É provável que você tenha notado como aumentaram os casos de demissão em massa nas empresas nos últimos tempos. Como consequência, aparecem cada vez mais publicações sobre demissão no LinkedIn.
De acordo com a própria plataforma, aumentou mais de 20% o número de postagens “#opentowork” em novembro de 2022 em relação ao ano anterior. Muito comum no LinkedIn, essa hashtag é utilizada para indicar que o profissional está aberto para novas oportunidades de trabalho.
Se você também foi demitido recentemente e também está #opentowork, é interessante pensar sobre qual a forma mais adequada de anunciar isso na plataforma. É importante evitar constrangimentos e agir de forma estratégica para que seu post sobre demissão realmente tenha os resultados desejados.
De modo geral, a publicação deve ser breve e profissional. Lembre-se que o objetivo é abrir portas para novas oportunidades de emprego e fortalecer o networking com a sua rede, já que o post pode chegar até algum recrutador.
Quer saber mais? Neste artigo você encontra as principais dicas sobre demissão no LinkedIn. Continue a leitura e aproveite!
Como escrever sobre demissão no LinkedIn?
Espere o momento certo
Cuidado com a emoção na hora de escrever sobre a sua demissão! Publicações muito emocionadas podem soar como desespero. O ideal é esperar o momento certo, quando você estiver mais calmo, para escrever de forma objetiva e profissional. Afinal, você não quer que seu post tenha o efeito contrário, não é?
Utilize palavras-chave
Invista nas palavras-chave relacionadas à sua área para descrever o seu antigo trabalho e a posição que você ocupava. Essa é uma ótima estratégia para atrair recrutadores, já que eles costumam achar potenciais candidatos por meio da ferramenta de buscas, procurando por essas palavras-chave.
Faça um resumo da sua experiência
Além de falar que você está disponível para novas oportunidades, é interessante resumir a sua experiência no antigo emprego. Fala sobre os projetos que liderou ou contribuiu, indicando a relevância de cada um deles. Cite as atividades do dia a dia, ressaltando suas habilidades técnicas e comportamentais.
Pondere dizer ou não o motivo da demissão
Nem sempre é necessário dizer o motivo da demissão, principalmente se foi algo pontual. No entanto, em casos de demissão em massa, vale citar na publicação. Antes de escrever, pondere se é válido ou não falar sobre isso.
Ilustre a publicação
Se você participou de eventos, palestras e campanhas, pode ser interessante incluir imagens desses momentos para ilustrar a publicação.
Lembre-se de quem trabalhou com você
Outro ponto interessante é mencionar as pessoas que participaram das suas conquistas: líderes, colegas e todos aqueles que apoiaram a sua trajetória na empresa. Essa é uma maneira de mostrar o seu bom relacionamento com colegas de trabalho.
Deixe o canal de comunicação aberto
Ao final da publicação, reforce que você está aberto para conversar sobre novas oportunidades e apresentar com detalhes o seu currículo e portfólio profissional.
Revise antes de publicar
É imprescindível revisar o seu texto antes de publicar para garantir o português correto e o tom positivo e objetivo da publicação.
O que não fazer?
Existem algumas práticas que devem ser evitadas na hora de escrever sobre demissão na plataforma. Tomadas pela emoção, é comum que algumas pessoas façam desabafos ou escrevam textos negativos com indiretas para antigos líderes ou colegas de trabalho. Isso deve ser evitado ao máximo. Além de não ser uma postura profissional, pode afastar os recrutadores do seu perfil.
Também é válido evitar publicações clichês que falam sobre “encerramento de ciclo” e “novos desafios”. Lembre-se de aproveitar o espaço para ressaltar as suas qualidades e experiências. Os clichês podem ficar de fora desse momento.
Para além do LinkedIn
Após completar o seu perfil no LinkedIn e fazer a sua publicação #opentowork, é hora de partir para outras estratégias para conseguir uma nova oportunidade. Lembre-se que quanto mais você fizer pela sua carreira, maiores serão as chances de conquistar um emprego.
Aproveite o tempo livre para reforçar o networking e ampliar a sua rede de contatos. Para isso, é interessante participar de feiras, workshops e palestras com profissionais da sua área. Assim, mais pessoas terão a oportunidade de conhecer você e te indicar para uma vaga no futuro.
Outro ponto fundamental é buscar mais conhecimento e se manter atualizado em relação às tendências do mercado. Você pode fazer cursos livres ou investir em uma pós-graduação para conquistar o título de especialista e se destacar nos processos seletivos.
Além disso, a especialização é um espaço para aprimorar não apenas o seu conhecimento técnico, como também desenvolver novas habilidades comportamentais – algo fundamental no mercado de trabalho hoje.
Pensando nisso, agora que você já sabe como escrever sobre demissão no LinkedIn, que tal conferir as opções de pós Anhanguera? A instituição tem opções para diversas áreas e objetivos profissionais. Confira!
