Fazer uma recomendação de colega no LinkedIn é uma prática excelente, você sabia? Dessa forma, você consegue ajudar outro profissional, destacando seus pontos fortes, habilidades e a experiência que você teve com ele, além de reforçar a sua rede de contatos.
Contudo, como a seção de recomendações é muito ampla, sabemos que diversos usuários da plataforma têm dúvidas sobre o que escrever ali, bem como de que forma fazer essa indicação. Pensando nisso, montamos um guia completo sobre os feedbacks por meio da rede social. Confira tudo abaixo, incluindo um exemplo de recomendação no LinkedIn.
Recomendação de colega no LinkedIn: o que é?
Que o LinkedIn é a maior rede social profissional da internet você já sabe. Contudo, talvez você ainda não conheça todas as ferramentas da plataforma. Então, que tal fazer um teste? Abra o perfil de um colega e navegue pelas seções apresentadas.
Você provavelmente vai passar pelo Resumo e pelos Destaques, encontrar a parte do “Sobre”, e alguns exemplos de Atividades do profissional. Em seguida, chegará à Experiência e Formação Acadêmica, com a possibilidade de ver Cursos, Licenças e Certificados, Trabalho Voluntário.
Por fim, chegará às partes finais do perfil, com as Competências e as Recomendações. Ali, você encontrará feedbacks que aquele profissional já recebeu e também já forneceu a outros colegas.
Como você pode perceber, as recomendações são depoimentos de profissionais que já trabalharam com você. Assim, eles podem contar como foi essa experiência, ressaltando suas habilidades, competências e conquistas ao longo da sua carreira.
Pode parecer simples, contudo, ter a validação de outros profissionais no LinkedIn ajuda a construir a sua reputação profissional. As recomendações aumentam sua credibilidade e passam uma imagem positiva a recrutadores e potenciais futuros empregadores.
E você pode ajudar profissionais que já passaram por sua trajetória fazendo recomendações em seus respectivos perfis.
O que falar de colegas de trabalho e profissão?
Para isso, o primeiro passo é saber o que falar. Selecione uma das suas conexões e pense no tempo em que trabalharam juntos, prestando atenção nos pontos abaixo para elaborar o seu feedback.
1 – Como essa pessoa impactou a sua vida?
Para começar de forma positiva, fale logo na primeira frase por que o profissional impactou a sua vida, a ponto de você escolher recomendá-lo.
Então, mencione de forma breve o que aparecer na sua mente assim que você pensar na pessoa. Como sua capacidade de organização, carisma, liderança, resolução de problemas ou comunicação objetiva.
Um exemplo é: “Trabalhando com Natasha eu descobri o verdadeiro significado de uma gestão empática”. Ou “Bárbara é capaz de organizar um evento como ninguém”.
2 – Qual é ou foi a sua relação com o profissional em questão?
Aqui, vale a pena destacar qual foi a relação profissional entre vocês dois. Mentor e mentorado? Líder e liderado? Colegas de equipe? Colegas de faculdade? É importante deixar isso claro para adicionar contexto à sua mensagem.
3 – Com que habilidades e qualidades você teve contato?
Em seguida, retome o destaque que você mencionou na primeira frase. Chegou a hora de aprofundá-lo, falando com mais detalhes sobre as habilidades e qualidades do profissional. Nossa dica é escolher as competências que mais se destacaram, e que idealmente se conectem, para que a mensagem fique fluida, não muito grande e vá direto ao ponto.
Além disso, considere a área de atuação do profissional, seus objetivos profissionais, as competências que mais fazem a diferença e que reforcem a qualidade do trabalho de seu colega.
4 – Por que essa pessoa marcou a sua vida?
Por fim, não se esqueça de humanizar a sua recomendação. Lembre-se dos motivos que vão além das habilidades técnicas e mostre por que esse profissional é uma pessoa querida e especial para você.
Como fazer recomendações na rede social profissional?
Agora que você já sabe o que falar, que tal descobrir como adicionar uma recomendação ao perfil de um colega? Confira nosso tutorial abaixo.
1 – Acesse o perfil da pessoa que deseja recomendar
O primeiro passo é entrar diretamente no perfil do profissional em questão. As recomendações são feitas pela própria plataforma, em um processo bem simples.
2 – Encontre o botão “Mais” e clique em “Recomendar”
Ao entrar na página do seu colega, localize o botão “Mais”, na primeira seção do perfil. Ao clicar na opção, você vai encontrar uma lista de possibilidades, e deve escolher a “Recomendar”.
3 – Preencha os itens requisitados pelo LinkedIn
Assim que fizer isso, o LinkedIn vai abrir uma nova janela, com alguns itens a serem preenchidos. Eles incluem “Relacionamento”, onde você vai especificar qual era a relação profissional de ambos, e também “Cargo na época”, em que você só precisa escolher, dentre as opções do seu perfil, qual posição ocupada quando conviveu com a pessoa.
4 – Escreva uma mensagem com a sua recomendação
Em seguida, basta escrever a mensagem com a sua recomendação, conforme explicamos acima, e clicar em “Enviar”. Assim, você concluirá o processo.
5 – Recomende também as competências do profissional
Contudo, se quiser ir além, você pode recomendar as habilidades do seu colega. Para isso, desça na página de perfil até encontrar a seção de Competências, e clique em “Recomendar competência” para as opções que você desejar.
3 exemplos para você se inspirar
Já se tornou um expert nessa ferramenta? Então chegou a hora de ver um exemplo de recomendação no LinkedIn para se inspirar. Ou melhor, por que não ler três? Veja abaixo alguns textos completos, que vão te ajudar a escrever de forma mais assertiva e direcionada.
1 – Recomendando um colega de equipe
“Bárbara é capaz de organizar um evento como ninguém. Fizemos parte da mesma equipe por seis meses, um período breve, porém intenso, com uma série de eventos a serem organizados. Foi assim que tive o privilégio de aprender com suas habilidades de comunicação, organização e negociação, que foram fundamentais para o sucesso de todo o projeto. Recomendo a Bárbara de olhos fechados.”
2 – Feedback para colega de faculdade
“Tive a oportunidade de desenvolver projetos únicos com Rafaela. Estudamos na mesma classe durante todos os períodos da faculdade, e assim pudemos trabalhar juntas em diversas atividades. Dessa forma, conheci as habilidades de liderança de Rafaela, que era capaz de coordenar com maestria até mesmo as atividades mais complexas. Além disso, vi de perto seu jogo de cintura para trabalhar sob pressão e em momentos de crise, outra habilidade que deixa claro que ela é uma líder nata. Tenho ótimas lembranças de nosso período de faculdade, e seu crescimento profissional é um reflexo das competências que ela já apresentava anos atrás.”
3 – Recomendação para um gestor
“Trabalhando com a Natasha eu descobri o verdadeiro significado de uma gestão empática. Ela foi minha gestora durante 3 anos, e durante esse período, eu pude aprender muito com sua capacidade de liderar equipes de forma humana, estratégica e eficiente. Natasha sempre fez questão de verdadeiramente se aproximar de todos os colaboradores, unindo anos de experiência na área de Logística com a capacidade de acolher e motivar seu time. Guardo para sempre as lembranças de quando trabalhamos juntas, além de agradecer pelos valiosos ensinamentos profissionais.”
Agora que você já sabe tudo sobre recomendação de colega no LinkedIn, que tal melhorar o seu próprio perfil? Para isso, invista em uma especialização com a pós Anhanguera. Assim, você vai se tornar oficialmente um especialista, chamando a atenção de qualquer recrutador na rede social.
