Se você está fazendo um estágio, provavelmente já se perguntou sobre como ser efetivado sendo estagiário. Essa é uma dúvida comum e muito pertinente, afinal, o próximo passo após a graduação é o primeiro emprego e o estágio é a porta de entrada para esse sonho.
Podemos dizer que o estágio é uma das etapas mais importantes no início de uma carreira profissional, já que esse é o lugar ideal para você praticar o que aprende em sala de aula, desenvolver novas habilidades e ter contato com desafios reais do mercado. Por isso, nada mais justo do que querer ser efetivado sendo estagiário.
Para alcançar essa meta, é preciso se dedicar às atividades, ser proativo e mostrar à empresa bons motivos para você continuar o seu trabalho após o estágio. Quer saber como fazer isso? Continue a leitura!
Como ser efetivado sendo estagiário?
1 – Seja comprometido
Levar o estágio a sério e ser um profissional comprometido é o primeiro passo em direção à contratação. Engana-se quem pensa que o trabalho do estagiário é menos relevante.
É fundamental entender que a sua função é tão importante quanto a de qualquer outro colaborador. Não subestime essa posição inicial. Busque fazer todas as tarefas com qualidade, mostrando dedicação e vontade de aprender.
Geralmente, as empresas efetivam funcionários que dominam a função, conhecem os objetivos do negócio e já estão adaptados ao fluxo de trabalho. Por isso, ter o comprometimento como base do estágio faz toda a diferença para o seu futuro na organização.
2 – Conheça a cultura da empresa
Mais do que dominar a sua função, é importante conhecer muito bem a empresa em que você trabalha. Busque conhecer os valores, objetivos e cultura da organização. Converse com seu gestor sobre o assunto, mostre interesse e vontade de aprender mais sobre o local onde você trabalha.
Além disso, observe as dinâmicas e como outros colaboradores trabalham. Assim, você conseguirá identificar o que a organização valoriza em um profissional. Dessa forma, será possível analisar quais pontos você pode desenvolver para se adequar ainda mais ao que eles buscam.
3 – Administre bem o seu tempo
Conseguir administrar bem o seu tempo e ter senso de organização na hora de fazer as suas atividades, cumprir prazos e entregar projetos é essencial. Isso demonstra maturidade e responsabilidade para lidar com o trabalho, algo que faz toda a diferença aos olhos de um gestor.
Vale lembrar que, de acordo com a Lei 11.788/2008, um estagiário pode trabalhar até 6 horas por dia. Isso significa que é preciso saber como administrar esse tempo para realizar o seu trabalho sem atrasos, fortalecendo a sua imagem de maneira positiva dentro da empresa. Lembre-se que a organização é uma habilidade muito valorizada no mercado de trabalho.
4 – Seja proativo
Em um mercado de trabalho extremamente competitivo, ser proativo é um grande diferencial. Essa é, inclusive, uma das soft skills mais bem avaliadas pelos gestores, já que as empresas buscam profissionais que tenham iniciativa e apresentem soluções inovadoras para as questões da rotina.
Na prática, a dica é aproveitar o estágio para executar suas atividades, mas também se mostrar aberto a novas tarefas. Mostre para o seu gestor a sua vontade de aprender, melhorar e contribuir com o que for necessário para o trabalho.
5 – Mostre-se aberto a aprender
Na mesma linha de raciocínio do item anterior, um estagiário deve se mostrar aberto a aprender. Isso é essencial para conseguir ser efetivado e crescer dentro da empresa. Para isso, demonstre não apenas para o seu gestor, mas para toda a equipe, essa vontade de desenvolver novas habilidades. Busque aprender com todos aqueles que têm a te ensinar, sejam habilidades técnicas, sejam interpessoais.
Não tenha vergonha de fazer perguntas e tirar todas as suas dúvidas. Lembre-se que essa é uma maneira de adquirir novos conhecimentos e aprender com profissionais mais experientes. Não se esqueça que o estágio é um lugar para aprender e conhecer mais sobre a profissão. Ao tirar dúvidas pertinentes, você também mostra interesse em se desenvolver e se tornar um profissional completo para aquela empresa.
6 – Peça feedback
O feedback é uma prática fundamental para o desenvolvimento profissional das pessoas. Se a sua empresa ainda não tem esse hábito, você pode solicitar diretamente ao seu gestor um feedback sobre o seu trabalho no momento.
Pergunte quais são seus pontos positivos e o que você pode melhorar para se desenvolver mais. Peça dicas e orientações sobre como crescer profissionalmente. Isso poderá ajudar muito na hora de ser efetivado.
Agora que você já domina essas dicas de como ser efetivado sendo estagiário, que tal começar a pesquisar opções de especialização? Existem pós em 10 meses, em que rapidamente você consegue o seu certificado. Demonstrar interesse em continuar estudando após a graduação também é um ponto positivo para a empresa te valorizar ainda mais.
