Uma preocupação frequente dos alunos que ingressam na graduação é: “será que vou conseguir um trabalho na área com o curso que escolhi?”. É aí que entra o estágio. Ele serve como um primeiro contato com o mercado de trabalho para quem ainda está estudando e, sim, o estágio conta como experiência profissional no currículo. Esse fator é, inclusive, garantido por lei. O que nós explicamos abaixo:
O estágio conta como experiência profissional no currículo?
Até 2019, o estágio não era oficialmente considerado uma experiência profissional. No entanto, por causa do projeto de Lei 2762/19, ele passou a ser considerado experiência profissional para admissão no primeiro emprego. Essa foi uma alteração na lei do estágio 1178/08, que confere ao estudante o direito de atuar no mercado de trabalho sob supervisão.
No Art. 1º define-se o seguinte: “Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.”
O projeto de lei que habilita o estágio como experiência profissional foi criado pelo deputado Flávio Nogueira com a justificativa de que a falta de experiência faz com que os jovens sejam afetados na busca pelo primeiro emprego. Afinal, se a vaga, ainda que júnior, exige experiência, o candidato já não atende todos os requisitos. Assim, com o estágio contando como experiência no mercado de trabalho, os recém-graduados têm uma chance maior de conseguir um emprego na área em que se formou.
Vale a pena fazer um estágio?
A resposta é sim! O estágio é uma etapa muito importante para que um estudante possa estabelecer relações no meio profissional e ampliar seu networking.
O objetivo do estágio é preparar o estudante para o mercado de trabalho, colocando-o em contato direto com a atividade profissional para que ele aprenda na prática as competências necessárias para exercê-la. Além disso, é um meio de mostrar ao estudante como aplicar em seu dia a dia os conhecimentos teóricos transmitidos na sala de aula.
No trabalho, ele conhece várias pessoas com tempo de carreira e conhecimentos na área, favorecendo futuras indicações, e ainda dá a possibilidade de estar em contato com a área que escolheu, avaliando os prós e os contras da profissão e analisando se essa é realmente a carreira que ele deseja seguir.
Por serem estudantes, os estagiários ainda estão em processo de supervisão direta. O que significa que eles devem ter um gestor que os guie durante a experiência, ensinando o que se deve ou não fazer, realizando feedbacks constantes com foco nesse aprendizado, entre outras tarefas.
Apesar de não oferecer registro na carteira, o estágio é pautado por um contrato que detalha as relações entre a empresa e o estagiário, com horário de trabalho, salário, as funções e o período de duração, que pode ser prorrogado por até dois anos. Dependendo da empresa, o estagiário trabalha um período diário de 4 a 6 horas por dia.
Além disso, as empresas contratam estagiários que podem vir a ser empregados fixos futuramente. Por causa disso, muitas preferem sempre estudantes de cursos cuja formação esteja voltada para o trabalho desempenhado pela organização.
Mesmo estando em início de carreira, o estudante e o profissional recém-formado devem ter os mesmos cuidados de um profissional ao elaborar o seu currículo. O currículo deve enfatizar o seu potencial, mencionando os conhecimentos que adquiriu durante a fase de faculdade.
Utilize palavras que se identifiquem às habilidades que você aprendeu ou utilizou na universidade ou no trabalho, e destaque cada conquista obtida até o momento. Por exemplo, se o seu trabalho de conclusão do curso estiver relacionado com a área de seu interesse, mencione esta informação no currículo.
Como colocar o estágio no currículo?
Na verdade, colocar no currículo a experiência de estágio não é diferente de como colocar a experiência profissional no currículo. Entre as informações essenciais, devem estar:
- O nome da empresa em que está estagiando;
- O seu cargo;
- Informações com as datas de início e de término do estágio;
- Uma descrição breve das suas tarefas e conquistas no estágio.
Esse é o melhor jeito para você comunicar ao recrutador de maneira simples que já realizou um estágio. Apesar das atribuições de um estagiário serem relativamente simples, é importante falar sobre as suas principais responsabilidades.
Devemos citar que incluir que o estágio conta como experiência profissional depende do seu nível de experiência. Isso porque o currículo é um documento que o recrutador usa para determinar se ele quer te entrevistar. Se você já tem muitos anos de experiência, o estágio deixa de ser relevante e é substituído pelas oportunidades mais recentes da sua carreira. Agora que tal ver a diferença entre estágio e trainee?
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