Muitas dúvidas podem surgir durante a preparação para os processos seletivos, não é mesmo? “Como estudar para a entrevista?”, “Que roupa usar?”, “Preciso colocar onde concluí o Ensino Médio no CV?” e até mesmo “Quais informações pessoais colocar no currículo?”.
Este questionamento é bastante comum e deixa candidatos confusos com uma certa frequência. Afinal, os recrutadores precisam saber alguns dados pessoais dos profissionais. Mas será que você precisa incluir uma lista completa? Endereço deve entrar? Gênero e idade também?
Preciso incluir todos os meus dados no CV?
Na realidade, você pode ficar tranquilo. Não é necessário adicionar todas as suas informações pessoais no CV. Assim como em outras seções, como Experiências Profissionais e Escolaridade, a ideia não é ter uma lista completa de tudo o que você já fez durante a vida.
Os dados escolhidos para entrar no documento devem ser estratégicos, pensando no que vai fazer a diferença para aquela vaga específica. Então, isso significa que não há fundamento em incluir todos os seus dados pessoais no currículo. Muitos deles não vão fazer diferença para o processo seletivo, enquanto outros podem até te prejudicar, sabia?
Para te ajudar, elaboramos a lista abaixo. Ela conta com todos os dados que você precisa colocar no seu currículo, e vai guiar a elaboração do seu documento. Assim, não faltará nada de importante para a avaliação dos recrutadores.
Quais informações pessoais colocar no currículo?
1 – Nome completo
O primeiro dado importante é o seu nome. Afinal de contas, o entrevistador precisa te identificar e saber o seu nome completo, que deve ser a primeira informação do currículo. Deixe-o em um tamanho um pouco maior, para que o recrutador consiga te identificar logo de cara.
2 – Cidade onde mora
Outra informação importante é a cidade onde você reside, assim como o estado. Dessa maneira, o recrutador poderá confirmar que você está apto para participar do processo seletivo, no caso de vagas presenciais.
Contudo, você não precisa colocar o seu endereço completo. Hoje em dia, as vagas remotas ou híbridas estão cada vez mais comuns em algumas áreas, diminuindo a importância do local de residência.
3 – Número de celular
Quando você envia seu currículo para uma vaga, espera ser contatado para as próximas etapas, certo? Isso significa que é imprescindível garantir que esse contato aconteça.
Então, inclua o seu número de celular na parte de dados pessoais no currículo, para que nenhuma empresa tenha dificuldades na hora de te ligar, seja para marcar uma entrevista, seja para conseguir mais informações.
Aqui, por mais que o telefone residencial já esteja em desuso, não inclua o seu, caso ainda tenha o aparelho. Além disso, também evite colocar o seu número de celular corporativo, caso ainda esteja trabalhando em outra empresa.
4 – E-mail para contato
Da mesma maneira, não se esqueça do seu e-mail de contato. Muitas vezes, os recrutadores vão preferir o contato via e-mail do que via telefone, então, ambas as informações precisam estar presentes.
Recomendamos que você use o seu melhor endereço de e-mail para assuntos profissionais. Assim, evite endereços muito complexos, longos, com “piadinhas” e tudo que ultrapassar a esfera profissional. Sabe aquele e-mail que você fez ainda na infância? Melhor deixá-lo de lado quando o assunto for currículo.
Isso te ajuda a começar com o pé direito, passando uma boa primeira impressão a todos que receberem o seu CV.
5 – Perfil no LinkedIn
O próximo passo é adicionar o link para o seu LinkedIn. Por mais que não seja obrigatório, é interessante mostrar que você está na rede social profissional e tem mais esse comprometimento com a sua carreira.
Essa etapa vai te ajudar, por exemplo, ao deixar que o recrutador se aprofunde na sua trajetória profissional. Ele poderá ler o seu perfil, acompanhar suas publicações, ver as referências e recomendações de quem já trabalhou com você, identificar conexões em comum e ter uma visão ainda mais completa de quem você é no âmbito profissional.
6 – Link para o seu portfólio
Da mesma forma, o link para o portfólio também é muito interessante, em alguns casos. Muito comuns para quem trabalha com criatividade, dentre outras profissões, o portfólio é a sua chance de mostrar, na prática, o que você pode fazer pela empresa interessada em te contratar.
7 – Número do registro profissional
Em alguns casos específicos, pode ser uma boa ideia incluir o seu número de registro profissional na parte de dados pessoais no currículo.
Por exemplo, se você é médico, enfermeiro, advogado, engenheiro, fisioterapeuta, psicólogo, arquiteto, educador físico, nutricionista, entre outras profissões que exigem o registro profissional para a atuação, este número deve estar no seu CV.
Assim, o recrutador poderá confirmar os dados e ter certeza de que você está apto para atuar na vaga em questão.
8 – Categoria da CNH, apenas para casos específicos
Por outro lado, adicionar a informação sobre ter uma CNH válida também só deve ocorrer em casos muito especiais.
Caso dirigir faça parte do dia a dia da vaga que você almeja, ou essa informação tenha sido solicitada pela empresa, você pode incluir que é habilitado, colocando apenas qual é a categoria do seu documento. Pode deixar o número da CNH de fora, assim como quaisquer outros números, como RG, CPF, CEP e Passaporte.
Você já está pronto para redigir o seu CV, não é mesmo? Porém, agora que você sabe tudo sobre quais informações pessoais colocar no currículo, que tal dar um passo a mais e complementar a seção da escolaridade? Faça uma pós-graduação EAD 10 meses e adicione esse grande diferencial ao seu CV, chamando a atenção em qualquer processo seletivo.
