Hoje em dia, parece impossível imaginar um mundo sem mídias sociais. De relacionamentos pessoais a profissionais, essas plataformas transformaram a maneira como interagimos e nos comunicamos. Mas será que entendemos realmente como as mídias sociais afetam a empregabilidade?
Segundo uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Zippia 84% das empresas estão recrutando por meio das mídias sociais e 67% dos recrutadores as utilizam para pesquisar os candidatos.
Neste artigo, você saberá como a sua presença online pode impactar as oportunidades de emprego. Confira!
Como as mídias sociais afetam a empregabilidade?
As mídias sociais afetam a empregabilidade de várias maneiras. Algumas podem ser até mais óbvias do que as outras, mas o fato é que elas transformaram o cenário do recrutamento e da busca de emprego.
Elas não só ampliaram o acesso a oportunidades de trabalho, mas também se tornaram um espaço essencial para a construção de redes profissionais e a demonstração de habilidades e competências. Entenda melhor a seguir.
1 – Construção de rede e oportunidades
Hoje, as mídias sociais são ferramentas poderosas para a construção de redes profissionais. Plataformas como LinkedIn, Twitter, Facebook e Instagram permitem que profissionais se conectem com outros do mesmo setor, independentemente de sua localização geográfica.
Essas conexões podem gerar oportunidades de emprego inesperadas. Por exemplo, um simples compartilhamento de um artigo relevante para o seu setor pode chamar a atenção de um recrutador ou gerente de contratação.
Além disso, a interação com publicações de empresas ou outros profissionais pode levar a conversas significativas e, eventualmente, a oportunidades de trabalho.
As mídias sociais também tornam mais fácil para os candidatos a emprego se manterem atualizados sobre as últimas vagas e tendências da indústria.
2 – Demonstração de habilidades e conhecimentos
As mídias sociais também são uma plataforma eficaz para demonstrar habilidades e conhecimentos. Por exemplo, um designer gráfico pode usar o Instagram para exibir seu portfólio, enquanto um redator pode usar um blog para compartilhar o seu trabalho.
O conteúdo compartilhado nas mídias sociais pode ilustrar não apenas o que o profissional sabe, mas também seu compromisso com o aprendizado contínuo e o engajamento com a sua área de atuação.
A participação em discussões online, seja por meio de grupos do LinkedIn, seja por hashtags do Twitter, pode destacar um profissional como uma referência engajada em seu campo.
3 – Imagem profissional e pessoal
As mídias sociais oferecem uma visão única de quem você é, tanto como profissional quanto como pessoa. Uma presença online bem gerida pode demonstrar aos empregadores potenciais que você é alguém que se encaixaria bem em sua cultura organizacional.
Por exemplo, compartilhar conteúdo sobre projetos de trabalho voluntário pode mostrar seu compromisso com a comunidade. Enquanto isso, postagens sobre eventos, cursos e workshops podem indicar um compromisso com o desenvolvimento profissional contínuo.
No entanto, é importante lembrar que as mídias sociais também podem prejudicar a empregabilidade se mal administradas. Postagens inapropriadas, comentários negativos e falta de profissionalismo podem desencorajar potenciais empregadores.
4 – Pesquisa de emprego e aplicação
O papel das mídias sociais na busca de emprego não deve ser subestimado. Muitas empresas postam oportunidades de emprego em suas páginas de mídia social, e algumas até aceitam candidaturas por meio dessas plataformas.
Além disso, as mídias sociais permitem que os candidatos a emprego pesquisem empresas nas quais estão interessados em trabalhar, ajudando-os a personalizar suas candidaturas e a se preparar para as entrevistas.
5 – Marca pessoal
As mídias sociais permitem que as pessoas construam e promovam sua marca pessoal. Uma marca pessoal forte pode ajudar a destacar um candidato a emprego em um mercado competitivo, comunicando sua proposta de valor única para potenciais empregadores.
Por meio das mídias sociais, as pessoas podem moldar ativamente a maneira como são percebidas e apresentadas aos empregadores em potencial.
Isso pode ser alcançado por meio da criação de conteúdo relevante e de qualidade, compartilhamento de conquistas profissionais e projetos significativos, além de interações positivas com outros profissionais.
Dicas para usar as mídias sociais a seu favor na busca por emprego
As mídias sociais podem ser uma ferramenta poderosa quando usadas de maneira estratégica na busca por emprego. Aqui estão algumas dicas para maximizar o potencial dessas plataformas:
1 – Crie perfis profissionais
Comece criando perfis voltados para a carreira em plataformas como LinkedIn e até mesmo no Instagram. Certifique-se de que seus perfis estão completos, atualizados e refletem suas habilidades, experiências e interesses profissionais.
2 – Ajuste a sua privacidade
Para perfis mais pessoais, em redes como Facebook, Instagram, TikTok e Twitter, ajuste suas configurações de privacidade para controlar o que os potenciais empregadores podem ver. Lembre-se de que tudo na internet deixa uma impressão duradoura.
3 – Seja ativo e engajado
Não basta apenas criar um perfil e esperar que as oportunidades venham até você. Siga empresas nas quais você está interessado, participe de discussões relevantes para a sua área e compartilhe conteúdo que destaque sua experiência e conhecimento.
4 – Construa a sua rede
As mídias sociais são perfeitas para networking. Conecte-se com colegas de trabalho antigos e novos, junte-se a grupos do seu setor e aproveite as oportunidades para estabelecer conexões com pessoas e empresas que podem ajudá-lo em sua busca de emprego.
5 – Pesquise empregadores em potencial
Use as mídias sociais para pesquisar possíveis empregadores. Isso pode lhe dar uma percepção valiosa sobre a cultura da empresa, os valores e as notícias recentes.
6 – Esteja ciente do seu comportamento online
Lembre-se de que tudo o que você faz online pode afetar sua imagem profissional. Mantenha o profissionalismo em todos os momentos e pense duas vezes antes de postar ou comentar algo que possa ser considerado controverso. Compreender como as mídias sociais afetam a empregabilidade é essencial na era digital.
O uso estratégico dessas ferramentas pode impulsionar a empregabilidade, enquanto o uso descuidado pode trazer alguns prejuízos. Lembre-se de que uma presença online bem gerenciada é vital para progredir profissionalmente.
E se você quer acelerar o seu sucesso profissional, a dica é fazer uma especialização a distância. Conheça os nossos cursos de pós EAD online, inscreva-se e ganhe destaque no mercado de trabalho.
