Demonstrar interesse genuíno na vaga pode fazer a diferença nos resultados de um processo seletivo. Isso porque os candidatos que mostram entusiasmo pela empresa e pelo cargo transmitem algumas qualidades que os recrutadores valorizam, como dedicação e positividade.
Também é vantajoso porque candidatos que demonstram interesse parecem ser proativos na busca por emprego, atitude positiva que pode ser vista como um sinal de que o candidato também tem iniciativa em suas atividades profissionais — habilidade vista com bons olhos pelos líderes.
O interesse verdadeiro também indica a preparação do candidato para a entrevista. Também sugere que a pessoa conduziu uma pesquisa aprofundada e está apta a fazer perguntas pertinentes durante a entrevista, o que demonstra uma abordagem profissional e informada.
A importância de demonstrar interesse genuíno na vaga
A linha de raciocínio dos recrutadores é que os candidatos interessados demonstram motivação para trabalhar na empresa e, por consequência, tendem a ser mais engajados e produtivos no trabalho.
Além disso, o candidato tem mais chances de apresentar afinidade com a cultura organizacional e valores da empresa, o que é importante para um encaixe bem-sucedido no ambiente de trabalho.
Vale acrescentar, ainda, que expressar interesse é uma forma de comunicação eficaz. Com isso em mente, é possível afirmar que os candidatos capazes de comunicar seu interesse de forma clara e convincente têm maior probabilidade de se destacar durante o processo de seleção.
E o destaque realmente é a palavra-chave no que diz respeito a uma entrevista de emprego: ao mostrar interesse pela empresa e pela posição, o profissional certamente se destaca entre os candidatos que podem estar apenas buscando qualquer emprego disponível. Na prática, isso indica um desejo real de trabalhar naquela empresa específica, o que pode aumentar suas chances de ser notado pelo recrutador.
Mas durante o processo seletivo, é importante conseguir encontrar um equilíbrio entre demonstrar interesse e manter uma abordagem profissional e honesta, porque demonstrar interesse apenas por conveniência pode ser percebido como falsidade ou oportunismo.
Como demonstrar interesse genuíno na vaga
Agora que você já sabe a importância de demonstrar interesse na vaga a qual pretende se candidatar, cabe aprender alguns passos que podem facilitar a tarefa de fazer com que os recrutadores percebam esse comportamento interessado sem que ele pareça forçado.
1 – Pesquise tudo sobre a empresa
O primeiro passo para demonstrar interesse começa, na verdade, antes do processo seletivo. Pesquisa tudo o que puder da empresa, como os valores e a cultura. Assim, você tem essas informações em mãos, prontas para ajudá-lo na entrevista.
Se conseguir contextualizar essas informações durante a conversa, expressando que os ideais da empresa são semelhantes aos seus, pode se tornar mais fácil a tarefa de conquistar os recrutadores.
2 – Faça uma candidatura personalizada
O interesse também pode ser demonstrado no momento da candidatura. Ao enviar seu currículo e carta de apresentação, personalize para cada empresa. Destaque como suas habilidades e experiências específicas são relevantes para o cargo e a empresa.
Uma dica é personalizar os títulos das seções do currículo de acordo com o que é relevante para a empresa. Além disso, caso a descrição da vaga mencione habilidades específicas, inclua uma seção destacando suas habilidades relevantes no topo do currículo.
3 – Não hesite em fazer perguntas, desde que sejam pertinentes
Fazer perguntas durante a entrevista de emprego pode ser uma forma eficiente de demonstrar interesse genuíno pela vaga. Questionar sobre a empresa e equipe, sobre as expectativas para o desempenho bem-sucedido no cargo em questão ou como é o processo de feedback e desenvolvimento profissional na empresa pode gerar uma boa impressão.
Por outro lado, existem algumas perguntas que devem ser evitadas durante uma entrevista de emprego, pois podem ser mal interpretadas ou causar uma impressão negativa. Evite fazer perguntas específicas sobre bônus, férias ou outros benefícios na primeira entrevista.
Perguntas que já foram respondidas na descrição da vaga demonstram falta de atenção e preparação, e perguntas que possam sugerir que você está apenas buscando qualquer emprego disponível também devem ficar de fora. Além disso, evite fazer perguntas invasivas ou muito pessoais sobre o entrevistador ou a equipe. Mantenha o foco na empresa e no cargo.
4 – Tenha uma postura interessada
A linguagem corporal também influencia muito na primeira impressão que o recrutador tem sobre você. Por isso, é importante manter uma postura interessada. Mantenha contato visual (ou seja, olhe nos olhos do entrevistador ao responder às perguntas e ouvir as informações) e ouça as informações com muita atenção.
Mantenha o foco na entrevista e evite distrações, como olhar para o celular ou olhar ao redor constantemente. Mantenha uma postura ereta, não cruze os braços e evite gestos que possam transmitir desinteresse ou nervosismo. A confiança também é um fator que atrai bons olhares.
5 – Seja autêntico
Outra forma de demonstrar interesse é dando respostas autênticas e sinceras. Às vezes, algumas perguntas feitas em entrevista de emprego acabam sendo repetitivas, mas isso não significa que as suas respostas também precisam se prender no clichê.
Tenha criatividade e ousadia. Responder “perfeccionismo” quando o recrutador perguntar sobre seus defeitos é um exemplo clássico do que não fazer!
Ao mostrar interesse genuíno na vaga, não esqueça de falar sobre a sua formação. Cursos como a pós-graduação EAD Unopar fazem seu currículo ficar bem mais atrativo, e não podem ficar de fora.
