“Fiz a entrevista de emprego, e agora?” Se essa é uma questão que paira na sua mente, não se preocupe. É comum ficar perdido em relação ao protocolo que sucede um processo seletivo. Vale considerar que, independente do resultado, o procedimento deve funcionar como um aprendizado.
Dito isso, o principal a ser feito é avaliar o próprio desempenho, em busca dos acertos e das possíveis falhas. Dessa maneira, fica mais fácil se organizar para o próximo processo seletivo que surgir pelo caminho.
O que fazer após a entrevista de emprego
Após uma entrevista de emprego, o profissional deve se concentrar em demonstrar interesse, avaliar a oportunidade e manter um bom relacionamento com o empregador.
1 – Demonstre gratidão
Expressar gratidão ao recrutador após uma entrevista de emprego é uma prática profissional comum e pode deixar uma impressão positiva. Você pode enviar um e-mail de agradecimento ao recrutador logo após a entrevista, por exemplo. É a maneira mais comum de expressar gratidão.
No e-mail, seja claro, conciso e educado. Agradeça pelo tempo e pela oportunidade de entrevista e deixe em evidência seu interesse na posição. Você também pode optar por deixar uma mensagem de agradecimento no LinkedIn, se o recrutador e a empresa estiverem ativos na plataforma. Certifique-se de que a mensagem seja profissional e adequada ao contexto.
2 – Avalie seu desempenho
Como já mencionado, avaliar o próprio desempenho após uma entrevista de emprego é uma parte importante do processo, considerando que ajuda a identificar áreas de melhoria e a se preparar melhor para futuros processos seletivos.
Por isso, assim que a entrevista terminar, faça uma autoanálise: pergunte a si mesmo como você se saiu em relação às respostas dadas, sua comunicação verbal e não verbal, confiança, habilidades interpessoais e como se encaixou na cultura da empresa.
Aproveitar que as informações ainda estão frescas na memória e fazer anotações logo após a entrevista para registrar suas impressões também pode ajudar. Reflita sobre suas respostas e avalie se elas foram claras, relevantes e se demonstraram suas habilidades de forma convincente. Identifique áreas em que você pode melhorar suas respostas.
Aqui também cabe uma avaliação das habilidades de comunicação — o que pode incluir a linguagem corporal, tom de voz, contato visual e habilidades de escuta. Certifique-se de que você estava confiante, calmo e profissional.
3 – Pergunte o prazo de retorno
Converse com o recrutador, no fim da entrevista, para que ele deixe um prazo estabelecido. Assim, você não vai ficar às cegas aguardando por qualquer informação acerca do cargo. No entanto, entenda que o processo seletivo pode demorar a gerar uma resposta.
Os recrutadores, provavelmente, estão entrevistando várias outras pessoas ao longo da semana — ou até mesmo ao longo do mês. Por isso, você deve estar preparado para uma possível demora.
4 – Caso o prazo ultrapasse, entre em contato
Considerando que o prazo passou, sim, você pode ligar na empresa para saber se já existe alguma resposta. Nesse momento, se o recrutador disser que ainda não há uma conclusão a respeito do cargo, vale perguntar por um novo prazo.
Mas preste atenção a alguns pontos: ligar fora do horário comercial está fora de cogitação. Se ligar muito cedo ou muito tarde, você pode acabar como alguém inconveniente. Tente ligar em um momento tranquilo. Para saber exatamente quando ligar, no momento do processo seletivo, você pode já perguntar sobre os horários da empresa e em qual momento é adequado para entrar em contato.
O recomendado é entrar em contato com calma e manter o tom formal de sempre. Seja respeitoso e educado e comece a conversa se apresentando e explicando o motivo da ligação.
5 – Seja paciente
O tempo até que o recrutador entre em contato pode variar dependendo da empresa, do processo seletivo e de outros fatores. Por isso, considere a possibilidade de imprevistos que atrasem o processo, então mesmo que o prazo estipulado passe, a dica é esperar mais alguns dias antes de cobrar.
Se a entrevista ainda está acontecendo, é mais provável que o contato demore mais, pois o recrutador precisa avaliar todos os candidatos. As empresas também costumam coordenar agendas de várias pessoas para realizar entrevistas, discussões e tomar decisões, o que pode levar algum tempo.
Você pode buscar distrações enquanto isso, para preservar a saúde mental e o bem-estar, e afastar a ansiedade desse momento de incerteza. Faça atividades que te trazem prazer e mantenha pessoas queridas por perto, como amigos e familiares.
6 – Mantenha suas opções abertas
Colocar todas as suas esperanças em uma única oportunidade pode criar uma pressão excessiva e um nível elevado de estresse. Isso pode prejudicar seu desempenho em entrevistas e negociações salariais. Assim, mantenha suas opções abertas.
Ao considerar várias oportunidades, você pode explorar uma variedade de empresas, culturas organizacionais e setores. Isso enriquecerá sua experiência profissional.
Mas se a questão “Fiz a entrevista de emprego, e agora?” ainda persiste, que tal passar esse tempo aprimorando o seu currículo? Faça um curso Nano Anhanguera e aumente as chances de ser selecionado nos próximos processos.
