6 – Mostre que está em constante aprendizado
Uma habilidade essencial para crescer profissionalmente é estar aberto a aprender. Mostre que você está disposto a receber feedback e melhorar constantemente. Além disso, é importante destacar seu interesse em fazer uma pós-graduação, já que a especialização é um diferencial e tanto em relação aos outros candidatos.
O curso prepara ainda mais para os desafios da liderança, coloca os alunos em contato com as tendências e inovações da área, além de desenvolver as habilidades interpessoais. Além de dominar as dicas para entrevista para cargo de liderança, que tal escolher uma pós para fazer? Confira as nossas opções de pós online em 6 meses!
